Php hom com javascript jquery állások IV. kerületben középiskolai végzettséggel

• End-to-end recruitment ownership
• Sourcing stratégia kialakítása
• LinkedIn Recruiter használata
• Talent pipeline építés
• Recruitment riportok és KPI-ok kezelése
• Employer branding aktivitások
• Piaci benchmarkok készítése

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Providing support, insight and explanation on HR systems
• Advisory and administrative activities in HR business processes and employee lifecycle events
• Providing customer service on HR related activities
• Supporting the embedding of new ways of working

• Full stack fejlesztés Node.js és React technológiákkal
• Technikai architektúra tervezése és alakítása
• Aktív részvétel a terméktervezési és döntéshozatali folyamatokban
• Együttműködés üzleti és technikai stakeholderekkel
• Részvétel release-ekben, deploymentekben és üzemeltetési feladatokban

• Management of advertising projects end-to-end from briefing through delivery
• Writing and interpretation of client briefs for internal creative, production, and strategy teams
• Coordination of cross-functional teams for smooth project execution
• Management of timelines, budgets, and project administration

• A termék backlogjának kezelése, folyamatos rendezése és nyomon követése
• Üzleti igények priorizálása üzleti érték, kockázat és megvalósíthatóság alapján
• Szoros együttműködés Project Managerrel és Business Analyst csapattal a scope és delivery optimalizálása érdekében

• Talent Management stratégia kialakítása és megvalósítása
• Talent Management toolok kialakítása és szervezeti szintű bevezetése
• Kompetenciatérképezés tervezése és működtetése
• KPI-ok tervezése és működtetése
• Utánpótlás-tervezés (succession planning) tervezése és működtetése
• Karrierutak kialakítása

Content ownership including building and maintaining process documentation, SOPs, and knowledge-base articles behind Merchant Operations workflows...

Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in support of HR business processes, employee lifecycle events in the area of recruiting, onboarding, employee movement/changes, terminations, compensation, performance...

• End-to-end implementation of automation solutions from initial idea assessment through to retirement
• Assessment of new use cases and mapping of business processes
• Identification of key process improvements

• Business process analysis and design of Lead-to-Order processes
• Cross-country process harmonisation
• Requirements engineering
• Business workshops and stakeholder alignment
• Fit-gap and impact analysis
• End-to-end solution definition
• Backlog readiness and delivery support
• Business validation

• Számviteli feladatok hiánytalan nyilvántartása az elfogadott könyvelési elvek és a gazdasági igazgató/könyvelési csoportvezető irányítása szerint
• Számlázásokkal, ki- és befizetésekkel és egyéb pénzügyi műveletekkel kapcsolatos bizonylatok nyilvántartása, rögzítése, egyeztetése

• Managing and migrating ETL pipelines between various source systems
• Validating pipeline build success and output data quality
• Communicating with business stakeholders and SME's regarding their respective data domain
• Analysing and resolving blockers and issues with ETL pipelines and data discrepancies

• Development of the test automation framework
• Development of test cases/steps
• Development of test tools
• Integration of testing tools into the automation framework

• Support AP invoice booking and invoice resolution
• Managing and executing regular reporting tasks
• Working together closely with the Accounts Payable department

• Virtual, on-demand strategic guidance and advisory support to global leaders on key People & Culture topics
• Partnership with business leaders to diagnose organizational needs and deliver tailored HR solutions
• Change management support and conflict resolution strategies

• Operating and maintaining BT International’s platform
• Supporting BT International's newest Global Fabric platform product
• Diagnosing and troubleshooting faults using NMS, command line investigation, event logs, dashboards, and runbooks
• Supporting service facing units and customers

• End-to-end SRE ownership for the Global Fabric service
• Incident ownership across the customer journey from detection to resolution
• Primary operational escalation point for CF-related incidents
• Escalation of complex technical issues and coordination of resolution activities

• Operational ownership for a small portfolio of key global voice customers
• Development and maintenance of detailed technical understanding of each customer's voice estate and traffic delivery

• Ensuring high availability and stable operations
• Monitoring systems and handling alerts
• Opening, managing and coordinating incidents
• Executing planned maintenance tasks
• Keeping contact with providers and internal technical teams
• Troubleshooting application issues and outages using documentation