-
- METRO Kereskedelmi Kft.
- Hibrid • Budaörs
- Teljes munkaidő • Havi óra • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
- Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
- Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
- HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.
feladva: Ma 15:12 -
HR generalista
- Concorde Értékpapír Zrt. 3,8
- 1123 Budapest, Alkotás utca 55-61.
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- a HR terület tevékenységének támogatása az emberi-erőforrásfejlesztést érintő kérdésekben: részvétel az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztési, humán stratégiai tervek és programok kidolgozásában és megvalósításában
- belső rendezvények, képzések tervezése és szervezése
feladva: Július 09.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Concorde Értékpapír Zrt.FeladvaJúlius 9.ElőresorolvaMa -
Kompenzációs és HR elemzési specialista
- MOHU BUDAPEST Zrt.
- 1081 Budapest, Alföldi utca 7.
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
- létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
- bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
- terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése
feladva: Július 09.ElőresorolvaÁllás dátumaKompenzációs és HR elemzési specialista - MOHU BUDAPEST Zrt.FeladvaJúlius 9.ElőresorolvaMa -
Senior HR generalist
- ORLEN HUNGARY Kft.
- 1112 Budapest, Boldizsár utca
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
- Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
- Manage end-to-end recruitment
- Participate in HR projects and initiatives
feladva: Június 26.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalist - ORLEN HUNGARY Kft.FeladvaJúnius 26.ElőresorolvaTegnap -
HR Administration Specialist
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
- A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Administration Specialist - ENLOYD Kft.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaTegnap -
Stratégiai HR tanácsadó
- Profiles International Hungary Kft.
- Hibrid • 1137 Budapest, Pozsonyi út 24.
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Vállalkozói • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
- Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,
feladva: Július 02.ElőresorolvaÁllás dátumaStratégiai HR tanácsadó - Profiles International Hungary Kft.FeladvaJúlius 2.ElőresorolvaTegnap -
HR Project Manager (IBS HR Business Partnering area)
- MOL Nyrt.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
- Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
- Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Project Manager (IBS HR Business Partnering area) - MOL Nyrt.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaTegnap -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- gyorsan gondolkodik, gyorsan cselekszik,
- nem fél a konfrontációtól,
- jól kezeli az embereket,
- magas EQ-val rendelkezik,
- bírja a pörgést és a termelési nyomást,
- operatív vezetőként is megállja a helyét az építési területeken és az irodában egyaránt.
feladva: Június 23.ElőresorolvaÁllás dátumaOperatív – Kreatív HR vezető - LAWRENCE & BENNET ZRT.FeladvaJúnius 23.ElőresorolvaJúlius 13. -
Human Care Specialist (HR)
- NIX Tech Kft. 3,6
- 1138 Budapest, Föveny utca 4-6.
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Conduct one-to-one meetings with employees to assess well-being, engagement, and motivation.
- Prepare analytical conclusions and recommendations to support employee retention.
- Conduct employee surveys and continuously improve them to enhance engagement.
feladva: Június 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHuman Care Specialist (HR) - NIX Tech Kft.FeladvaJúnius 24.ElőresorolvaJúlius 12. -
HR koordinátor
- MOHU BUDAPEST Zrt.
- 1081 Budapest, Alföldi utca 7.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokfeladatod lesz a rendszeres telephelyi jelenlét biztosítása, valamint a fizikai állományban dolgozó kollégákkal való folyamatos kapcsolattartás,...
feladva: Június 22.ElőresorolvaÁllás dátumaHR koordinátor - MOHU BUDAPEST Zrt.FeladvaJúnius 22.ElőresorolvaJúlius 10. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Francia anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Piackutatás végzése, szektorelemzések, céglisták készítése. - Üzleti partnerek felkutatása és találkozók szervezése. - Kereskedelmi ajánlatok készítése, piacinformációk gyűjtése. - Kapcsolattartás intézményi szervekkel és tagvállalatokkal. - Fordítások készítése (franciául vagy angolul). -...
