Ped hr crm javascript jquery állások, munkák Budapesten

• Manage HR administration throughout the employee lifecycle
• Support recruitment activities, from job posting to interview coordination
• Prepare contracts and employee documentation
• Maintain HR data and ensure process accuracy
• Coordinate onboarding, training, and HR projects

• Munkavállalók munkaügyi adminisztrációjának teljes körű támogatása
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése, nyomon követése, beutalók elkészítése és kiküldése
• Táppénzes ügyintézés adminisztratív támogatása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal, kérdéseik megválaszolása

• HR-adatok ellenőrzése és tisztítása a pontosság és egységesség biztosítása érdekében
• Adateltérések felderítése és javítása
• Közreműködés a HR-adatok új rendszerekbe történő migrálásában
• Együttműködés a HR csapattal az adatok minőségének folyamatos fejlesztése érdekében

• Development and customization of Microsoft Dynamics 365 applications using C#/.NET and Power Platform tools
• Building integrations between Dynamics 365 and Azure services such as Logic Apps and Functions

• CRM- és loyalty koncepció kialakítása és megvalósítása
• Loyalty programok kidolgozása, bevezetése, működtetése és folyamatos fejlesztése
• Vendégadatbázisok marketingcélú fejlesztése és szegmentálása
• Customer journey-k és automatizált kommunikációs folyamatok kialakítása

• Analyse existing payroll and benefits setups across EMEA and identify opportunities for harmonisation, centralisation and cost optimisation
• Develop business cases and recommendations for senior HR and Finance stakeholders

• A feladatkörét érintő kérdésekben képviseli az osztályt.
• Felel a felelősségi körébe tartozó folyamatleírások, illetve a belső kontrollrendszer elemeinek elkészítéséért, folyamatos karbantartásáért.
• Átruházott munkáltatói jogkört gyakorol a vezetése alatt álló szervezeti egység dolgozói vonatkozásában.

• A Főosztály humánpolitikai koordinációs feladatai körében koordinálja a Főosztályt érintő beszerzéssel kapcsolatos feladatokat.
• A Főosztály projektekkel kapcsolatos és egyéb humánpolitikai feladatai körében koordinálja a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok lefolytatását és nyilvántartását.

• End-to-end recruitment including sourcing, selection, and offer
• Proactive sourcing and headhunting candidates, particularly for technical and hard-to-fill positions
• Building strong talent pipelines for critical roles

Motivate the staff through constant interaction with the team, monitor the team’s activities and workload to ensure the timeliness and accuracy of all account opening functions and optimize process flows...

• Adminisztráció ellátása.
• A cég ügyfeleinek irányítása, szervezése személyesen és telefonon.
• Ügyfélpanaszok, ügyfél- reklamációk jelentése.
• Ügyfélszolgálati pénztár kezelése, számlák kiállítása.
• Megrendelések és beérkező posta iktatása.
• Értékesítési feladatok ellátása
• CRM rendszer kezelése

End-to-End IPM Coordination – Coordinate and oversee the complete international permanent move process across defined geographies, acting as project manager responsible for the entire process as outlined in the Global Operating Model...

• Beérkező MICE, Group & Event megkeresések önálló kezelése
• A portfólió szállodai, éttermi és rendezvénykapacitásainak értékesítése
• Ügyféligények felmérése, kalkulációk és személyre szabott ajánlatok elkészítése
• Ajánlatok aktív utánkövetése, ügyfélegyeztetések és tárgyalások lebonyolítása

• Ügyfélfolyamatok feltérképezése (folyamatelemzés, interjúk, workshopok)
• ClickUp/n8n alapú rendszerek tervezése és konfigurálása: sales pipeline, CRM, projektmenedzsment, HR folyamatok, pénzügyi/admin workflow-k, custom field-ek, workflow-k, automatizmusok, dashboardok kialakítása

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

• A Fejlesztő és Portfóliós üzletág teljeskörű operatív HR feladatainak ellátása, munkatársak proaktív támogatása
• HR tanácsadás vezetők és munkavállalók részére, felmerülő kérdések és problémák kezelése
• Munkavállalói elégedettséget növelő tevékenységek koordinálása, megvalósítása

• Értékesítési folyamatok, ügyek, ajánlatok, rendelések és határidők koordinálása és nyomon követése
• Értékesítési pipeline, forecast-adatok, ajánlati és rendelési státuszok naprakész kezelése
• CRM-rendszer magas szintű használata és adatok pontosságának ellenőrzése

• Csapatirányítás és kontroll: Az értékesítők és területi képviselők napi munkájának összefogása, motiválása, számonkérése.
• CRM fegyelem: A CRM rendszer naprakész használatának megkövetelése és ellenőrzése a teljes csapatnál.

• Az értékesítési csapat napi szintű adminisztratív és operatív támogatása
• Beérkező leadek kezelése, rögzítése, ellenőrzése és kiosztása a sales kollégák részére
• Napi és heti értékesítési riportok, kimutatások készítése
• CRM és vállalatirányítási rendszerek kezelése, adatkarbantartás és riportálás

• új B2B ügyfelek felkutatása, megszólítása és hosszú távú üzleti kapcsolatok építése;
• komplex irodatechnikai, digitalizációs, szoftveres és IoT-alapú megoldások értékesítése konzultatív szemlélettel;