Pap head css javascript jquery állások, munkák III. kerületben

Head Spa kezelő – kozmetikus / fodrász A YURU Japanese Head Spa Budapest III. kerületében található prémium japán Head Spa szalonjába kozmetikus vagy fodrász végzettségű munkatársat keres teljes munkaidőben. Feladatok • Head Spa fej-, fejbőr- és hajkezelések végzése a betanítás alapján • Vendégek...

• Magas szintű technikai és üzleti tanácsadás ügyfelek számára az Atlassian termékekkel és saját fejlesztésű megoldásokkal kapcsolatban
• Ügyfelek üzleti és IT folyamatainak felmérése
• Komplex megoldások tervezése, bevezetése és minőségbiztosítása

• Odoo-modulok fejlesztése és testreszabása Python 3, XML, HTML használatával
• Backend-szolgáltatások fejlesztése Java/Spring és Hibernate segítségével
• Külső rendszerek összekapcsolása REST- és XML-RPC-API-k segítségével
• Eseményalapú integráció az Apache Kafka segítségével

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and team goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

• A szervezet szabályszerű és átlátható pénzügyi és adminisztratív működésének biztosítása
• A szervezet pénzügyi tervezési és riportolási folyamatainak koordinálása
• Költségvetések, pénzügyi előrejelzések, valamint vezetői és nemzetközi pénzügyi riportok elkészítése

• Designing scalable solutions
• Building modern user interfaces
• Developing high-performance backend services
• Writing automated tests
• Working with SQL and NoSQL databases
• Contributing across the entire software development lifecycle

• Development of West region portfolio plans aligned to business priorities and market context
• Preparation and maintenance of market and metro plans for priority West markets
• Translation of business ambition into practical real estate choices across portfolios

• Defining and implementing group-wide HSE standards and strengthening a behavior-based safety culture
• Managing the group HSE audit program and incident investigation methodology
• Driving process safety and ATEX management across manufacturing sites

• Administration, configuration, and maintenance of Microsoft Dynamics 365 Business Central and Dynamics 365 CRM platforms
• Collaboration with various departments to gather business requirements and deliver tailored Dynamics 365 solutions

• Leading, coaching and developing a team of 12 FTE onboarding specialists
• Owning the onboarding pipeline to reflect reality
• Tracking the team's key onboarding KPIs such as time to onboard and new live venues

• Team leadership of approximately 10 People Associates
• Setting goals, monitoring performance, and running regular evaluations
• Ensuring team adherence to company policies and procedures
• Overseeing handling of HR inquiries from employees across multiple countries

• Invoice booking and payment
• Expense auditing
• Transaction matching
• Write-offs
• Reconciliation
• Closing and reporting
• Audits
• Reviewing and approving AP entries
• AP account reconciliation
• Payments
• Closing checklists
• Meeting key performance indicators and other productivity and quality related metrics

• Management of month end and quarter end close and reporting cycles for multiple divisions and groups
• Partnership with the Shared Service Center Financial Accounting Team
• Evaluation of efficiency and effectiveness of accounting processes

• Leading and developing a diverse team within Mobility Operations
• Focusing on Mobility Finances, Compensation and the administration of different Mobility workflows
• Continuous improvement of enabling Technology

• Biztonsági és kockázati értékelések végzése alkalmazások és rendszerek esetében
• Frontier AI szkennelési képesség beállítása és technikai eredmények elemzése
• Jira backlogok létrehozása, kezelése és megoldása biztonsági kérdések, kivételek és kockázati tételek esetén

• Design and develop scalable Salesforce solutions across Sales Cloud, Service Cloud, and Health Cloud
• Build and enhance user experiences using Lightning Web Components and Aura Components

Supervisory and administrative responsibility for development of staff members including hiring, performance development and annual review, disciplinary actions, mentor and counseling, personal development and career advancement and succession planning...

• Supporting the transition to a future fleet operating model across Europe
• Leading and supporting change initiatives
• Line managing a team of Fleet Coordinators
• Supporting consistent delivery across markets
• Reviewing and improving fleet policies, processes, and operational standards

• Nemzetközi csapat tagjaként hosszú távú tesztelési feladatok különböző projektekben
• Új automatizálási keretrendszer fejlesztése low-code tesztautomatizáláshoz
• A keretrendszer karbantartása, gondozása és folyamatos továbbfejlesztése
• Innováció és új technológiák aktív bevonása és alkalmazása

• Leading a team of EMEA Talent Acquisition Partners in the People Support Solutions organization
• Providing services and support in the area of Recruiting and Talent Acquisition
• Coaching team members regarding their individual development and career plan