Pop hr csm javascript jquery állások, munkák XXIII. kerületben

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Strategic mobility advisory support to business leaders
• End to end responsibility for mobility within region or function and case management
• Advising business leaders and HR teams on mobility strategies, assignment approaches and talent deployment options

• Specialist reward enablement partner role
• Support HR and Reward stakeholders through expert guidance, governance, insight and problem solving
• Provide expert guidance on Reward policies, frameworks, governance requirements and decision principles

• Dolgozói jogviszonyok létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Kinevezések, áthelyezések, vezetői megbízások és munkáltatói intézkedések előkészítése
• Munkaügyi dokumentáció kezelése
• Személyi nyilvántartások kezelése
• Munkaidő és távollétek naprakész kezelése

• Komplex nagyvállalati SAP SuccessFactors rendszerbevezetési, integrációs és támogatási projektek megvalósítása
• Ügyféligények felmérése
• Koncepcionális tervezés és specifikációk készítése
• Féléves release-ek funkcionális- és integrációs tesztelése és dokumentációja
• Ügyféltámogatás, tanácsadás, hibajavítás

• Act as the senior strategic Reward advisor and partner to regional leadership
• Influence decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes
• Ensure adoption of global reward frameworks and reward transformation outcomes across diverse markets

Aktív részvétel nemzetközi Talent Management & Development projektben és folyamatokban globális csapat részeként...

• Development and execution of strategic direction for People Advisory
• Integration of talent management, organizational development, and change management initiatives
• Leadership of large-scale workforce transformation and change projects

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása

• Analysis of global learning needs
• End-to-end project execution for eLearning solutions
• Management of stakeholder relationships and timelines
• Design, development, and implementation of high-quality eLearning solutions

• Munkaügyi csapat vezetése, munkaszervezés és ellenőrzés
• Foglalkoztatási jogviszonyok létesítésének, módosításának és megszüntetésének koordinálása
• Szerződések és munkáltatói intézkedések előkészítése
• Munkaügyi dokumentáció és személyi nyilvántartások szabályszerű és naprakész vezetése

• A munkaviszonyok adminisztrációja: belépések, kilépések, munkaszerződések, módosítások és igazolások kezelése.
• A szabadságok, távollétek és betegségek nyilvántartása, a kapcsolódó ügyintézés.
• A jelenléti adatok, bérek és változó bérelemek ellenőrzése, előkészítése a havi bérszámfejtéshez.

• Coordination of leadership development programs
• Coordination of coaching initiatives
• Coordination of talent reviews
• Coordination of webinars
• Coordination of global learning experiences
• Management of participant communications
• Management of scheduling
• Management of enrollments
• Management of logistics

• Automatizált UI és end-to-end tesztek fejlesztése webalkalmazásokhoz
• Automatizált UI és end-to-end tesztek karbantartása webalkalmazásokhoz
• Automatizált UI és end-to-end tesztek stabilizálása webalkalmazásokhoz
• Webes tesztautomatizálási keretrendszerek használata és továbbfejlesztése

• Configuration of SAP SFSF solution independently in consultation with the team lead
• Leading solution workshops with clients
• Supporting the Lead Consultant on functional and data migration workshops
• Supporting data migration activities
• Providing support during UAT and go-live

• Active partnership with sales and project managers to estimate, design, develop and deliver solutions
• Continuous communication with domain experts and product owners to understand core business needs and goals to synthesize requirement and quality standards

• Design, configure, and implement Identity Governance & Administration (IGA) solutions
• Build and customize identity workflows, connectors, and integrations between IAM platforms and enterprise applications, directories, and HR systems of record

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates

• Toborzási csapat munkájának teljes körű támogatása
• Telefonos előszűrések és nyelvi tesztelések elvégzése
• Interjúk megszervezése
• Riportolási feladatok
• Jelöltekkel és vezetőkkel való kapcsolattartás
• Gyakornoki felvételek támogatása
• Diákszövetkezetekkel való kapcsolattartás