P2p hr csb javascript jquery állások, munkák XII. kerületben

• Berendezések precíz összeszerelése fém alkatrészekből, leírások és utasítások alapján – így hölgyek is urak is könnyen el tudják végezni, ha rendelkeznek műszaki érdeklődéssel! ;)
• Munkafolyamatok és különböző mérések rögzítése
• Alkatrészek hajszálpontos illesztése és rögzítése

• Bejövő hívások fogadása és átkapcsolása
• E-mailek és chates megkeresések megválaszolása
• Ügyfélmegkeresések adminisztrációja
• Visszajelzések kezelése
• Ügyfelek tájékoztatása
• Időpontfoglalás

• ügyfélszolgálati feladatok ellátása (hívásfogadás, email-ek, chat-ek megválaszolása),
• megkeresésekkel kapcsolatos adminisztráció,
• visszajelzések kezelése,
• ügyfelek tájékoztatása
• időpontfoglalás

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

• One-to-one meetings with employees to assess well-being, engagement, and motivation
• Preparation of analytical conclusions and recommendations to support employee retention
• Conducting employee surveys and continuous improvement to enhance engagement

• Önállóan végigviszed a toborzási folyamatot: a keresési stratégia kialakításától a jelölt ajánlattételig és lezárásáig.
• Folyamatosan építed és bővíted a kapcsolati hálódat az ingatlanos és értékesítési szakmában — szakmai eseményeken, közösségi médiában, ajánlások útján.

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

Be the first-line HR support for Life Sciences employees and management, providing expert advice and guidance on all HR matters and ensuring understanding of Kelly's policies, processes, and employee entitlements....

• Program coordination and administration of global talent development initiatives
• Coordination of large-scale meetings, events, and communications across diverse time zones
• Data management and consolidation across multiple systems

• Creating and executing testing scenarios for manual and functional testing using physical testing devices and BrowserStack across multiple platforms
• Designing, implementing, and maintaining end-to-end test suites using JavaScript/TypeScript with Playwright

• Delivering service to agreed performance levels and beyond
• Serving as key contact/liaison with local HR in market to ensure process alignment
• Running activities relating to workload on the Service Now query management system including notes and audit trails

• Issuing reference letters adhering to quality standards and legal deadlines
• Managing reference letter tool and ticketing system to meet KPIs and SLAs
• Providing professional customer service and developing key stakeholder relationships
• Advising partners on adoption of new ways of working

• Designing and developing the architecture of the IT platform of the specific initiative on a company-wide level
• Establishing company-wide technical standards, guidelines, and best practices for the development and implementation of the new platform initiative

• Design and develop automation frameworks across frontend, backend, desktop, API, and data-driven systems
• Establish testing patterns and best practices for long-term maintainability
• Develop and maintain automated UI and end-to-end test suites using Playwright or Cypress

• Processing, validating, approving, and posting purchase order and non-purchase order invoices
• Calculating and applying value-added tax, withholding tax, and other applicable tax requirements in accordance with local regulations

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time and benefit services
• Providing customer service on payroll, time and benefit related activities
• Processing of leaves of absence
• Processing shifts

• Partnership with GBS Operations leadership and Global Process Owners to prioritize digital initiatives
• Oversight of digitalization efforts for SSC workstreams (R2R, P2P, Customer Care, O2C)
• Partnership with Global Process Owners to drive development pipeline for workstreams

• Oversight of vendor disbursements management for EMEA
• Management of customer queries and accounts payable reconciliation
• Training and supervision of business processes
• Monitoring of statistics and ensuring KPI compliance
• Acting as P2P supervisor backup
• Supporting management with reporting and updates

• Execution of administrative and organisational activities
• Preparation and maintenance of technical drawings, records, and supplier information
• Maintenance of operational data to support technical infrastructure
• Acting as first point of contact for customer, supplier, and stakeholder enquiries

• Üzleti alkalmazások fejlesztése frontend- és backend-oldalon egyaránt
• Fejlesztési feladatok szakmai vezetése és megvalósítása
• Új technológiai megoldások és fejlesztési javaslatok beépítése különböző rendszerekbe
• Meglévő fejlesztések támogatása, hibák felderítése és javítása