Sql szakértő állások XXIII. kerületben nyelvtudás nélkül

• Microsoft SQL megoldáshoz kapcsolódó rendszer tervezési feladatok
• Igényfelmérés
• Rendszerterv, HLD, LLD elkészítése
• Fizikai-logikai tervezések és dokumentációk megvalósítása
• SQL Server Always On Availability Groups és Failover Cluster Instance (FCI) környezetekben szerzett tapasztalat

• Üzleti és műszaki törzsadatokkal dolgozol – elemzel, rendszerezel, előkészítesz, hogy a vezetői döntések mögött mindig stabil szakmai háttér álljon.
• Több forrásrendszerből származó adatok konzisztenciáját vizsgálod, feltárod az adateltéréseket, és támogatod azok strukturált kezelését.

• Folyamatosan értékeled és optimalizálod a tesztautomatizálási megoldásainkat (lefedettség, stabilitás, karbantarthatóság, futási idők)
• Az automata tesztelő csapattal együttműködve alakítod a közös munkamódszereket és a szakmai fejlődési irányokat

Kockázati stratégia és kontroll: Közreműködés a piaci és partnerkockázati stratégiák, politikák és a limitrendszer (volumen, sensitivity, VaR, P&L, koncentráció) kialakításában. A jóváhagyott limitek betartásának ellenőrzése, limittúllépések jelentése és intézkedési javaslatok kidolgozása....

• A villamos elosztóhálózat energiaforgalmi adatainak monitorozása, elemzése és az energiaforgalmi folyamatok szakmai támogatása
• Hálózati energiaveszteségi modellek karbantartása, fejlesztése és a veszteséget befolyásoló tényezők vizsgálata

• Több forrásrendszeren átívelő töltési folyamatok tervezése, dependenciák megállapítása
• Üzleti adattárház architektúra tervek kialakítása
• Az adattárházban az adat életút teljeskörű logikai kontrolálása
• Az adatbázis, adatfolyam fejlesztésekhez tartozó üzleti igény és koncepcióterv elkészítése

• Gyártási, termelési, pénzügyi és kontrolling kimutatások, KPI-riportok készítése és fejlesztése Power BI-ban, prezentálás a vezetőség és a társosztályok felé
• A forrásrendszerek adatszerkezetének feltérképezése és dokumentálása

• vezetői riportok, dashboardok és döntéstámogató elemzések készítése javadalmazási és teljesítményadatokból;
• kompenzációs adatok elemzése: bérsávok, benchmarkok, pay equity, ösztönzési hatékonyság és költséghatás;