Php hr cws javascript jquery állások XI. kerületben főiskolai végzettséggel

• Lead, mentor, and support a team of full stack developers, building a collaborative and inclusive team environment
• Provide technical direction, guidance, and best practice standards across development, design, and user experience

• Design and develop custom SAPUI5 applications and Fiori Elements using the latest OData V4 standards
• Extend and enhance standard Fiori apps using side-by-side extensibility on SAP BTP to keep the S/4HANA core stable

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

Facilitates the review, development, implementation, and documentation of Information Security and IT policies, procedures, processes. May coach and mentor more junior analysts as necessary....

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• munkaügyi okiratok elkészítése (kinevezés, kinevezés módosítás, jogviszony megszüntető okiratok stb.)
• okiratminták, tájékoztatók készítése, aktualizálása;
• Személyi anyagok (közalkalmazotti nyilvántartások) kezelése;
• Adatszolgáltatások, statisztikák, jelentések készítése a nyilvántartások alapján;

• Develop and maintain automated test scripts for web applications across lifecycle and transformation projects
• Coordinate technical quality assurance activities with internal, onshore, and nearshore development teams

• Responsible for receiving/downloading information from different channels and receiving voice calls for reporting safety information.
• Route information/safety reports to appropriate Department (e.g. medical information, quality assurance) as applicable.

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

Act as a Finance Business Partner for MOL Group functional units and support planning and reporting processes across MOL, Slovnaft, INA and other Group companies....

• Collaborate closely with Talent Acquisition Business Partners and gain end-to-end exposure to the recruitment lifecycle
• Initiate and maintain communication with candidates, supporting the early stages of the hiring process

• ​​​​​​törvényalkotást támogató webes rendszer fejlesztése
• új és meglevő programrészek fejlesztése, hibajavítása
• fejlesztői tesztek tervezése és végrehajtása, hibák kezelése
• aktív részvétel IT projektekben a tervezéstől a megvalósításig
• adatbázis fejlesztés

Execute data-driven solutions to strengthen the employer brand and increase its value for candidates, applicants, and employees....

• Design and assess technical solutions to support seamless customer journeys and high-quality digital experiences.
• Develop clean, maintainable and efficient code for scalable customer-facing applications and platforms.

• Főkönyvi havi zárásokban való proaktív részvétel
• Bejövő számlák formai és tartalmi ellenőrzése, rögzítése és könyvelése
• Kimenő számlák könyvelése
• Banki- és készpénzmozgások könyvelése
• Vegyes bizonylatok könyvelése
• Tárgyi eszközmozgások kezelése, rögzítése

• Tárgyi eszközökhöz és immateriális javakhoz kapcsolódó gazdasági események könyvelése, beérkező bizonylatok kezelése
• Üzembe helyezési folyamatok koordinálása és teljes körű dokumentálása.

• Define, monitor and continuously improve corporate HSE KPIs and leading and lagging indicators
• Develop and maintain dashboards and reports to support management decision-making
• Perform trend and root cause analyses and translate findings into clear improvement actions

• Driving test activities within an interdisciplinary Scrum team for B2B web portal
• Aligning frontend test topics between multiple web portal teams
• Mentoring other testers on test methodologies
• Collaborating closely with Test Management to ensure product and process quality

• Talent sourcer feladatok: Adatbázis-szűrés, potenciális jelöltek felkutatása változatos pozíciókra, banki területen;
• Jelöltek kontaktálása, telefonos előszűrés, interjúk szervezése;
• Gyakornokok toborzása, diákszövetkezettel való kapcsolattartás;