P2p hr csb javascript jquery állások, munkák XXIII. kerületben

• Nemzetközi, kizárólagos licencek (AnalyticHill™ , Arbinger Intézet , N.E.W.S.®
• Felsővezetői és HR döntéshozók felé irányuló konzultatív értékesítés
• Komplex tanácsadói szerep: értékesítés + diagnózis + fejlesztés + facilitálás
• Partneri együttműködés, nem alvállalkozói „bedolgozás”

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

• A munkavállalók teljes körű munkaügyi ügyintézése
• Szerződések előkészítése, beléptetés, nyilatkoztatás, személyi anyagok rendben tartása
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok megszervezése

• Provide day-to-day administrative and operational support to the team;
• Draft, prepare and review correspondence, reports, presentations and other documents;
• Coordinate meetings, workshops and events, including preparing agendas, materials and meeting minutes;

• Munkaszerződések rendben tartása
• HR adminisztráció
• Munka-, és tűzvédelmi szemlék szervezése
• Általános adminisztrációs feladatok
• Logisztikai munkatárs helyettesítése
• Kereskedelmi munkatárs helyettesítése
• Veszélyes hulladék gazdálkodás felügyelete és bevallása
• Vevői auditok támogatása

• Support the daily indirect tax compliance activities including data collection for tax compliance and tax audits, creation of reports, assist in low/medium complexity tax computations, etc.
• Support senior colleagues in any upcoming tax related, or administrative matters

• Az üzlet napi működésének teljes körű irányítása (nyitás, zárás, operatív feladatok)
• Az üzlettér rendezettségének, tisztaságának és a Visual Merchandising irányelvek betartásának biztosítása
• Áruátvétel, kihelyezés és raktározási folyamatok koordinálása

• Develop and maintain software solutions.
• Collaborate with experienced developers on ongoing projects.
• Support the design, development, testing, and implementation of applications.
• Work with modern web and cloud technologies.
• Contribute innovative ideas and help improve existing solutions.

• Fizikai és digitális dokumentumok rendszerezése, nyilvántartása és naprakészen tartása,
• Microsoft Office programok napi szintű használata,
• Adatok rögzítése, ellenőrzése és kezelése,
• Eseti projektekben való közreműködés,
• Támogatás a HR és munkaügyi terület adminisztratív feladataiban,

• Új üzleti lehetőségek és ügyfelek felkutatása Magyarországon és Európa-szerte
• Hideghívások és egyéb proaktív ügyfélszerzési tevékenységek végzése új partnerkapcsolatok kialakítása érdekében
• Üzleti tárgyalások lebonyolítása személyesen és online meglévő, valamint potenciális partnerekkel

• Napi adminisztrációs feladatok támogatása a HR Services csapat részeként
• Riportok készítése
• Irattározás
• Munkavállalói dokumentumok gyűjtése és regisztrációja elektronikus és papír alapon
• Szerződésekre és igazolásokra a jogosultak aláírásának megszerzése
• Dokumentumok nyomonkövetése

• Processing HR-related changes in the HR system
• Creating employment related documents supporting country-specific legal regulations
• Documenting all transactions, customer inquiries and their resolutions in the HR Contact Center case management technology application

• Implementation and upgrade of HR programs, policies, and initiatives across FBS Europe locations
• Service management of payroll activities through external and internal service providers
• Acting as a key point of contact for employees on HR-related topics

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• Shaping and advancing the enterprise talent management strategy
• Partnering with the Design Division of Nemetschek Group for organizational diagnostics and strategic workforce and talent planning
• Acting as a trusted advisor to senior leaders and HR Business Partners on key talent topics

• Processing, validating, approving and posting purchase order and non-purchase order invoices
• Calculating and applying value-added tax, withholding tax and other applicable tax requirements according to local regulations

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication with all team members

• Servicenow platform testreszabása és fejlesztése az üzleti igényeknek megfelelően
• Integrációk tervezése és megvalósítása meglévő rendszerekkel
• Új modulok és alkalmazások fejlesztése és implementálása
• Folyamatos együttműködés a projektcsapattal és a belső ügyfelekkel

Folyamatok kialakítása: Feladatod a CSB ERP-rendszer bevezetése és üzemeltetése, valamint ügyfeleink támogatása üzleti folyamataik hatékony kialakításában – elsősorban távmunkában, szükség esetén helyszínen is. Ennek keretében szorosan együttműködsz nemzetközi csapatokkal, és elsősorban a magyar...

• Configuration of SAP SuccessFactors Employee Central solution independently
• Leading solution workshops with clients
• Supporting Lead Consultant on functional and data migration workshops
• Supporting data migration activities
• Providing support during UAT and go-live
• Conducting system admin training