Php hr cws javascript jquery állások XIII. kerületben egyetemi végzettséggel

• HR Administration: Manage the full employee lifecycle administration, including onboarding, offboarding, organizational changes, and labor law documentation.
• Contract Management: Prepare employment contracts, amendments, and other HR-related legal documents.

• Az országos toborzói hálózat szakmai irányítása, koordinálása és fejlesztése.
• A toborzói csapat munkájának támogatása, mentorálása, teljesítményük nyomon követése és rendszeres értékelése.
• Országos toborzási stratégia kialakítása és megvalósítása az operatív igazgatóval együttműködésben.

• Szoftverfejlesztő csapat vezetése és mentorálása, a határidőre történő, magas minőségű szállítás biztosításával
• Modern architektúra, DevOps és Agile best practice-ek bevezetésének és alkalmazásának ösztönzése

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

a cég minőségirányítási (ISO 9001), élelmiszerbiztonsági (ISO 22000), biztonsági nyomtatási (INTERGRAF ISO 14298), információbiztonsági (ISO 27001), üzletmenet-folytonossági (ISO 22301) irányítási rendszereinek felügyelete és karbantartása a minőségirányítási csapat tagjaként...

A Társaság döntés-előkészítési folyamatainak támogatása, előterjesztések véleményezése, a Társasági jogi tárgyú előterjesztéseinek megírása, különös tekintettel az Igazgatóság, Felügyelőbizottság és Alapító döntéshozatali tevékenységének előkészítésére, dokumentálására;...

• Célpiacok, vállalatok és döntéshozók azonosítása és monitorozása
• Leadek kvalifikálása és priorizálása
• Kapcsolatfelvétel HR, L&D és üzleti döntéshozókkal
• Felfedező megbeszélések szervezése és lebonyolítása
• Új üzleti lehetőségek generálása e-mailes, telefonos és LinkedIn aktivitásokkal

• Act as the T&E SME in initiatives related to the migration and standardisation of expense processes (including IT, HR and Payroll related areas) into Concur
• Support the design and improvement of expense processes, ensuring they are practical, scalable and well-structured

• A doktori és habilitációs eljárásokkal kapcsolatban felmerülő, komplex HR és pénzügyi folyamatok kezelése,
• a doktori és habilitációs eljárásokkal kapcsolatban felmerülő események teljeskörű szervezése (komplexvizsga, szigorlat, védés és habilitációs előadás), az eseményekkel összefüggésben,

• RedHat Linux infrastruktúra üzemeltetése (erőforráskezelés, jogosultságkezelés, monitoring, logelemzés)
• Unix (Linux / Solaris / AIX) platformok frissítéseinek tervezése és koordinálása
• Incidensek gyors feltárása, hibaelhárítás, kerülőutak kidolgozása

• Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
• Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
• Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
• Provide payroll reports and forecasts to finance.

• Leading the finance team
• Translating our international business into correct and transparent financial reporting and KPIs
• Drawing up and monitoring budgets, forecasts and cash planning
• Analysis of results and formulation of targeted recommendations to management
• Developing investment files

Provide comprehensive legal support to GTC Hungary's real estate leasing, asset management, property management, investment, and development activities....

• A munkajogi terület feladatainak jogi támogatása önállóan és csapatban 
• Jogi tanácsadás és tájékoztatás nyújtása munkajogi kérdésekben, beadványok, szerződések és egyéb okiratok készítése
• Munkajogi projektekben való részvétel, a kapcsolódó szervezeti egységek (különösen HR területek) támogatása

• Oversee the entire payroll process, ensuring timely and accurate payments to employees.
• Lead and mentor the payroll team, providing guidance, training, and performance management to foster a high-performing team.

• A győri, tatabányai és veszprémi kirendeltségek üzleti céljainak megvalósítása és nyereséges működésének biztosítása.
• A Work Force HR szolgáltatásainak aktív értékesítése, üzleti lehetőségek proaktív feltárása és lezárása a régióban.

• Piaci trendek, beszállítók és versenytársak elemzése.
• Hosszú távú beszerzési tervek és célok meghatározása (a szolgáltatások területén).
• Költségcsökkentési és hatékonyságnövelési stratégiák kidolgozása.

• Configure, customize, and maintain SAP MM with a strong focus on Purchasing processes
• Support and optimize end-to-end procurement processes, including purchase requisitions, purchase orders, source determination, quota arrangements, contract management, and scheduling agreements

• éves és negyedéves tervek, előrejelzések (forecast) és üzleti célkitűzések kidolgozása, valamint ezek rendszeres felülvizsgálata.
• havi és negyedéves zárási folyamatok támogatása, vezetői riportok, KPI- és teljesítményjelentések készítése és prezentálása.

• Shaping and advancing the enterprise talent management strategy
• Partnering with the Design Division of Nemetschek Group for organizational diagnostics and strategic workforce and talent planning
• Acting as a trusted advisor to senior leaders and HR Business Partners on key talent topics