Php hr css javascript jquery állások XVI. kerületben főiskolai végzettséggel

Building and maintaining a multi-year IAM roadmap balancing security risk, compliance needs, business priorities, technology constraints, and user experience...

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• A munkaviszonyok adminisztrációja: belépések, kilépések, munkaszerződések, módosítások és igazolások kezelése.
• A szabadságok, távollétek és betegségek nyilvántartása, a kapcsolódó ügyintézés.
• A jelenléti adatok, bérek és változó bérelemek ellenőrzése, előkészítése a havi bérszámfejtéshez.

• Team leadership of approximately 10 People Associates
• Setting goals, monitoring performance, and running regular evaluations
• Ensuring team adherence to company policies and procedures
• Overseeing handling of HR inquiries from employees across multiple countries

• Átfogó helyi operatív feladatok és globális stratégia összehangolása
• HR ügyek elsődleges kapcsolattartása
• Engedélyezési és jogi felelősségek kezelése adminisztratív témákban
• Csapattagok mentorálása motiváció és fejlődés érdekében
• Vonalvezetők támogatása a csapat elkötelezettségének növelésében

• Pénzügyi és stratégiai döntéstámogatás portfóliómenedzsment, termék- és megoldásmenedzsment, fejlesztési szervezetek számára
• K+F beruházások értékelésének támogatása és pénzügyi üzleti tervek, megtérülési számítások készítése stratégiai portfólió döntésekhez

• Design and develop scalable Salesforce solutions across Sales Cloud, Service Cloud, and Health Cloud
• Build and enhance user experiences using Lightning Web Components and Aura Components

• Learning needs analysis and partnership with internal customers for course content input
• Planning, organizing, and developing training content to meet specific training needs
• Creation and modification of e-content using authoring tools and software

• Payroll integration support for transition of outsourced payroll operations into a centralised in-house team
• Documentation of end-to-end payroll processes for transparency and audit readiness
• Collaboration with Global Technology and HR teams for transition to a global outsourced payroll engine

• Supporting the transition to a future fleet operating model across Europe
• Leading and supporting change initiatives
• Line managing a team of Fleet Coordinators
• Supporting consistent delivery across markets
• Reviewing and improving fleet policies, processes, and operational standards

• Defining and implementing group-wide HSE standards and strengthening a behavior-based safety culture
• Managing the group HSE audit program and incident investigation methodology
• Driving process safety and ATEX management across manufacturing sites

• Közösség menedzsment 500+ taggal heti ülések, facilitátor hálózat és közösségi rituálék fenntartásával
• Közösség fejlesztése önfenntartó tanulási ökoszisztémává növekedési pályákkal és karrierhatással
• Belső AI bajnokok azonosítása és elismerési, előrelépési struktúra kialakítása

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates

• Az állomány teljeskörű bérszámfejtése és tb ügyintézése
• Be- és kiléptetéssel kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátása
• Év végi szja bevallások elkészítése
• Egyéb munkaüggyel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása
• Jövedelem- és munkaviszony-igazolások kiállítása a munkavállalók részére

• Supporting the annual planning, monthly reporting, forecasting and O&R processes for Overheads
• Preparing variance analysis and insightful commentary, identifying key drivers, trends, risks and opportunities

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása

• Change management leadership for Procurement Enablement programs from planning through adoption and sustainment
• Development of change strategies, stakeholder engagement plans, communication approaches, and readiness assessments

• Performing complete, stringent and timely training and learning related administrative and organizational tasks
• Providing insight, Tier 2 support and explanation on learning system (Cornerstone)
• Administering and updating learning catalog
• Managing course enrollments for learners

Providing expert guidance to global leaders across talent management, succession planning, performance management, reward/compensation, organizational design, and employee wellbeing...