feladva: Tegnap 16:12 -
-
Ügyvéd - Jogtanácsos
- Nova HR
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Finanszírozási és biztosítéki szerződések, kapcsolódó dokumentáció előkészítése, véleményezése
- Befektetési és ingatlanalapokhoz és alapkezelőkhöz kapcsolódó jogi dokumentumokban szerkesztés, abban való közreműködés (alapkezelési szabályzatok, szerződések)
feladva: Június 19.ElőresorolvaÁllás dátumaÜgyvéd - Jogtanácsos - Nova HRFeladvaJúnius 19.ElőresorolvaJúlius 13. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Kiemelt kereskedelmi partnereink és hálózataink kezelése - Értékesítési célok megvalósítása és üzletfejlesztési lehetőségek feltárása - Árkalkulációk készítése, árstratégia támogatása - Partneri budget kezelése és optimalizálása - Piaci trendek, versenytársak és fogyasztói szokások elemzése -...
feladva: Tegnap 12:35 -
-
HR Performance & Data Management Manager (GBS)
- MOL GBS Magyarország Kft.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
- Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs
feladva: Július 06.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Performance & Data Management Manager (GBS) - MOL GBS Magyarország Kft.FeladvaJúlius 6.ElőresorolvaJúlius 12. -
HR generalista
- Gábor Dénes Egyetem
- 1119 Budapest, Fejér Lipót utca 70.
- Br. 600e - 850e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db)
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- az egyetem HR folyamatainak működtetése és fejlesztése
- HR rendszerek és digitális HR megoldások bevezetésének támogatása
- teljesítményértékelési rendszer bevezetésének és működtetésének támogatása
- toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
feladva: Július 08. -
Bérszámfejtési Csoportvezető
- Nova HR
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Bérszámfejtő csapat szakmai támogatása, napi munkájának segítése
- Teljes körű bérszámfejtés elvégzése kiemelt nemzetközi ügyfeleknél
- Naprakész munkajogi, TB ismeretek szinten tartása
- Stratégia alkotás, folyamatok fejlesztése
- Évzárással kapcsolatos feladatok ellátása
feladva: Július 06.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtési Csoportvezető - Nova HRFeladvaJúlius 6.ElőresorolvaJúlius 12. -
Projekt- és folyamatmenedzser
- Melon HR Technology Kft.
- 1027 Budapest, Henger utca 2c.
- Br. 1,4M - 1,7M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
-
AGILIS • SCRUM • KANBAN
Főbb feladatok- Folyamatfejlesztés: meglévő üzleti és operatív folyamatok feltérképezése, szűk keresztmetszetek azonosítása, újratervezése - Projektmenedzsment: csapatokon átívelő projektek vezetése az ötlettől a bevezetésig — scope, ütemterv, stakeholderek, kockázatok kézben tartása - Operatív funkciók: a rád...
feladva: Július 07.ElőresorolvaÁllás dátumaProjekt- és folyamatmenedzser - Melon HR Technology Kft.FeladvaJúlius 7.ElőresorolvaJúlius 13. -
Jogtanácsos és befektetői kapcsolattartó
- Melon HR Technology Kft.
- Hibrid • 1038 Budapest, Fürdő utca 2.
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A Gloster cégcsoport jogi támogatása: - Jogi dokumentumok készítése, ellenjegyzése, benyújtása (pl. cégbíróság) - Szerződések készítése és véleményezése (ügyfél-, munkaszerződések) - Jogi tanácsadás a szervezeten belül - Együttműködés a társaság külső jogi szakértőivel (például ügyvédi irodák) -...
feladva: Június 18.ElőresorolvaÁllás dátumaJogtanácsos és befektetői kapcsolattartó - Melon HR Technology Kft.FeladvaJúnius 18.ElőresorolvaJúlius 12. -
Szoftvertesztelő (Hematológiai Diagnosztika) – C# alapokkal
- Melon HR Technology Kft.
- 1038 Budapest, Papírgyár utca 58.
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
-
WINDOWS • LINUX
Főbb feladatok- Rendszerszintű tesztelés: A készülékeken futó szoftverek ellenőrzése szigorú tesztprotokollok mentén. - Teszttervezés: A hardver és a szoftver interakcióinak mély megismerése után saját tesztesetek kidolgozása. - Gyakorlati mérések: A tesztelési folyamat része a készülékek fizikai működtetése,...
feladva: Június 22.ElőresorolvaÁllás dátumaSzoftvertesztelő (Hematológiai Diagnosztika) – C# alapokkal - Melon HR Technology Kft.FeladvaJúnius 22.ElőresorolvaJúlius 10. -
Payroll specialist
- Grafton Recruitment
- Budapest
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
- Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
- Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
- Provide payroll reports and forecasts to finance.
feladva: Tegnap 18:03
-
Php hr csb javascript jquery
-
Budapest
-
X. kerület
-
+5 km
-
Egyetem