Php hr cib javascript jquery állások XII. kerületben főiskolai végzettséggel

• a divízió humánügyi, humánadminisztrációs feladatainak végrehajtásában való közreműködés
• részvétel a munkavállalók humánügyi dokumentumainak kezelési feladataiban

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Maintenance of lifecycle process and governance for all employee events from hire to offboarding

Building and maintaining a multi-year IAM roadmap balancing security risk, compliance needs, business priorities, technology constraints, and user experience...

• a Hivatal alapfeladatainak ellátásához szükséges szoftverek tervezése;
• szoros együttműködés az IT Folyamatmenedzserekkel;
• vezető fejlesztők, fejlesztők szakmai támogatása, kódminőség koordinációja;
• szoftverekhez kapcsolódó hibakeresési és hibaelhárítási feladatok támogatása;

• A munkaviszonyok adminisztrációja: belépések, kilépések, munkaszerződések, módosítások és igazolások kezelése.
• A szabadságok, távollétek és betegségek nyilvántartása, a kapcsolódó ügyintézés.
• A jelenléti adatok, bérek és változó bérelemek ellenőrzése, előkészítése a havi bérszámfejtéshez.

• Supporting the development, implementation, maintenance, and support of HR systems including HRIS, Learning Management System, Timekeeping, and Payroll
• Implementing HR technology policies, processes, and solutions aligned with business goals

• Implementing and coordinating overarching projects and initiatives across EMEA HR Operations at country and/or regional level including defining, maintaining and continuously enhancing standard processes
• Global project involvement to represent EMEA specific insights and perspectives

• Team leadership and mentoring of People Associates
• Setting goals, monitoring performance, and running regular evaluations
• Ensuring team compliance with company policies and procedures
• Overseeing handling of HR inquiries from employees across multiple countries

• Közösség menedzsment 500+ taggal heti ülések, önkéntes facilitátor hálózat és közösségi rituálék fenntartásával
• Közösség fejlesztése önfenntartó tanulási ökoszisztémává növekedési pályákkal és látható karrierhatással
• Belső AI bajnokok azonosítása és elismerési, előmeneteli struktúra kialakítása

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates

• Az állomány teljeskörű bérszámfejtése és tb ügyintézése
• Be- és kiléptetéssel kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátása
• Év végi szja bevallások elkészítése
• Egyéb munkaüggyel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása
• Jövedelem- és munkaviszony-igazolások kiállítása a munkavállalók részére

• Supporting the annual planning, monthly reporting, forecasting and O&R processes for Overheads
• Preparing variance analysis and insightful commentary, identifying key drivers, trends, risks and opportunities

• Change management leadership for Procurement Enablement programs from planning through adoption and sustainment
• Development of change strategies, stakeholder engagement plans, communication approaches, and readiness assessments

• Performing complete, stringent and timely training and learning related administrative and organizational tasks
• Providing insight, Tier 2 support and explanation on learning system (Cornerstone)
• Administering and updating learning catalog
• Managing course enrollments for learners

• Application support for SAP HCM within Deloitte HR systems landscape
• Analysis, troubleshooting and resolution of incidents and service requests
• Communication with internal stakeholders for requirements clarification and status updates

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása

• Learning needs analysis and partnership with internal customers for course content input
• Planning, organizing, and developing training content to meet specific training needs
• Creation and modification of e-content using authoring tools and software

Providing expert guidance to global leaders across talent management, succession planning, performance management, reward/compensation, organizational design, and employee wellbeing...

Preparation and analysis of financial statements of Hungarian affiliates in compliance with US GAAP and the Hungarian Accounting Act and internal company policies...