Tanácsadó budapest állások VI. kerületben főiskolai végzettséggel

• Együttműködés a kisvállalati referensekkel az ügyfélkiszolgálásban
• Hitelezés jóváhagyás utáni folyamatának lebonyolítása, többek közt szerződések ellenőrzése, közjegyzői eljárás, folyósítási feltételek ellenőrzése, beruházási hitelek folyósításának ügyintézése

• Hitelezési kockázati folyamatokhoz kapcsolódó informatikai rendszerek és az adattárház fejlesztési igényeinek specifikálásában, tesztelésében
• A hitelkockázattal kapcsolatos riporting rendszerek létrehozásában és kezelésében
• Ad-hoc és rendszeres felsővezetői riportok készítésében

• Hitelkockázati modellek (PD, LGD, EAD), valamint applikációs és viselkedési minősítő modellek, fraud modellek önálló validációja az OTP csoportban (mind a magyar-, mind a külföldi leányvállalatokra vonatkozóan)
• IFRS9 értékvesztéssel kapcsolatos modellek és paraméterbecslések önálló validációja

• Digitális banki termékekkel (mobilbank, internetbank) kapcsolatos ügyfél- és üzleti igények felmérése, elemzése
• Jogszabályi előírások követése, azok alapján szükséges fejlesztések definiálása
• A piaci trendek és a hazai, valamint a nemzetközi versenytársak szolgáltatásainak nyomon követése

• Drive and oversee group-level risk governance processes, ensuring compliance with internal policies and external regulatory requirements.
• Interpret and implement regulatory guidelines from MNB, EBA, and ECB into actionable governance frameworks.

Manage the end-to-end governance of Risk Control Committee: organise its calendar, coordinate agenda-setting, pre-reads, and submission timelines with risk owners and functional teams; ensure materials meet governance standards and are delivered on time; draft, edit, and finalize meeting minutes,...

• A Bank információ biztonsági irányítási rendszerének fenntartása, fejlesztése.
• Az IBF munkájának támogatása.
• IT/IT biztonsági szabályzatok készítése, felülvizsgálata.
• IT biztonsági auditok és kockázatelemzések, intézkedési tervek készítése, követése.
• Külső auditok támogatása.
• Adminisztráció.

A csoportszintű helyreállítási terv éves felülvizsgálatának és tesztelésének végrehajtása, illetve koordinálása (fejlesztések és elemzések elvégzése, stressz-tesztek és adatgyűjtések végrehajtása)...

• A bankcsoport átfogó tőkemegfelelési stressz tesztjeinek koordinálása
• A különböző (EBA, ICAAP, szanálási, helyreállítási, reverse) stressz teszt módszertanok fejlesztése
• Részvétel a stressz tesztelési infrastruktúra fejlesztésében

• online fizetési műveletek során jelentkező visszaélések felderítése, magas kockázatú tranzakciók kutatása;
• csalásmegelőzési szűrőrendszer riasztásainak kezelése, visszaélések körülményeinek vizsgálata, elemzése, fraud ügyek egyedi vizsgálata,

• Ügyletekre vonatkozó előterjesztések elkészítése, döntéshozatal a saját hatáskörbe tartozó ügyletek esetében
• A beérkező ügyletek kockázati szempontú vizsgálata, ideértve a beszámoló, főkönyvi kivonat vizsgálatát és szükség szerinti csalásmegelőzési szempontok ellenőrzését

• Azonnali fizetési rendszer üzemeltetése
• Éles-, és tesztkörnyezetek támogatása, karbantartása
• Verzióváltások, telepítések végrehajtása
• A rendszer folyamatos rendelkezésre állásának biztosítása
• Tesztelések támogatása, elvégzése
• Hibabejelentések megoldása L2 szinten

• Fejlesztési igények, funkcionális és technikai követelmények megértése, tervezése, implementálása.
• Fejlesztői munka koordinálása: technikai feladatok felosztása, nyomon követés, határidők kezelése.
• Code review-k vezetése, javaslattétel refaktorálásra, minőségjavításra.

az MFB Zrt. rövid és hosszú távú üzletpolitikájának, stratégiájának támogatása, ezen belül az egyes EU programozási időszakokban fennálló hitelprogramok, valamint a saját forrású egyedi és refinanszírozási hitelügyletek hitelgondozási tevékenysége során jelentkező kockázati monitoring feladatok...

• Own and lead end-to-end payroll delivery, continuously improving processes and service quality
• Act as the primary client partner and strategic advisor for multinational clients
• Build long-term, trust-based client relationships and represent payroll as a value-adding advisory service

• • employer branding stratégia kidolgozásában való aktív részvétel és annak megvalósítása
• • toborzást támogató programok és események (állásbörzék, egyetemi előadások és rendezvények, nyílt napok) stratégiai és operatív szintű menedzselése

• Nemzetközi foglalkoztatott munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos bérszámfejtési folyamatok lebonyolítása
• Egyedi számfejtési elemek kialakítása és alkalmazása nemzetközi foglalkoztatási struktúrákhoz igazodva
• Külső adótanácsadók háttérkalkulációinak magyar számfejtésbe való átültetése,

• jogi tanácsadás
• ügyfelek peren kívüli jogi képviselete
• jogi képviselet ellátása (elsősorban munkajogi és polgári jogi jogterületeken)

• A teljes toborzási-kiválasztási folyamat lebonyolítása fizikai és szellemi pozíciókra (hirdetés, szűrés, interjú-egyeztetés, ajánlat-előkészítés)
• Beléptetés–kiléptetés HR oldalról (dokumentumok, adminisztráció, folyamatok követése)
• Napi HR adminisztráció és nyilvántartások kezelése

Design and maintain the Group people listening landscape to measure employee engagement, organizational pulse, and employee experience throughout the employee life cycle....