Php hr cmm javascript jquery állások XXII. kerületben főiskolai végzettséggel

NEXON bevezetési projektben szakmai támogatás bér-, TB- és munkaügyi oldalról, a bevezetési projekt aktív résztvevőjeként,...

NEM HISZEL BENNE, AMÍG NEM MÉRTED MEG. HA PEDIG MEGÍGÉRTED, ADDIG NEM ENGEDED EL, AMÍG KÉSZ NINCS. Van egy vevőnk. Azt mondja: „IDE KELLENE EGY LÁMPA.” Valaki ebből már rajzolni kezdene. Te még nem. Te kérdezel. Hová kerül? Milyen környezetben fog működni? Mennyi fény kell? Milyen gőzök, gázok,...

• Tervezés, önálló fejlesztői munkavégzés, tesztek írása és implementáció
• Meglévő rendszereink karbantartása, javítási javaslatok
• Hibakeresés, hibajavítás, optimalizálás
• Automatizált build folyamatok karbantartása és továbbfejlesztése (CI/CD)

Support, coordinate and oversee investigation activities across the MOL Group, ensuring compliance with professional, legal and quality standards...

• Piac- és vezetőkutatás: feltérképezed a hazai és nemzetközi iparágak szereplőit, megismered a fontosabb vállalatokat, és beazonosítod a meghatározó vezetőket.
• Kapcsolatépítés: te veszed fel az első kapcsolatot a potenciális jelöltekkel, és professzionális, bizalmi kapcsolatokat alakítasz ki velük.

• Analyzing data and trends to identify emerging HR risks and prioritize mitigation strategies
• Defining and overseeing HR Business Risk Indicators (BRIs) and Key Performance Indicators (KPIs) to monitor risk and performance

• Serving as the primary strategic partner to the business and leading the creation and implementation of HR strategies to meet organizational and business needs
• Coaching, consulting, and influencing business leaders regarding leadership development, succession planning, and talent management

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
• Review and validation of payroll data and output
• Coordination with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
• Conducting regular audits on payroll records and procedures

• Integritás és folyamatkontroll:
• Szabályos, átlátható működés garantálása. Az esetleges anomáliák vagy kockázatok proaktív azonosítása, azonnali kezelése és a központ transzparens tájékoztatása.
• Komplex vagyongazdálkodás és üzemeltetés:

• Producing high quality code for the full technological stack from database to UI
• Assisting with troubleshooting basic issues and improving application performance
• Documenting and demonstrating solutions with a focus on security and performance

• Building and structuring the sales organization to support scalable growth
• Driving achievement of sales targets and revenue growth
• Leading and managing all sales activities ensuring alignment with company objectives
• Overseeing and actively participating in sales and customer service processes

• Strategic people advisor to the Global Business Services leadership team
• Translation of business strategy into talent, organizational, and workforce outcomes
• Support of a global population across multiple GBS hubs and functions
• Shaping the people agenda across five centers

• Participation in BAU development tasks
• Designing, implementing, and delivering high-quality software solutions conforming to architectural standards
• Optimizing and refactoring existing code for improved reliability and performance
• Understanding and reworking/improving the existing codebase

• Payroll integration support for transition of outsourced payroll operations into a centralised in-house team
• Collaboration with Global Technology and HR teams for transition to a global outsourced payroll engine
• Maintenance of strong vendor relationships

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates

• Supporting the annual planning, monthly reporting, forecasting and O&R processes for Overheads
• Preparing variance analysis and insightful commentary, identifying key drivers, trends, risks and opportunities

• Szakmai koordináció és ellenőrzési feladatok
• Bérszámfejtési rendszerek és folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel
• Kapcsolattartás és kommunikáció az ügyfelekkel és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban

• Defining and implementing group-wide HSE standards and strengthening a behavior-based safety culture
• Managing the group HSE audit program and incident investigation methodology
• Driving process safety and ATEX management across manufacturing sites

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása