Media researcher állások, munkák

SZEMÉLYRE SZABOTT PÉNZÜGYI MEGOLDÁSOK AJÁNLÁSA – Érdeklődő és meglévő ügyfelek számára élethelyzetükre illeszkedő biztosítási és megtakarítási javaslatok készítése. ELŐRE EGYEZTETETT LEADEK KEZELÉSE – A call centerünk által biztosított érdeklődők napi szintű feldolgozása, időpontok egyeztetése,...

- százharminc fős dolgozói állomány kezelése. - részvétel a munkatársak kiválasztási folyamatában (toborzás, interjúztatás) - be-, és kilépő munkatársak adatrögzítése - a dolgozók ki- és belépéshez szükséges dokumentációk előkészítése, be- és kijelentések elvégzése - munkaszerződések előkészítése,...

• Bérszámfejtés teljes körű támogatása
• Munkavállalói nyilatkozatok kezelése
• Munkaidő-nyilvántartás, időadatok aktív, naprakész vezetése
• EFO adminisztratív ügyintézése, bérszámfejtés informálása
• Be- és kiléptetés teljes folyamatának támogatása,
• A teljes HR terület adminisztratív támogatása

• Develop and implement comprehensive B2B marketing strategy for Absolvo to increase brand awareness and drive lead generation.
• Create and manage marketing campaigns across various channels, including digital, social media, email and events.

• Aktívan részt veszel a márka és a kereskedelmi kommunikáció formálásában,
• Social media-, online és üzleti kommunikációs tartalmakat készítesz és kezelsz,
• Együttműködsz a beszerzési és értékesítési kollégákkal, hogy a marketing valódi üzleti célokat szolgáljon,
• Kampányokat elemzel, riportokat készítesz,

• Hirdetések megfogalmazása, interjúk szervezése és lebonyolítása.
• Az éves létszámterv biztosítása.
• Munkaviszony létesítéséhez és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztrációs folyamatok ellátása.
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások és munkajogviszony megszüntetők elkészítése.

• Toborzási- és kiválasztási folyamat (hirdetések írása, feladása, interjúztatás, ajánlattétel)
• Új kollégák beléptetése, beilleszkedési folyamat támogatása
• A munkavállalók be és kilépéséhez szükséges és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése
• A cég adott területeinek teljes körű HR támogatása

• kereső optimalizált digitális tartalmak készítése
• cikkírás, fotó-videó-podcast, hangfelvétel készítése
• interjúkészítés, sajtótájékoztatón való részvétel
• konstruktív együttműködés a szerkesztőség vezetésével és munkatársaival

• Teljes körű toborzási folyamat: A szellemi és fizikai munkakörök betöltéséért felelsz a toborzási platformok hatékony kihasználásával,
• Álláshirdetések készítése: Támogatod a HR csapatot a meggyőző álláshirdetések elkészítésében, hogy a legjobb jelölteket vonzhasd,

• a K&H marketingkommunikációs kampányainak, aktivitásainak előkészítése és kivitelezése
• az aktivitásokhoz kapcsolódó kreatívok elkészítése, egyedi megjelenések, ajánlatok koordinálása
• szövegírás, szövegek véleményezése

• Álláshirdetések készítése, publikálása és kezelése
• Toborzási csatornák használata (online állásportálok, közösségi média)
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Vezetők támogatása a döntéshozatalban, interjúkon való részvétel
• Onboarding folyamat támogatása, előkészítése

• részvétel a márkastratégia kialakításában,
• a márka digitális kommunikációjának tervezése és megvalósítása,
• a márka image és pozícionálás következetes fenntartása minden csatornán,
• közösségi média tartalmak kezelése, online megjelenések frissítése, kampányok támogatása,

FIX 3%-os hitel érdeklődések kiszolgálása, meglévő ügyfélkör kezelése. OTP  IngatlanPont irodákkal való együttműködés...

• kereső optimalizált digitális tartalmak készítése
• cikkírás, fotó-videó-podcast, hangfelvétel készítése
• interjúkészítés, sajtótájékoztatón való részvétel
• konstruktív együttműködés a szerkesztőség vezetésével és munkatársaival

• Laifen és Tineco márkák marketingjének koordinálása a CEE régióban (HU, RO, Adria).
• Régiós éves és negyedéves marketingterv kialakítása, országonkénti prioritásokkal.
• Kampányok és aktivitások briefelése, tervezése és menedzselése (social, influencer, online, offline).

• 70+ fős cukrászdai csapatunkhoz keresünk HR generalistát 125 éve működő, nagy hagyományú családi cukrászdánk fejlesztéséhez
• Munkatársak toborzási, kiválasztási folyamatainak előkészítése, támogatása, bonyolítása
• Ki-és beléptetésekhez kapcsolódó feladatok ellátása

• Aktív részvétel toborzási és kiválasztási folyamatokban
• Vezetők támogatása szervezeti változások kapcsán, be- és kiléptetések adminisztrációja
• Munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatás
• Munkavállalói kapcsolatok napi szintű kezelése

• toborzás, kiválasztás, felvételi folyamat teljes körű lebonyolítása, interjúztatás
• munkaszerződések, módosítások elkészítése, személyi anyagok kezelése
• onboarding folyamat koordinálása
• részvétel a munkahelyi ösztönző rendszerek optimalizálásában

• Aktív HR digitalizációs fejlődésünkben való meghatározó szerepkör,
• Menedzseled a jelentkezők kiválasztási folyamatát (hirdetések feladása, előszűrés, interjúk szervezése, szerződések – munkaköri leírások előkészítése),
• Irányítod az új kollégák belépési folyamatát,

• HR rendszerek kezelése (beléptető, nyilvántartó, cafetéria)
• Cafetéria nyilatkoztatás, rögzítés, karbantartás
• Munkábajárás költségtérítés kezelése
• Létszámterv készítése, létszámgazdálkodás
• Toborzási feladatok ellátása
• Rendszeres bérkalkuláció készítése
• Képzések szervezése