Php hr c3s javascript jquery állások VII. kerületben főiskolai végzettséggel

• A HoReCa értékesítési stratégiájának végrehajtása és az értékesítés, a jövedelmezőség és a piaci részesedés növelésének előmozdítása.
• Új üzleti lehetőségek felkutatása és ügyfélportfólió folyamatos bővítése.

• A HUN-TER piacra lépési és üzletfejlesztési stratégiájának kialakítása, megvalósítása és eredményeinek követése.
• A célpiacok és ügyfélszegmensek meghatározása, a platform pozicionálása és értékajánlatának kialakítása.

• Management and running of the Business Operations of the Portfolio Cervices Center and its Leadership Team
• Leading office communication and development of communication platforms across the office

• Full coordination of recruitment processes
• Writing and publishing job advertisements
• Conducting candidate pre-screenings
• Organizing and conducting interviews
• Maintaining communication with candidates throughout the selection process
• Liaising with recruitment-related service providers

NEM HISZEL BENNE, AMÍG NEM MÉRTED MEG. HA PEDIG MEGÍGÉRTED, ADDIG NEM ENGEDED EL, AMÍG KÉSZ NINCS. Van egy vevőnk. Azt mondja: „IDE KELLENE EGY LÁMPA.” Valaki ebből már rajzolni kezdene. Te még nem. Te kérdezel. Hová kerül? Milyen környezetben fog működni? Mennyi fény kell? Milyen gőzök, gázok,...

• Új üzleti lehetőségek folyamatos felkutatása és kiaknázása Magyarország meghatározó nagyvállalatainál
• Döntéshozói szintű kapcsolatok építése és fejlesztése
• Aktív részvétel a teljes értékesítési folyamatban a kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig

A teljes márkaportfólió kommunikációjának napi szintű operatív irányítása a marketingigazgatóval egyeztetve: prioritások, ütemezések és erőforrások összehangolása....

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
• Review and validation of payroll data and output
• Coordination with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
• Conducting regular audits on payroll records and procedures

• Leading end-to-end payroll operations across multiple EMEA countries
• Ensuring accurate, timely, and compliant payroll processing
• Managing relationships with payroll providers and key internal stakeholders
• Acting as the escalation point for complex payroll matters and issue resolution

• Preparation, coordination, and continuous enhancement of Group-level HR and compensation reporting
• Conducting compensation analyses, internal and external pay positioning reviews, and market benchmarking studies based on Korn Ferry salary survey data

• Team leadership and mentoring of People Associates
• Setting goals, monitoring performance, and running regular evaluations
• Ensuring team adherence to company policies and procedures
• Overseeing handling of HR inquiries from employees across multiple countries

• Participation in BAU development tasks
• Designing, implementing, and delivering high-quality software solutions conforming to architectural standards
• Optimizing and refactoring existing code for improved reliability and performance
• Understanding and reworking/improving the existing codebase

• Defining and implementing group-wide HSE standards and strengthening a behavior-based safety culture
• Managing the group HSE audit program and incident investigation methodology
• Driving process safety and ATEX management across manufacturing sites

• Effective and efficient administration of different Time and Attendance systems across corporate European countries
• Employee and management support

• Design and develop scalable Salesforce solutions across Sales Cloud, Service Cloud, and Health Cloud
• Build and enhance user experiences using Lightning Web Components and Aura Components

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates

• Szakmai koordináció és ellenőrzési feladatok
• Bérszámfejtési rendszerek és folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel
• Kapcsolattartás és kommunikáció az ügyfelekkel és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban

• Analysis of global learning needs
• End-to-end project execution
• Management of stakeholder relationships and timelines
• Design, development, and implementation of high-quality eLearning solutions from scratch