P2p hr csb javascript jquery állások, munkák XXI. kerületben

• Teljeskörű bérszámfejtés ellátása a hatályos jogszabályoknak megfelelően
• Társadalombiztosítási ügyintézés (táppénz, gyermekgondozási ellátások, egyéb TB kifizetések)
• Munkaügyi adminisztráció vezetése, nyilvántartások kezelése
• Be- és kilépő munkavállalók adminisztrációja

-karbantartási szerződések előkészítése, ellenőrzése és archiválása-szervizigazolások igénylése és ellenőrzése -aszervizcsapat támogatása a pótalkatrész-beszerzés és a logisztika terén -szervizeszközök közeli leányvállalatoktól történő kölcsönzési folyamatának koordinálása -a házon belüli eszközök...

Beszerzéshez szükséges dokumentumok összegyűjtése....

• Aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési és -kölcsönzési projektek teljes kiválasztási folyamatában, a megrendeléstől egészen a beléptetésig.
• Felkutatod és kipróbálod a legjobb toborzási csatornákat és eszközöket, hogy mindig a leghatékonyabban dolgozhass.

• Berendezések precíz összeszerelése fém alkatrészekből, leírások és utasítások alapján – így hölgyek is urak is könnyen el tudják végezni, ha rendelkeznek műszaki érdeklődéssel! ;)
• Munkafolyamatok és különböző mérések rögzítése
• Alkatrészek hajszálpontos illesztése és rögzítése

• Bejövő hívások fogadása és átkapcsolása
• E-mailek és chates megkeresések megválaszolása
• Ügyfélmegkeresések adminisztrációja
• Visszajelzések kezelése
• Ügyfelek tájékoztatása
• Időpontfoglalás

• ügyfélszolgálati feladatok ellátása (hívásfogadás, email-ek, chat-ek megválaszolása),
• megkeresésekkel kapcsolatos adminisztráció,
• visszajelzések kezelése,
• ügyfelek tájékoztatása
• időpontfoglalás

• Nemzetközi, kizárólagos licencek (AnalyticHill™ , Arbinger Intézet , N.E.W.S.®
• Felsővezetői és HR döntéshozók felé irányuló konzultatív értékesítés
• Komplex tanácsadói szerep: értékesítés + diagnózis + fejlesztés + facilitálás
• Partneri együttműködés, nem alvállalkozói „bedolgozás”

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

• A munkavállalók teljes körű munkaügyi ügyintézése
• Szerződések előkészítése, beléptetés, nyilatkoztatás, személyi anyagok rendben tartása
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok megszervezése

• Provide day-to-day administrative and operational support to the team;
• Draft, prepare and review correspondence, reports, presentations and other documents;
• Coordinate meetings, workshops and events, including preparing agendas, materials and meeting minutes;

• Munkaszerződések rendben tartása
• HR adminisztráció
• Munka-, és tűzvédelmi szemlék szervezése
• Általános adminisztrációs feladatok
• Logisztikai munkatárs helyettesítése
• Kereskedelmi munkatárs helyettesítése
• Veszélyes hulladék gazdálkodás felügyelete és bevallása
• Vevői auditok támogatása

• Új üzleti lehetőségek és ügyfelek felkutatása Magyarországon és Európa-szerte
• Hideghívások és egyéb proaktív ügyfélszerzési tevékenységek végzése új partnerkapcsolatok kialakítása érdekében
• Üzleti tárgyalások lebonyolítása személyesen és online meglévő, valamint potenciális partnerekkel

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• Own solutions end-to-end from idea to production
• Design scalable digital products and platforms
• Drive AI-powered innovation and automation
• Collaborate across product, architecture, engineering and business teams

• Napi adminisztrációs feladatok támogatása a HR Services csapat részeként
• Riportok készítése
• Irattározás
• Munkavállalói dokumentumok gyűjtése és regisztrációja elektronikus és papír alapon
• Szerződésekre és igazolásokra a jogosultak aláírásának megszerzése
• Dokumentumok nyomonkövetése

• Processing HR-related changes in the HR System
• Creating employment related documents supporting country-specific legal regulations
• Documenting all transactions, customer inquiries and their resolutions in the HR Contact Center case management technology application

• Implementation and upgrade of HR programs, policies, and initiatives across FBS Europe locations
• Service management of payroll activities through external and internal service providers
• Acting as a key point of contact for employees on HR-related topics

• Execution of specified Accounts Payable projects
• Support of ongoing system and process migrations
• Support of PTP Operations including Support & Compliance and Solution Centers Teams
• Participation in system upgrades and enhancements related to P2P processes

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions