P2p hr cws javascript jquery állások, munkák IX. kerületben

• humán szakmai támogatás biztosítása a munkáltatók számára a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és vállalati szabályzatok szerint a teljes foglalkoztatási életciklus alatt
• a foglalkoztatásra vonatkozó engedélyezési folyamatok és dokumentációk menedzselése

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi szolgáltatások biztosítása közép és nagyvállalati ügyfeleink részére.
• Adatszolgáltatások, kimutatások készítése ügyfeleink és a hatóságok felé.
• Kapcsolattartás ügyfeleink HR osztályával és alkalmanként munkavállalóival.

• Vevői folyószámlák kezelése és egyeztetés a partnerekkel
• Eseti standard könyvelések előkészítése
• Napi banki könyvelés
• Pénzügyi, könyvelési nyilvántartások és excell táblázatok vezetése
• Pénzügy , könyvelési és HR adminisztrációs táblázatok vezetése

• több mint 4000 fős nagyvállalatnál főként megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottak bér- és társadalombiztosítás elszámolási feladatainak ellátása,
• béren kívüli juttatások kezelése a belső szabályzatok, és törvényi előírások alapján,

Finance: Design and run the school’s financial controls framework. Prepare the annual budget with the Principal and manage fee invoicing and collections. Deliver month-end and management reporting to the group. Manage the outsourced accounting and payroll providers, and work with them on VAT, HIPA...

• A cégcsoport havi riportjainak elkészítése: havi, negyedéves, éves IFRS alapú kimutatások, HR riport
• Budget és forecast tervezés
• Terv-tény elemzés
• Költségallokációk és gazdasági események ellenőrzése
• Cash-flow tervezés
• Kimutatások készítése

• E2E kiválasztási folyamat menedzselése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• Teljes körű havi bérszámfejtés,
• Bérek, jövedelmek, levonások, letiltások, munkáltatói igazolások kezelése,
• Havi bevallások elkészítése (’08-as bevallás),
• Adó- és járulékfizetési kötelezettségek számítása,
• Dolgozói juttatások és egyéb kifizetések (pl. kiküldetés, költségtérítés) számfejtése,

• Új munkatársak belépésének előkészítése, személyes fogadása és beilleszkedésük támogatása.
• A betanulási folyamat koordinálása, a szükséges eszközök és hozzáférések biztosításának egyeztetése.
• Folyamatos kapcsolattartás a munkatársakkal, kérdéseik és visszajelzéseik kezelése, a megoldások utánkövetése.

• A stratégiai munkaerő-tervezési (SWP) ciklusok és a tervezési ütemterv koordinálása, a mérföldkövek, kockázatok és függőségek kezelése.
• Workshopok és vezetői egyeztetések megszervezése, valamint a megvalósítási szakaszok támogatása.

• A vállalat éves marketingstratégiájának megtervezése, kidolgozása és megvalósítása
• Marketingköltségvetés összeállítása, a kiadások nyomon követése és kontrollja
• A vállalat employer branding tevékenységének támogatása, HR-rel együttműködésben employer branding kampányok tervezése és megvalósítása

• A napi toborzási működés teljes körű irányítása és koordinálása.
• A toborzási csapat, csoportvezetők közvetlen vezetése, támogatása és fejlesztése.
• A meghatározott üzleti prioritások és akciótervek megvalósítása.
• A toborzási kapacitások és erőforrások önálló tervezése, szervezése és átcsoportosítása.

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Weboldalak és webes alkalmazások karbantartása, valamint kisebb továbbfejlesztések megvalósítása;
• Együttműködés az alkalmazásüzemeltetőkkel a hibák kivizsgálásában és megoldásában;
• Hibák feltárása és javítása frontend, backend és adatbázis oldalon;
• Kisebb és közepes fejlesztések önálló megvalósítása;

• A műszaki osztály koordinálása, a feladatok, tervek és ütemezések jóváhagyása.
• A napi operatív irányítás (beosztás, feladatkiosztás, helyszíni ellenőrzés) átadása a karbantartási csoportvezetőnek, és az ő munkájának támogatása.
• Áttérés a hibaelhárításról a tervezett, megelőző karbantartásra.

• kiemelt nagyvállalati partnerek portfóliójának önálló irányítása, a bevezetéstől a hosszú távú együttműködésig,
• stratégiai kapcsolattartás a partnerekkel
• partnerspecifikus fejlesztési tervek kidolgozása a munkavállalói jóllét és az igénybevétel növelésére,

• Budapest kirendeltség irányítása, a csapat koordinálása
• Budapesti projektek teljeskörű irányítása és üzleti támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű felügyelete
• Projektek operatív menedzselése a toborzástól a számlázásig

• Developing custom solutions and applications for Jira Cloud, preferably using Atlassian Forge and/or Connect
• Implementing automations, listeners, custom fields, and REST API integrations
• Maintaining, supporting, and continuously improving existing Jira Cloud customisations

• Design and improve MOL Group’s competency frameworks, career paths, and development tools.
• Drive the implementation of Group-level guidelines for competency development and advise business stakeholders on developing competency frameworks.

• Arrange international flights, accommodation and transport for our field teams and recruitment candidates.
• Manage travel changes, bookings, enquiries and other logistical arrangements.
• Maintain internal records, documentation and schedules.