Coaching állások, munkák Budapesten

• working as a Manager of the Technology Assurance team, leading IT audit, compliance, and IT risk advisory projects
• taking part in various IT internal and external audit, compliance, and IT assurance projects

• A vállalat értékesítési és az ezt támogató digitális marketing stratégia kialakítása, ROI alapú optimalizálása és végrehajtása hazai és nemzetközi piacokon
• Modern, adatvezérelt értékesítési modell kialakítása és működtetése

• Lead global incentive programme operations for Vodafone Group’s strategic partnership with Microsoft, ensuring accurate claims, reporting and distribution.
• Act as subject matter expert for Microsoft incentive programmes, including Microsoft Elevate, managing multi million funding portfolios.

• Develop, update, and maintain HTML emails, responsive landing pages and microsites used in marketing campaigns.
• Collaborate with marketing automation specialists, designers, copywriters, campaign managers and field marketing managers to ensure digital assets meet brand and usability standards.

Own end-to-end design projects, delivering comprehensive solutions from user requirements and information architecture to task flows, wireframes, and high-fidelity, production-ready interfaces....

Változatos programunk magas színvonalú képzésekből áll a vezetés, a menedzsmenteszközök és az üzletüzemeltetés területén, és jól ötvözi az üzleteinkben szerzett gyakorlati tapasztalatokat és az elméleti ismereteket. Más gyakornokokkal és nagyszerű mentorokkal szoros együttműködésben fogsz dolgozni...

• Leading and management of the Professional Beauty department
• Creation and responsibility of department sales budget
• Responsibility of turnover, distribution, initiative targets
• Accompanying the sales force «on the field»
• Monthly evaluating and coaching of the sales force
• Deployment of sales tools

• a Minőségbiztosítási Csoport napi tevékenységének szervezése, koordinálása és ellenőrzése,
• a csoportban dolgozó munkatársak szakmai támogatása, fejlődésük biztosítása (coaching),
• a játékosi ügyfélszolgálat és a belső helpdesk telefonhívásainak értékelési rendszerének kialakítása és működtetése,

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring it supports strategic priorities and cultural transformation across markets and OpCos....

• Acquisition of new B2B customers for workwear rental, sales, and laundry services
• Ownership of the full sales cycle: prospecting, client meetings, proposals, pricing, contract negotiation and closing
• Leadership, coaching, and development of the sales team of 4 sales representatives

Partner with business leaders to identify HR development opportunities and contribute to the execution of the business strategy with a strategic and coaching mindset....

• Képes vagy vezetni és inspirálni a csapatodat, hogy minden vendég kivételes kiszolgálásban részesüljön, miközben a Starbucks értékeit képviselitek
• Magabiztosan kezeled az üzlet működését: végrehajtod az operatív terveket, figyeled a készletet, tervezed a beosztást, és elemzed az üzleti eredményeket

• Lead global incentive programme operations for Vodafone Group’s strategic partnership with Microsoft, ensuring accurate claims, reporting and distribution.
• Act as subject matter expert for Microsoft incentive programmes, including Microsoft Elevate, managing multi million funding portfolios.

• Helyszíni fióktámogatás a fiókhálózatban és MKV HUB-okban (évente minimum 176 munkanap)
• A kollégák és vezetők szakmai, értékesítési teljesítményének támogatása adatvezérelt célok és visszamérések mentén
• Egyéni vagy csoportos értékesítési és szakmai támogatás biztosítása

• Develop, update, and maintain HTML emails, responsive landing pages and microsites used in marketing campaigns.
• Collaborate with marketing automation specialists, designers, copywriters, campaign managers and field marketing managers to ensure digital assets meet brand and usability standards.

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Ensure AP operations run smoothly during migration and BAU, meeting policy/regulatory requirements.
• Drive standardisation, best practices, and continuous improvement/efficiency projects.

• A 120 fős budapesti telephely támogatása HR szempontból: toborzás, teljesítményértékelés, szervezetfejlesztés, karriertervezés, munkaügyi kérdések
• 2 fős csapat vezetése
• Stratégiai HR-tervek kialakítása és végrehajtása az üzleti célokkal összhangban

• Keep our data pipelines healthy — monitor Databricks jobs daily and check infra health dashboards.
• Run predefined diagnostics and flag unusual behaviour with clear documentation.
• Do first‑level troubleshooting — reading logs, checking error codes, running SQL validations.

• Keep our data pipelines healthy — monitor Databricks jobs daily and check infra health dashboards.
• Run predefined diagnostics and flag unusual behaviour with clear documentation.
• Do first‑level troubleshooting — reading logs, checking error codes, running SQL validations.