Php hr cms javascript jquery állások, munkák XIV. kerületben

Munkakörhöz tartozó feladatok ellátása....

• Development of the Tulip OS
• Maintenance and support of bootloader, kernel, and userspace development for Tulip hardware
• Working alongside product management and customers to identify key features and product performance
• Contributing to strategic planning

• Boltvezető helyettesítése
• Ügyfélkiszolgálás és értékesítés.
• Üzleti célok elérésének biztosítása
• Üzletünk szabályainak betartatása
• Üzletünk rendjének és tisztaságának fenntartása.
• Üzlet napi működésének felügyelete
• Üzletünkben lévő termékek rendszeres ellenőrzése.
• Raktárkezelés és készletgazdálkodás

• Responsibility as expert for Power Platform as a managed tool/service
• Development, support and maintenance of Power Platform solutions and connected services
• Driving SharePoint Online and Microsoft 365 migration, modernization, and transformation initiatives

• Webalkalmazások és weboldalak frontend fejlesztése HTML, CSS, JavaScript és modern frontend keretrendszerek használatával
• Felhasználói felület (UI) és felhasználói élmény (UX) tervezése és implementálása
• Alkalmazások reszponzív és keresőbarát (SEO) kialakítása

• NET alkalmazások fejlesztése és karbantartása C# és .NET Core technológia használatával
• RESTful API-k és mikro-szolgáltatások fejlesztése
• Adatbázisok kezelése és optimalizálása (pl. SQL Server, PostgreSQL, NoSQL)
• Szoftverek teljesítményének javítása és hibák keresése
• Meglévő kódok refaktorálása

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations

• Consultant and technical expert on the Salesforce platform providing support to stakeholders and users
• Collaboration with experts from other areas to leverage Salesforce technologies through integrations

• Preparation for containerization and cloud deployment
• Increasing scalability of systems
• Re-evaluation of systems design and development of new features
• Support of development teams (Backend and Frontend)
• Enhancement of CI/CD pipelines
• Improvement of monitoring and observability

• fizikai és szellemi munkakörök teljes körű toborzása;
• álláshirdetések megírása, közzététele és folyamatos kezelése;
• megfelelő toborzási csatornák felkutatása és használata;
• beérkező pályázatok szűrése, telefonos előinterjúk és személyes interjúk lebonyolítása;

• Management of intake and execution of website and platform activation requests
• Publishing and updating content via CMS and approved workflows
• Coordination of launches, campaigns, QA and go-live activities
• Ensuring QA, accessibility, SEO/GEO, compliance and governance readiness

• Support Wolt people with their day-to-day HR questions across different countries
• Help and educate Wolt people on self-serving their basic HR needs
• Support People Specialists and escalate complex HR matters
• Create employment-related documents such as Employment Agreements

• Specialist reward enablement partner role
• Support HR and Reward stakeholders through expert guidance, governance, insight and problem solving
• Provide expert guidance on Reward policies, frameworks, governance requirements and decision principles

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása

• Interjúk koordinálása és ütemezése jelöltek, toborzók és vezetők között különböző időzónákban
• Naptármeghívók kezelése és jelöltek tájékoztatása logisztikai részletekről, felkészítő anyagokról és megerősítésekről
• Belső toborzási nyomon követők és jelöltadatbázisok pontos karbantartása és frissítése

• Definition and management of project scope, objectives, deliverables, timelines, and resource allocations across global HRIS initiatives
• Leadership of cross-functional project teams through all phases of project execution

• Configuration of SAP SuccessFactors Employee Central solution
• Leading solution workshops with clients
• Supporting Lead Consultant on functional and data migration workshops
• Supporting data migration activities
• Providing support during UAT and go-live
• Conducting system admin training

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time & benefit services
• Providing customer service on payroll, time & benefit related activities (inquiry resolution, request management, and troubleshooting)

• Design, configure, and implement Identity Governance & Administration (IGA) solutions
• Build and customize identity workflows, connectors, and integrations between IAM platforms and enterprise applications, directories, and HR systems of record

• Active partnership with sales and project managers to estimate, design, develop and deliver solutions
• Continuous communication with domain experts and product owners to understand core business needs and goals to synthesize requirement and quality standards