Pp hr css javascript jquery állások VII. kerületben főiskolai végzettséggel

• A feladatkörét érintő kérdésekben képviseli az osztályt.
• Felel a felelősségi körébe tartozó folyamatleírások, illetve a belső kontrollrendszer elemeinek elkészítéséért, folyamatos karbantartásáért.
• Átruházott munkáltatói jogkört gyakorol a vezetése alatt álló szervezeti egység dolgozói vonatkozásában.

• A Főosztály humánpolitikai koordinációs feladatai körében koordinálja a Főosztályt érintő beszerzéssel kapcsolatos feladatokat.
• A Főosztály projektekkel kapcsolatos és egyéb humánpolitikai feladatai körében koordinálja a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok lefolytatását és nyilvántartását.

• ellátja a Polgármesteri Hivatalban a köztisztviselőkre, ügykezelőkre, továbbá a munkavállalókra vonatkozóan a humánpolitikai feladatokat. Gondoskodik a munkáltatói döntések; jogviszony létesítése, módosítása, megszüntetése, átsorolás, jubileumi jutalmat előkészítéséről, távollét nyilvántartás...

• Betartod és betartatod a GMP-előírásoknak megfelelő munkavégzést
• Elvégzed a termeléshez kapcsolódó dokumentációs feladatokat
• Megszervezed a vezetésed alá tartozó csapat munkáját és munkaidő beosztását
• Határidőre teljesíted a termelési terv által előírt feladatokat
• Tartod a kapcsolatot a társosztályokkal

• Tárgyi eszközökhöz és immateriális javakhoz kapcsolódó gazdasági események könyvelése, beérkező bizonylatok kezelése
• Üzembe helyezési folyamatok koordinálása és teljes körű dokumentálása.

• Új üzleti lehetőségek folyamatos felkutatása és kiaknázása Magyarország meghatározó nagyvállalatainál
• Döntéshozói szintű kapcsolatok építése és fejlesztése
• Aktív részvétel a teljes értékesítési folyamatban a kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig

• költségtervek és pénzügyi előrejelzések készítése, nyomon követése;
• gazdálkodási adatok elemzése, költség- és teljesítménymutatók vizsgálata;
• vezetői riportok, kimutatások és döntés-előkészítő anyagok összeállítása;
• projektek pénzügyi nyomon követésének támogatása;

• pénzügyi és gazdálkodási folyamatok támogatása;
• kötelezettségvállalások, pénzügyi teljesítések és kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;
• pénzügyi nyilvántartások vezetése, adatok feldolgozása és ellenőrzése;
• közreműködés a költségvetési és pénzügyi tervezési feladatokban;

• könyvelési és főkönyvi egyeztetési feladatok ellátása;
• havi, negyedéves és éves zárási folyamatok támogatása;
• számviteli nyilvántartások vezetése és ellenőrzése;
• kapcsolódó adatszolgáltatások, kimutatások készítése;
• együttműködés a pénzügyi és gazdasági területekkel.
• fényképes szakmai önéletrajz;

• feladatok megtervezése, koordinációja és nyomon követése;
• a projekt munkatervének, mérföldköveinek, feladatainak és eredményeinek folyamatos követése;
• együttműködés a HunAIFA konzorcium hazai és nemzetközi partnereivel, különösen a program szakmai és infrastruktúra-szolgáltató szereplőivel;

• full coordination of recruitment processes
• writing and publishing job advertisements
• conducting candidate pre-screenings
• organizing and conducting interviews
• maintaining communication with candidates throughout the selection process
• liaising with recruitment-related service providers

• az SAP S4/HANA rendszer gazdasági moduljainak (FI, CO, AA) GUI és FIORI alkalmazásokban naprakész, kulcsfelhasználó szintű kezelése, változások elsajátítása
• JIRA ticket alkalmazás naprakész, felhasználói szintű kezelése, változások elsajátítása

• Implementing and coordinating overarching projects and initiatives across EMEA HR Operations at country and/or regional level including defining, maintaining and continuously enhancing standard processes
• Global project involvement to represent EMEA specific insights and perspectives

• Contribution to development and application of HR process governance frameworks
• Contribution to development, maintenance, and continuous improvement of standardized HR processes, procedures, and case management practices

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása

• Performing complete, stringent and timely training and learning related administrative and organizational tasks
• Providing insight, Tier 2 support and explanation on learning system (Cornerstone)
• Administering and updating learning catalog
• Managing course enrollments for learners

• Application support for SAP HCM within Deloitte HR systems landscape
• Analysis, troubleshooting and resolution of incidents and service requests
• Communication with internal stakeholders for requirements clarification and status updates

• Salesforce development and solution delivery
• Design and implementation of scalable Salesforce solutions across Sales Cloud, Service Cloud, and Health Cloud
• Building and enhancing user experiences using Lightning Web Components and Aura Components

• Interjúk koordinálása és ütemezése jelöltek, toborzók és vezetők között különböző időzónákban
• Naptármeghívók kezelése és jelöltek tájékoztatása logisztikai részletekről, felkészülési anyagokról és megerősítésekről
• Belső toborzási nyomon követők és jelöltadatbázisok pontos karbantartása és frissítése

• Support the design and governance of the organization's skills taxonomy
• Work on solution for connecting a robust enterprise Job Architecture with skills framework
• Oversee the integration of skills data with core HR systems
• Help to design the skills gap analysis feature