P2p hr cil javascript jquery állások, munkák XXIII. kerületben

• Keeping contact and cooperating with teams located in Hungary and in Germany
• Ensuring smooth and intense communication with colleagues and partners
• Writing software design documents
• Working with stakeholders for review and approval
• Designing new functionalities
• Implementing new functionalities

Preparation and analysis of financial statements of the Hungarian affiliates in compliance with US GAAP and the Hungarian Accounting Act and internal company policies...

• Configuration of SAP SFSF solution independently in consultation with team lead
• Leading solution workshops with clients
• Supporting Lead Consultant on functional and data migration workshops
• Supporting data migration activities
• Providing support during UAT and go-live
• Conducting system admin training

• Active partnership with sales and project managers to estimate, design, develop and deliver solutions
• Continuous communication with domain experts and product owners to understand core business needs and goals to synthesize requirement and quality standards

• Design, configure, and implement Identity Governance & Administration (IGA) solutions
• Build and customize identity workflows, connectors, and integrations between IAM platforms and enterprise applications, directories, and HR systems of record

Developing strategic change management content including messages, narratives, communication approaches, stakeholder pathways, and intervention points...

• Toborzási csapat munkájának teljes körű támogatása
• Telefonos előszűrések és nyelvi tesztelések elvégzése
• Interjúk megszervezése
• Riportolási feladatok
• Jelöltekkel és vezetőkkel való kapcsolattartás
• Gyakornoki felvételek támogatása
• Diákszövetkezetekkel való kapcsolattartás

• Leading a team of EMEA Talent Acquisition Partners in the People Support Solutions organization
• Providing services and support in the area of Recruiting and Talent Acquisition
• Coaching team members regarding their individual development and career plan

• Administration, configuration and maintenance of Microsoft Dynamics 365 Business Central and Dynamics 365 CRM platforms
• Collaboration with various departments to gather business requirements and deliver tailored Dynamics 365 solutions

• Pénzügyi és stratégiai döntéstámogatás portfóliómenedzsment, termék- és megoldásmenedzsment, fejlesztési szervezetek számára
• K+F beruházások értékelésének támogatása és pénzügyi üzleti tervek, megtérülési számítások készítése stratégiai portfólió döntésekhez

• Deliver outstanding customer experience to internal and external stakeholders across customer master data, quoting, order management, and related processes
• Act as a role model for customer centricity, collaboration, and operational excellence

• Biztonsági és kockázati értékelések végzése alkalmazások és rendszerek esetében
• Frontier AI szkennelési képesség beállítása és technikai eredmények elemzése
• Jira backlogok létrehozása, kezelése és megoldása biztonsági kérdések, kivételek és kockázati tételek esetén

• Review employee reimbursements and corporate card expenses in Brex and Workday for accuracy, documentation, correct accounting treatment and compliance with company policies
• Assign or verify expense categories, accounting dimensions and tax codes, and investigate exceptions before approval

• Payroll integration support for transition of outsourced payroll operations into a centralised in-house team
• Collaboration with Global Technology and HR teams for transition to a global outsourced payroll engine
• Maintenance of strong vendor relationships

• Design and develop scalable Salesforce solutions across Sales Cloud, Service Cloud, and Health Cloud
• Build and enhance user experiences using Lightning Web Components and Aura Components

• Executing system data maintenance and administrative activities in Cornerstone and relevant learning management systems
• Providing non-systems related learning process support

• Partnership with GBS Operations leadership and Global Process Owners to prioritize digital initiatives
• Oversight of digitalization efforts for SSC workstreams (R2R, P2P, Customer Care, O2C)
• Partnership with Global Process Owners to drive development pipeline for workstreams

• Az állomány teljeskörű bérszámfejtése és tb ügyintézése
• Be- és kiléptetéssel kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátása
• Év végi szja bevallások elkészítése
• Egyéb munkaüggyel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása
• Jövedelem- és munkaviszony-igazolások kiállítása a munkavállalók részére

• Supporting the annual planning, monthly reporting, forecasting and O&R processes for Overheads
• Preparing variance analysis and insightful commentary, identifying key drivers, trends, risks and opportunities