-
Bérügyviteli szoftver-tanácsadó
1113 Budapest, Karolina út 61.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- a BaBér bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,
- napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),
- konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,
- részvétel a BaBér program tesztelésében
November 11.• Előre sorolva november 17. -
-
HR Advisor gyakornok német nyelvtudással - diákmunka
Hibrid • BudapestBr. 2 400 Ft/óra bér
- Diákmunka • Részmunkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Német toborzási folyamatokat támogatása
- Álláshirdetések közzététele
- Jelentkezők kezelése
- Önéletrajzok átnézése
- Egyéb adminisztratív feladatok ellátása
Október 29. -
Bérszámfejtő/ HR munkatárs
3200 Gyöngyös, Országút utcaBr. 450e - 500e Ft havi bér
-
Munkába járás támogatás • Prémium
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- együttműködés a bérszámfejtéssel
- bérszámfejtési feladatok
- munkaidő nyilvántartó program kezelése
- jelenlét ellenőrzése
- munkatársak ki- és bejelentetése
- személyi anyagok kezelése
- statisztikák készítése
- táblázatok vezetése
- egyéb adminisztráció
November 04. -
-
HR Munkaügyi Szakértő (KH_104243)
Hibrid • Budapest, XII. kerület
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkaügyi feladatok jogszabályi megfelelésének biztosítása
- HR szabályzatok elkészítése
- Bérszámfejtés előkészítése
- HR jelentések, kimutatások készítése
- Munkavállalói életciklus folyamatának támogatása
- Szakmai hozzájárulás például javadalmazási és folyamatfejlesztési projektekhez
November 17. -
HR és bérszámfejtési szakértő
1026 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 61.
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A szervezeti kultúra fejlesztése és a munkavállalói elkötelezettség növelése
- Toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése és koordinálása
- Belső kommunikációs és csapatépítő kezdeményezések támogatása
- Teljes körű HR adminisztráció, munkaügyi és személyügyi nyilvántartások kezelése
November 12.• Előre sorolva tegnap 00:04 -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!