Fejlesztés vezető állások, munkák II. kerületben

• beosztottai munkájának teljes körű koordinálása, munkatársainak egyedi fejlesztése,
• kompetencianövelés, képzési tervek összeállítása, kiviteleztetése, kapcsolódó munkaszervezés,
• rendszeres kommunikáció a kollégákkal (napi megbeszélések),
• szerviz események hatékony megoldása a csapatával közösen

• Értékesítők fejlesztése, motiválása, támogatása, ellenőrzése
• Beszállítói tárgyalásokon való részvétel, ártárgyalások lefolytatása
• Győzelmi attitűd fejlesztése a kollégáknál, megoldások szállítása, nem szigetszerű gondolkodás

• Beágyazott szoftver fejlesztése STM32 mikrokontrollerekre C nyelven
• Hardverleíró és szoftver fejlesztése Xilinx FPGA és Xilinx SoC-ra.
• Perifériák kezelése STM32 és FPGA rendszerekben (GPIO, Timer, ADC, DAC stb.)
• Kommunikációs protokollok implementálása (TCP/IP, MODBUS, stb...)

• Mechanikai alkatrészek gyártása előre megírt programok alapján
• Beállások, korrekciók elvégzése
• Szükség szerint egyszerűbb CNC programok készítése a gép vezérlőjén, műszaki rajz alapján
• Szerszámok, technológiák kiválasztása
• Gyártással kapcsolatos adminisztrációs feladatok elvégzése

• A Mentor Klub hallgatóival való kapcsolattartás, egyeztetés, jelentkezések és regisztrációk kezelése;
• Az élő online tréningeken a trénerek munkájának segítése, online támogatása, a résztvevők moderálása, technikai segítségnyújtás;

A műszaki vezető által ellátott „technical authority” (műszaki követelményrendszer kezelése, alkalmazandó tervezési szabványok, kritériumok, eljárások és feltételezések, szoftveres megoldások ellenőrzése, megfelelőség biztosítása) funkció szakterületi támogatása...

• Felhasználás-orientált kutatás-fejlesztés
• Félvezető-, napelem és kijelző iparban használt mérőkészülékek és mérési módszerek fejlesztése
• Ezen mérőkészülékek használata, mérések végzése, kiértékelése és adatfeldolgozás
• Együttműködés a cég külföldi partnereivel, ezen partnerek technikai támogatása

• Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
• Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása

• Egy 8–12 fős ügyfélszolgálati csapat napi munkájának szervezése, koordinálása és ellenőrzése
• Erőforrások biztosítása, beosztások készítése
• Haváriák kezelése és megelőző akciók bevezetése
• Munkatársak rendszeres értékelése, visszajelzés és coaching
• Hívásvisszahallgatás, levelezések ellenőrzése

• A vállalatunk növekedési stratégiájának megvalósítása
• Új üzleti lehetőségek azonosítása, stratégiai partnerségek kialakítása, valamint a meglévő ügyfélkapcsolatok fejlesztése
• Komplex piaci helyzetek elemzése: a piacok és versenytársak elemzése, új ügyfelek felkutatása,

• A vásárlói élmény és az értékesítés növelése (forgalom, kosárérték, NPS)
• Polckészlet, termékelérhetőség és szolgáltatási szintek biztosítása
• Szoros együttműködés az áruházvezetéssel és a logisztikai vezetővel és az értékesítési képviselőkkel  

• Adattárház fejlesztéshez kapcsolódó komplex üzleti igények felmérése, megértése, dokumentumba foglalása és jóváhagyása
• IT szakértőkkel történő egyeztetés szakmai irányítása, az adatok forrásának pontos feltárása, validálása, ezek alapján üzleti ETL igény megfogalmazása

• A zárási, beszámolási folyamatok során a munkatársak, valamint a más részlegek kapcsolódó tevekénységét felügyeli, illetve koordinálja, időbeli ütemezést és ellenőrzési pontokat határoz meg.
• A felelősségi körébe tartozó MOL Csoport ügyfelek Számviteli szabályozásának készítésében közreműködik.

• Kiemelt kapcsolattartás a partnerekkel, regioniális terület vezetők irányítása, ellenőrzése
• Az irányítása alá tartozó projektek munkafolyamatainak összehangolása
• Felmerülő problémák és reklamációk kezelés
• Beszállítói hálózat folyamatos minőség ellenőrzése kapcsolattartás

Marketing és arculat menedzsment: a cég online és offline szakmai fórumokon, konferenciákon való prezentációja, illetve vizuális megjelenésének (munkaruházattól az autóflottán át a digitális felületekig) koordinálása, felügyelete;...

• Üzleti igények megértése és lefordítása rendszerkövetelményekké, folyamatábrákká
• Logikai rendszertervek elkészítése, ehhez szükséges dokumentációkkal együtt
• Fejlesztői csapattal szoros együttműködés (fejlesztői feladatok megértése és átadása, a fejlesztés folyamatos támogatása, nyomonkövetése)

• Az üzemeltetési osztály munkájának támogatása:
• bejövő e-mailek, rendszerüzenetek, telefonhívások kezelése,
• a vállalati és partneri ügyfélszolgálati szoftver kezelése, hibák továbbítása országosan az illetékes szervizcsoportoknak,

• Dynamics AX/F&O fejlesztések.
• Technikai támogatás biztosítása a különböző megoldások megvalósítása során legfőképpen pénzügyi területeket érintve.
• Integráció harmadik féltől származó rendszerekkel.
• Funkcionális dizájn dokumentumok megértése és megvalósítása.

• 10-15 fős értékesítési csapat irányítása, motiválása és fejlesztése
• Teljesítményfigyelés és visszacsatolás: célok kitűzése és azok teljesítésének támogatása
• Új csapattagok mentorálása, toborzása, betanítása és szakmai fejlődésük biztosítása
• Együttműködés a régió igazgatóval és az asszisztensi csapattal

• Személyes kétórás karrier-tanácsadás álláskereső és pályamódosító ügyfeleinknek
• Egynapos élő online tréningek megtartása pályaorientáció, önéletrajzírás, állásinterjú, álláskeresési technikák és Linkedin témákban
• Új élő képzések és videós oktatóanyagok fejlesztése

• HR terület operatív és adminisztratív teendőinek ellátása
• Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakész vezetése
• Személyügyi- és munkaügyi dokumentáció előkészítése, kezelése
• Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljeskörű adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtés előkészítésének támogatása

• Kiscsomagos és nagyméretű küldemények szállításának megszervezése és nyomonkövetése export és import oldalon egyaránt
• Légi, tengeri és közúti fuvarok szervezése
• A kiszállításhoz kapcsolódó dokumentációk elkészítése (például: árajánlatok, fuvarlevelek, számlák, csomaglisták)