Phd hr cbs javascript jquery állások, munkák XVIII. kerületben

• Üzleti modulok fejlesztése Java, SpringBoot alapú technológiákkal
• Tervezésben való részvétel
• Új technológiák kutatásában való közreműködés

• Projekttervek készítése és folyamatos aktualizálása (idő-, költség- és erőforrástervek)
• Ajánlatok bekérése, alvállalkozók kiválasztásának előkészítése
• Projektek ütemezése, nyomon követése és határidők betartatása
• Műszaki dokumentációk kezelése
• Folyamatos kapcsolattartás belső és külső partnerekkel

- Piaci tervek és értékesítési stratégiák kidolgozása - Ügyfélkapcsolatok építése és folyamatos ápolása - A márka helyi képviselete és promóciója - Megrendelések kezelése, fizetések koordinálása ...

- Telephelyeink és bányáink informatikai infrastruktúrájának helyszíni támogatása - Hálózati végpontok, kábelhálózatok és kommunikációs eszközök felmérése, azonosítása és dokumentálása - Munkaállomások, nyomtatók, perifériák és hálózati eszközök telepítésének és üzemeltetésének támogatása -...

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

• Manage HR administration throughout the employee lifecycle
• Support recruitment activities, from job posting to interview coordination
• Prepare contracts and employee documentation
• Maintain HR data and ensure process accuracy
• Coordinate onboarding, training, and HR projects

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása
• Karrier oldal frissítése
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és státusz nyomon követése
• Visszajelzések biztosítása és jelöltélmény fenntartása
• Ajánlatok előkészítése

• Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése
• Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése
• Értékesítési terület támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel

• HR adminisztratív tevékenységek ellátása, valamint különböző HR-folyamatok és programok koordinálása a hatékony működés biztosítása érdekében.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése, adatok karbantartása és frissítése (személyes adatok, foglalkoztatási státusz, juttatások).

• A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi folyamatok előkészítése és koordinálása.
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése.
• Munkajogi szempontból összetettebb ügyek előkészítése a munkaügyi vezető részére.

• Német toborzási folyamatokat támogatása
• Álláshirdetések közzététele
• Jelentkezők kezelése
• Önéletrajzok átnézése
• Egyéb adminisztratív feladatok ellátása

• A szervezet pulzusának folyamatos figyelése: bizalmi kapcsolat építése minden szinten, a munkatársak visszajelzéseinek és ki nem mondott feszültségeinek felszínre hozatala, kezelése
• Az új belépők beilleszkedésének folyamatos segítése, a meglévő kollégák megtartásának és elköteleződésének erősítése

Motivate the staff through constant interaction with the team, monitor the team’s activities and workload to ensure the timeliness and accuracy of all account opening functions and optimize process flows...

• Handling payroll-related administration throughout the month
• Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
• Supporting payroll-related documentation and filing
• Assisting with employment certificates and official statements

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

About the role: This position is an excellent opportunity to try yourself in the HR field if you are precise, communicate well and are not afraid of administrative tasks. Apply for a position at our HR Services team to gain more insight into a complex multinational company’s HR operations and...

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

• Employer Branding kampányok támogatása és kreatív ötletek kidolgozása
• Social media felületek (TikTok, Instagram, LinkedIn) kezelése és tartalomtervezése
• Social media naptár frissítése, posztok előkészítése és szövegírás
• Trendek és versenytársak figyelése, új Employer Branding ötletek kidolgozása

• Munkaszerződés módosítások készítése és koordinációja
• Munkaviszony megszüntetési dokumentumok készítése és koordinációja
• A munkavállalók kiléptetésével kapcsolatos feladatok ellátása
• Munkáltatói igazolások készítése
• Tartós távollévőkkel történő kapcsolattartás, ügyintézés

• Új juttatási programok kidolgozása a munkavállalók teljes kompenzációjának növelése érdekében
• Piaci trendek kutatása a bérek versenyképességének értékeléséhez
• Kompenzációs stratégia kidolgozása, rendszeres felülvizsgálata, elemzése
• A munkakörök értékelésében és besorolásában való részvétel