Munkajog állások, munkák Budapesten

• munkajogi szerződések, szerződésmódosítások, munkajogi dokumentumok előkészítése véleményezése, szerkesztése
• belső szabályozások szerkesztése, véleményezése
• belső szabályozások kialakítása, szerkesztése, kezelése
• állásfoglalások készítése
• társasági szakterületek munkájának munkajogi támogatása

• Szerződések és jogi dokumentumok készítése, véleményezése, ellenőrzése
• Engedélyeztetési eljárások (intézménynyitás, működési engedélyek) teljes körű támogatása
• Kapcsolattartás hatóságokkal és szakhatóságokkal
• Társasági jogi ügyek kezelése
• Jogi kockázatok feltárása és minimalizálása

• Szerződések, szabályzatok, munkaköri leírások és egyéb HR dokumentumok készítése
• HR jogi ügyek kezelése, HR jogszabályi változások implementálása
• SAP HR adatbázis naprakészen tartása;
• Kompenzációs számolások, bérfejlesztés tábla készítés (bérszámfejtés előkészítése nem része a feladatnak)

• a Társaság teljeskörű TB és bérügyi, valamint kompenzációs feladatainak koordinálása és felügyelete, támogatása;
• a csoport munkafolyamatainak tervezése, szervezése, irányítása, kontrollja és fejlesztése;
• a csoport napi működésének támogatása, segítése;

Főbb feladataid lesznek:· Szerződések, megállapodások véleményezése, szerkesztése· Munkajogi iratok készítése, véleményezése· Jogi képviselet hatóságok előtt· Társasági szabályzatok, adatvédelmi dokumentumok készítése, véleményezése· Jogszabályváltozások követése· ...

• Az egyetemet érintő jogi feladatok ellátásában történő proaktív közreműködés, így különösen felsőoktatási, polgári jogi, munkajogi, és adatvédelmi kérdésekben
• Szerződések véleményezése, előkészítése (pl. együttműködési megállapodások, megbízási szerződések, vállalkozási szerződések stb.)

• Fogadni és megválaszolni a munkavállalóktól érkező megkereséseket személyesen, telefonon vagy e-mailben
• Tájékoztatást nyújtani a munkavállalókat érintő juttatásokról, kedvezményekről, területet értintő hatályos szabályzatokról, munkajogi és egyéb jogszabályokról

• Toborzás és kiválasztás (hirdetéskezelés, interjúztatás, ajánlatadás)
• Beléptetés és onboarding koordinálása
• Munkaügyi dokumentáció előkészítése, nyilvántartások kezelése
• Napi szintű vezetői támogatás
• Teljesítményértékelési folyamatok működtetése
• Oktatások, tréningek szervezése

• Áruházi HR folyamatok koordinálása és támogatása-a napi operáció támogatása, eszkalációk kezelése.
• Áruházi HR Business Partner szerep kialakítása és ellátása - az áruházak stratégiai partnereként dolgozol.
• Megváltozott munkaképességű kollégák felvételének és integrálásának koordinálása.

• a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
• a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
• éves erőforrástervezésben való aktív részvétel

• Munkavállalók be- és kijelentése,
• Munkarendek és bérek tervezése,
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi anyagok elkészítése és kezelése,
• Munkajogi megfelelőség biztosítása,
• Munkaszerződések, tájékoztatók, munkaköri leírások, dokumentumok naprakészen tartása,

Éttermekkel és munkavállalókkal való kapcsolattartás, segítségnyújtás a munkaviszonnyal kapcsolatos ügyekben (pl. bérelőleg, munkáltatói igazolás, bérjegyzék, igénylések, nyilatkozatok stb.)....

• HR adminisztrációs és nyilvántartási rendszerek működtetése és fejlesztése
• A HR-hez kapcsolódó belső szabályzatok és folyamatok kialakítása, aktualizálása és betartásának nyomon követése

• az alkalmazottak szakmai irányítása, beosztása, felügyelete, ellenőrzése
• új munkatársak betanítása, munkajogi szabályok betartása
• az F&B területek gazdaságos működésének segítése
• az étterem tisztaságának és az általános HACCP előírások betartatása

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés Ügyfeleink részére, riportok készítése.
• Külföldi munkavállalók bérszámfejtése.
• NAV részére történő bevallások, adatszolgáltatások elkészítése.
• Munkaügyi, társadalombiztosítási kérdésekben naprakész jogi ismeretek.

• bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi feladatok ellátásában való aktív közreműködés
• munkaviszony létesítésével, módosításával, megszűnésével kapcsolatos ügyintézés
• nyilvántartások kezelése, adminisztráció
• igazolások kiállítása, adatszolgáltatás
• belső- és külső képzésekkel kapcsolatos feladatok elvégzése

• Nagy volumenű projektek önálló vezetése (Például kockázatelemzések, szolgáltatás szervezések, digitális fejlesztések)
• Project managerek önálló szakmai vezetése, mentorálása, tevékenységük koordinálása és támogatásuk biztosítása, biztosítva a magas minőségű szolgáltatást

Javaslattétel a meglévő folyamatok fejlesztésére: proaktívan hozzájárul az akvizíciókhoz azáltal, hogy a HR átvilágítást követően javaslatot tesz a meglévő HR folyamatok implementálására/fejlesztésére, figyelembe véve a támogatott területek igényeit, illetve a piaci gyakorlatokat....

• Toborzási és kiválasztási folyamatok operatív koordinálása
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi dokumentációk elkészítése (szerződések, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok)
• Be- és kiléptetési folyamatok koordinálása

• a Társaság és a MÁV-csoportba tartozó társaságok munkajogi irányítása, támogatása;
• munkajogi szakterületen a Társaság komplex jogi szolgáltatási tevékenységének ellátása és csoportszintű jogi tanácsadási tevékenység végzése a törvényes működés biztosítása érdekében;