Php hr csm javascript jquery állások, munkák XIII. kerületben

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates

Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in support of HR business processes, employee lifecycle events in the area of recruiting, onboarding, employee movement/changes, terminations, compensation, performance...

• End-to-end recruitment ownership
• Sourcing stratégia kialakítása
• LinkedIn Recruiter használata
• Talent pipeline építés
• Recruitment riportok és KPI-ok kezelése
• Employer branding aktivitások
• Piaci benchmarkok készítése

• Nemzetközi csapat tagjaként hosszú távú tesztelési feladatok különböző projektekben
• Új automatizálási keretrendszer fejlesztése low-code tesztautomatizáláshoz
• A keretrendszer karbantartása, gondozása és folyamatos továbbfejlesztése
• Innováció és új technológiák aktív bevonása és alkalmazása

• Supporting the annual planning, monthly reporting, forecasting and O&R processes for Overheads
• Preparing variance analysis and insightful commentary, identifying key drivers, trends, risks and opportunities

• Automatizált UI és end-to-end tesztek fejlesztése webalkalmazásokhoz
• Automatizált UI és end-to-end tesztek karbantartása webalkalmazásokhoz
• Automatizált UI és end-to-end tesztek stabilizálása webalkalmazásokhoz
• Webes tesztautomatizálási keretrendszerek használata és továbbfejlesztése

• Virtual, on-demand strategic guidance and advisory support to global leaders on key People & Culture topics
• Partnership with business leaders to diagnose organizational needs and deliver tailored HR solutions
• Change management support and conflict resolution strategies

• Szakmai koordináció és ellenőrzési feladatok
• Bérszámfejtési rendszerek és folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel
• Kapcsolattartás és kommunikáció az ügyfelekkel és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban

• Specialist reward enablement partnership
• Support HR and Reward stakeholders through expert guidance, governance, insight and problem solving
• Provision of expert guidance on Reward policies, frameworks, governance requirements and decision principles

• Defining and implementing group-wide HSE standards and strengthening a behavior-based safety culture
• Managing the group HSE audit program and incident investigation methodology
• Driving process safety and ATEX management across manufacturing sites

• Komplex nagyvállalati SAP SuccessFactors rendszerbevezetési, integrációs és támogatási projektek megvalósítása
• Ügyféligények felmérése
• Koncepcionális tervezés és specifikációk készítése
• Féléves release-ek funkcionális- és integrációs tesztelése és dokumentációja
• Ügyféltámogatás, tanácsadás, hibajavítás

• Act as the senior strategic Reward advisor and partner to regional leadership
• Influence decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes
• Ensure adoption of global reward frameworks and reward transformation outcomes across diverse markets

• Ensuring high availability and stable operations
• Monitoring systems and handling alerts
• Opening, managing and coordinating incidents
• Executing planned maintenance tasks
• Keeping contact with providers and internal technical teams
• Troubleshooting application issues and outages using documentation

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása

• Analysis of global learning needs
• End-to-end project execution
• Management of stakeholder relationships and timelines
• Design, development, and implementation of high-quality eLearning solutions from scratch

• A teljes állomány átvétele a külső partnertől.
• A bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése.
• A munkaidőadatok, szabadságok és egyéb távollétek feldolgozása.
• A munkabérek, pótlékok, bónuszok és levonások számfejtése.

• Active partnership with sales and project managers to estimate, design, develop and deliver solutions
• Continuous communication with domain experts and product owners to understand core business needs and goals to synthesize requirement and quality standards

• Design, configure, and implement Identity Governance & Administration (IGA) solutions
• Build and customize identity workflows, connectors, and integrations between IAM platforms and enterprise applications, directories, and HR systems of record

Developing strategic change management content including messages, narratives, communication approaches, stakeholder pathways, and intervention points...

• Leading a team of EMEA Talent Acquisition Partners in the People Support Solutions organization
• Providing services and support in the area of Recruiting and Talent Acquisition
• Coaching team members regarding their individual development and career plan