Php hr css javascript jquery állások, munkák V. kerületben

• Vezetői/HR eszközök bevezetése és működtetése (toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, teljesítményarányos javadalmazás)
• Toborzási folyamatok bonyolítása
• Bérköltségek tervezése, monitorozása
• Szabályzatok, munkaköri leírások készítése, karbantartása

Lead the full recruitment cycle, from identifying talent to welcoming new team members, creating the AutoWallis experience at every stage...

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• Áttekinted a jelenlegi működést, és részt veszel a belső kommunikációs folyamatok, csatornák és működési rend kialakításában;
• Működteted és fejleszted a belső kommunikációs csatornákat;

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• Az ötfős HR csapat mindennapi adminisztratív és asszisztensi támogatása
• Munkaszerződések és módosítások előkészítése, aláíratása és rendszerezett archiválása
• Diákmunkavállalókhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok koordinálása, beutalók előkészítése

• Act as the primary HR business partner to local management, aligning HR strategy with business needs
• Advise senior leaders on organizational design, development, culture, and complex HR challenges
• Lead and support organizational development, change, and transformation initiatives

• Új üzleti lehetőségek felkutatása és stratégiai ügyfelek megszerzése.
• Kapcsolatok építése ügyvezetőkkel, HR vezetőkkel és felsővezetőkkel.
• A Menton Human EXPERT professzionális képviselete a piacon.
• Executive Search, Recruitment, Direct Search, RPO és HR tanácsadási szolgáltatásaink értékesítése.

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

• Beérkező hívások fogadása és a jelentkezőkkel való telefonos egyeztetés
• A jelentkezők felhívása és telefonos előszűrése fizikai poziciókra- ezért is call centeres fókuszú munkakör, sokat fogsz telefonálni

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

- Építészeti tervek készítése koncepciótól engedélyezési dokumentációig - Tervkoordináció társtervezőkkel, statika, gépészet, villamosság egyeztetése - Konszignációk és tervcsomagok kezelése, kiadások és verziók nyomon követése - Kiviteli tervek és műszaki leírások összeállítása, részletek...

- Épületgépészeti kivitelezési, szerelési munkálatok elvégzése - Szellőzés-, és légtechnikai rendszerek kiépítése, szerelése - Hibaelhárítással / karbantartással kapcsolatos elszámolások, tevékenységi lapok elkészítése - Kisebb bővítési, telepítési munkák elvégzése, dokumentálása - Közreműködés a...

• HR és kapcsolódó kérdések megválaszolása és kezelése nemzetközi szinten 
• Onboarding folyamatok támogatása
• Foglalkozás-egészségügyi ügyintézés
• Magánegészségügyi csomagok kezelése
• Dokumentumok előkészítése (pl. referencialevelek)

- ERP támogatás és üzleti folyamatfejlesztés: - Az Octopus 8 ERP rendszer napi szintű szakmai támogatása admin szinten - Back office B2C folyamatok felügyelete - Raktári, logisztikai, pénzügyi, beszerzési és értékesítési folyamatok fejlesztésében való részvétel - Automatizációs lehetőségek...

• HR- és munkaügyi adminisztráció teljes körű támogatása
• Belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának előkészítése
• Munkavállalói dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
• A havi bérszámfejtés előkészítése külső bérszámfejtő partner részére

• Hosszú távú márkastratégia kialakítása a fenntartható növekedés érdekében, fókuszterületek meghatározása és portfóliófejlesztés
• Aktív részvétel a márkák portfóliójának kialakításában és menedzselésében a Product és Trade Marketing Menedzserrel együttműködve

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
• Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,

• Lead, coach, and develop a team of HR Specialists.
• Foster an inclusive, collaborative, and high-performing team culture. 
• Provide guidance and support in resolving complex HR cases and escalations.