Php hr cbs javascript jquery állások XIII. kerületben egyetemi végzettséggel

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

• A vállalat teljes szoftverarchitektúrájának és fejlesztési szabványainak szakmai támogatása és folyamatos fejlesztése.
• Mikroszolgáltatás-alapú, skálázható platform továbbfejlesztésének irányítása.

• A vállalat HR informatikai rendszereinek (elsősorban SAP SuccessFactors és SAP HR) üzemeltetésének, fejlesztésének és folyamatos optimalizálásának koordinálása.
• Az 5-7 fős HRIS kulcsfelhasználói csapat szakmai irányítása, támogatása és fejlesztése.

• Oversee the entire payroll process, ensuring timely and accurate payments to employees.
• Lead and mentor the payroll team, providing guidance, training, and performance management to foster a high-performing team.

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Ownership of the employee lifecycle including new joiner, transfer, and leaver processes
• Collaboration with internal teams such as Talent Operations, Workplace, UT, Payroll

• Új juttatási programok kidolgozása a munkavállalók teljes kompenzációjának növelése érdekében
• Piaci trendek kutatása a bérek versenyképességének értékeléséhez
• Kompenzációs stratégia kidolgozása, rendszeres felülvizsgálata, elemzése
• A munkakörök értékelésében és besorolásában való részvétel

• You will lead, schedule and implement projects connected to our strategic corporate partnership portfolio
• You will manage diverse (cross-)organizational project teams within the University

• Support end-to-end payroll and benefits administration mainly for UK and Sweden
• Process payroll-related inputs including leave payments and time & attendance data 
• Ensure payroll and benefits compliance with local regulations and internal policies 

• A havi bérszámfejtés pontos és határidőre történő elvégzése
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok ellenőrzése és validálása, beleértve a belépőket, kilépőket, bérváltozásokat, bónuszokat, túlórákat, szabadságokat és egyéb változó juttatásokat

• Provide Tier 1 helpdesk support for DSV Employee Central (DSV’s Global HRIS that is powered by SAP SuccessFactors).
• Manually update employee data in large scale.
• Helps maintain data integrity in systems by creating reports and analysing data.

• Develop, update, and maintain HTML emails, responsive landing pages and microsites used in marketing campaigns.
• Collaborate with marketing automation specialists, designers, copywriters, campaign managers and field marketing managers to ensure digital assets meet brand and usability standards.

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time & benefit services
• Providing customer service on payroll, time & benefit related activities (inquiry resolution, request management, and troubleshooting)

Ensure accurate and timely payroll processing in line with local legislation, internal policies, and client agreements....

• End-to-end recruitment: Fehér- és kékgalléros pozíciók teljes körű, A-Z-ig történő önálló menedzselése.
• Aktív sourcing: Nem vársz a jelentkezőkre, hanem proaktívan kutatod a piacot LinkedInen, állásportálokon, adatbázisokban és egyéb csatornákon.

• Teljes körű interjúütemezési folyamat menedzselése több pozíció és érintett bevonásával, zökkenőmentes és professzionális jelöltélmény biztosítása
• Interjúztatók és jelöltek időpontjainak összehangolása, időzónák kezelése, ütközések és last minute változások proaktív megoldása

• Fehér-galléros munkaerő-kölcsönzési projektek teljes körű menedzselése az indulástól a lezárásig, account management szemlélettel.
• Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel, rendszeres státuszmegbeszélések lebonyolítása, felmerülő kérdések és problémák kezelése.

• Building, visualizing and deploying new business reports and requests on time
• Preparing data and reports on the financial situation and analysing and preparing main deviations
• Supporting in preparing monthly, quarterly and annual financial statements in coordination with accounting

• Marketingstratégiánk kialakításában és folyamatos fejlesztésében.
• Külső partnereink és beszállítóink (marketingügynökség, PPC szakember, grafikus, videós, webfejlesztő stb.) koordinálásában.
• Új marketingcsatornák és növekedési lehetőségek felkutatásában és tesztelésében.