Php hr crm javascript jquery állások XII. kerületben egyetemi végzettséggel

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

- Piackutatás végzése, szektorelemzések, céglisták készítése. - Üzleti partnerek felkutatása és találkozók szervezése. - Kereskedelmi ajánlatok készítése, piacinformációk gyűjtése. - Kapcsolattartás intézményi szervekkel és tagvállalatokkal. - Fordítások készítése (franciául vagy angolul). -...

- Kiemelt kereskedelmi partnereink és hálózataink kezelése - Értékesítési célok megvalósítása és üzletfejlesztési lehetőségek feltárása - Árkalkulációk készítése, árstratégia támogatása - Partneri budget kezelése és optimalizálása - Piaci trendek, versenytársak és fogyasztói szokások elemzése -...

• Ownership of the employee lifecycle including new joiner, transfer, and leaver processes
• Collaboration with internal teams such as Talent Operations, Workplace, UT, Payroll

• Új juttatási programok kidolgozása a munkavállalók teljes kompenzációjának növelése érdekében
• Piaci trendek kutatása a bérek versenyképességének értékeléséhez
• Kompenzációs stratégia kidolgozása, rendszeres felülvizsgálata, elemzése
• A munkakörök értékelésében és besorolásában való részvétel

• meglévő ügyfelekkel történő kapcsolattartás
• személyes találkozók lebonyolítása
• ügyféligények felkutatása
• esetlegesen felmerülő ügyfélreklamációk és panaszok menedzselése
• tenderek koordinálása, ajánlatok elkészítése
• rendszeres együttműködés a beszállítókkal, társosztályokkal

• You will lead, schedule and implement projects connected to our strategic corporate partnership portfolio
• You will manage diverse (cross-)organizational project teams within the University

• A vállalat HR informatikai rendszereinek (elsősorban SAP SuccessFactors és SAP HR) üzemeltetésének, fejlesztésének és folyamatos optimalizálásának koordinálása.
• Az 5-7 fős HRIS kulcsfelhasználói csapat szakmai irányítása, támogatása és fejlesztése.

• Beruházói, generálkivitelezői és üzemeltetői kapcsolatok építése és fejlesztése
• Új projektlehetőségek felkutatása, üzletszerzés
• Meglévő stratégiai partnerek gondozása
• Műszaki megoldások és termékek szakmai bemutatása
• Projektek nyomon követése az ajánlatadástól a megvalósításig

• A vállalat teljes szoftverarchitektúrájának és fejlesztési szabványainak szakmai támogatása és folyamatos fejlesztése.
• Mikroszolgáltatás-alapú, skálázható platform továbbfejlesztésének irányítása.

• A havi bérszámfejtés pontos és határidőre történő elvégzése
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok ellenőrzése és validálása, beleértve a belépőket, kilépőket, bérváltozásokat, bónuszokat, túlórákat, szabadságokat és egyéb változó juttatásokat

• Provide Tier 1 helpdesk support for DSV Employee Central (DSV’s Global HRIS that is powered by SAP SuccessFactors).
• Manually update employee data in large scale.
• Helps maintain data integrity in systems by creating reports and analysing data.

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time & benefit services
• Providing customer service on payroll, time & benefit related activities (inquiry resolution, request management, and troubleshooting)

Ensure accurate and timely payroll processing in line with local legislation, internal policies, and client agreements....

• Teljes körű interjúütemezési folyamat menedzselése több pozíció és érintett bevonásával, zökkenőmentes és professzionális jelöltélmény biztosítása
• Interjúztatók és jelöltek időpontjainak összehangolása, időzónák kezelése, ütközések és last minute változások proaktív megoldása

• Fehér-galléros munkaerő-kölcsönzési projektek teljes körű menedzselése az indulástól a lezárásig, account management szemlélettel.
• Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel, rendszeres státuszmegbeszélések lebonyolítása, felmerülő kérdések és problémák kezelése.

• Marketingstratégiánk kialakításában és folyamatos fejlesztésében.
• Külső partnereink és beszállítóink (marketingügynökség, PPC szakember, grafikus, videós, webfejlesztő stb.) koordinálásában.
• Új marketingcsatornák és növekedési lehetőségek felkutatásában és tesztelésében.

• AI-alapú vállalati folyamatdigitalizáció
• Adatvezérelt logisztika és operációk
• Adatkezelési és elemzési szolgáltatások
• Vállalati platformok összevonása, korszerűsítése és egyedi alkalmazásfejlesztés
• IT/OT konvergencia ipari környezetben

• Oversee the entire payroll process, ensuring timely and accurate payments to employees.
• Lead and mentor the payroll team, providing guidance, training, and performance management to foster a high-performing team.