Pop hr csm javascript jquery állások, munkák VII. kerületben

• Maintenance of the Tulip Operating System including building, packaging, and support
• Configuration and maintenance of routing, networking, and device configurations
• Maintenance and addition of bootloader, kernel patches, and device trees on Tulip hardware
• Porting the Tulip OS to other hardware targets

• Primary HR advisor to GBS leadership
• Guidance on organizational strategy, workforce planning, talent, culture, and organizational effectiveness
• Development of workforce plans aligned with business needs
• Advising on organizational effectiveness, capability requirements, and workforce implications

• Providing support, insight and explanation on HR systems
• Advisory and administrative activities in HR business processes and employee lifecycle events
• Providing customer service on HR related activities
• Supporting the embedding of new ways of working

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in support of HR business processes, employee lifecycle events in the area of recruiting, onboarding, employee movement/changes, terminations, compensation, performance...

• Payroll integration support for transition of outsourced payroll operations into a centralised in-house team
• Collaboration with Global Technology and HR teams for transition to a global outsourced payroll engine
• Maintenance of strong vendor relationships

• Nemzetközi csapat tagjaként hosszú távú tesztelési feladatok különböző projektekben
• Új automatizálási keretrendszer fejlesztése low-code tesztautomatizáláshoz
• A keretrendszer karbantartása, gondozása és folyamatos továbbfejlesztése
• Innováció és új technológiák aktív bevonása és alkalmazása

• Automatizált UI és end-to-end tesztek fejlesztése webalkalmazásokhoz
• Automatizált UI és end-to-end tesztek karbantartása webalkalmazásokhoz
• Automatizált UI és end-to-end tesztek stabilizálása webalkalmazásokhoz
• Webes tesztautomatizálási keretrendszerek használata és továbbfejlesztése

• Application support for SAP HCM within Deloitte HR systems landscape
• Analysis, troubleshooting and resolution of incidents and service requests
• Communication with internal stakeholders for requirements clarification and status updates

Aktív részvétel nemzetközi Talent Management & Development projektben és folyamatokban globális csapat részeként...

• Virtual, on-demand strategic guidance and advisory support to global leaders on key People & Culture topics
• Partnership with business leaders to diagnose organizational needs and deliver tailored HR solutions
• Change management support and conflict resolution strategies

• Development and execution of strategic direction for People Advisory
• Integration of talent management, organizational development, and change management initiatives
• Leadership of large-scale workforce transformation and change projects

• Szakmai koordináció és ellenőrzési feladatok
• Bérszámfejtési rendszerek és folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel
• Kapcsolattartás és kommunikáció az ügyfelekkel és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban

• Strategic mobility advisory support to business leaders
• End to end responsibility for mobility within region or function and case management
• Advising business leaders and HR teams on mobility strategies, assignment approaches and talent deployment options

• Specialist reward enablement partnership
• Support HR and Reward stakeholders through expert guidance, governance, insight and problem solving
• Provision of expert guidance on Reward policies, frameworks, governance requirements and decision principles

• Coordination of leadership development programs
• Coordination of coaching initiatives
• Coordination of talent reviews
• Coordination of webinars
• Coordination of global learning experiences
• Management of participant communications
• Management of scheduling
• Management of enrollments
• Management of logistics

• Defining and implementing group-wide HSE standards and strengthening a behavior-based safety culture
• Managing the group HSE audit program and incident investigation methodology
• Driving process safety and ATEX management across manufacturing sites

• Komplex nagyvállalati SAP SuccessFactors rendszerbevezetési, integrációs és támogatási projektek megvalósítása
• Ügyféligények felmérése
• Koncepcionális tervezés és specifikációk készítése
• Féléves release-ek funkcionális- és integrációs tesztelése és dokumentációja
• Ügyféltámogatás, tanácsadás, hibajavítás

• Act as the senior strategic Reward advisor and partner to regional leadership
• Influence decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes
• Ensure adoption of global reward frameworks and reward transformation outcomes across diverse markets