-
Talent Acquisition Specialist
- JOB Kft.
- Hibrid • Magyarország,Fejér,Székesfehérvár
- Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage full-cycle recruitment processes for various roles across different locations;
- Partner closely with hiring managers and senior stakeholders to understand hiring needs and provide recruitment guidance;
Március 12. -
-
Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
- Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
- Munkakör értékelés
- HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére
Március 04.• Előre sorolva március 14. -
-
HR generalista (Határozott idejű, 1,5 év)
- AD Plastik Tisza Kft.
- AD Plastik Tisza Kft. - Tiszaújváros
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokHorvát anyacégnél alkalmazott HR stratégia, HR folyamatok megismerése, bevezetése, alkalmazása, szükség esetén újak kialakítása, működtetése...
Február 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
- Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
- A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása
Március 02. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Teljes körű bérszámfejtés, ideértve a havi illetményeket, nem rendszeres juttatásokat és béren kívüli juttatásokat.
- Bér- és juttatási analitikák vezetése, levonások és egyéb kifizetések nyilvántartása, KIRA rendszer kezelése.
Február 17. -
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Nyugdíjpénztár • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- a MÁV Zrt. személyi jellegű ráfordítások üzleti tervének, majd munkakör szintű operatív tervének elkészítéséhez szükséges információk összegyűjtése, a tervek elkészítésének koordinációja, összeállítása (társasági és csoport szinten),
- az üzleti terv dokumentáció humán fejezetének elkészítése,
Február 19.• Előre sorolva tegnap 00:14 -
-
Vezető-és HR asszisztens
- URBS Ingatlan Kft.
- Budapest VII.kerület
- Nettó 400e - 400e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A tulajdonos/cégvezető támogatása
- A cégcsoport operatív ügyeinek koordinálása
- A HR vezető támogatás
- A teljeskörű HR-folyamatokban való részvétel (beléptetés, kiléptetés, dokumentumkezelés, nyilvántartások vezetése, stb.)
- Szervezési és adminisztratív feladatok gördülékeny kezelése
Február 13. -
Munkaügyi és pénzügyi adminisztrátor
- FuseWork Kft.
- Budapest IX.kerület
- Br. 650e - 750e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- szereti a rendszerezett adminisztrációt
- precízen és felelősségteljesen dolgozik
- jól kezeli a dokumentációt és adatokat
- képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni
Március 05. -
- Diákmunka
-
Pályakezdő/friss diplomás • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Adminisztráció és dokumentumkezelés
- Orvosi vizsgálatok szervezése
- Dolgozókkal való kapcsolattartás
- Toborzási folyamatok támogatása – hirdetéstől az interjúkig
Március 09. -
Compensation & Benefits Specialist
- SPS Germany GmbH Magyarországi Fióktelepe
- Hibrid • Rábahídvég,Szombathely
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support annual compensation cycles including annual salary review, Short‑Term Incentives, ad hoc positioning analysis and market benchmarking
- Conduct job evaluations, maintain the company’s global Job Architecture and grading structure.
- Ad hoc reporting and collaboration for Ecovadis certification
Február 13.• Előre sorolva március 9. -
Személyügyi asszisztens - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Budapest
- Br. 2 350 Ft/óra bér
- Diákmunka • Részmunkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Beléptetés, személyügyi adminisztrációval kapcsolatos feladatok (adatfelvétel, nyilvántartó rendszerek kezelése, szerződések előkészítése, oktatás és üzemorvosi vizsgálat szervezése, stb)
- Általános adminisztratív feladatok ellátása (adatrögzítés, lefűzés, iratrendezés)
Február 27. -
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Global Market Benchmarking:
- Compensation and benefits benchmarking for the Automotive Technologies segment across all relevant markets
- Analyze global market data and provide insights to maintain competitive positioning and compliance
- Responsible for the market data delivery process
Március 05. -
Diákmunka - HR trainee
- MŰISZ Iskolaszövetkezet 4,6
- Budapest IX.kerület
- Br. 2 100 Ft/óra bér
- Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokWhat You’ll Do: •Overall Administration support of daily work of HR Leader and HR Team (booking invoices, handling and registering contracts, keep close contact with Legal Department and Finance Department) •Update information and data on Intranet and company documents •Managing business card...
Március 04. -
HR Talent Sourcing Intern - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Hibrid • Budapest XIII.
- Br. 2 550 Ft/óra bér
- Diákmunka • Részmunkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support the team in identifying and engaging potential candidates for open positions using platforms like LinkedIn and Boolean search techniques
- Assist in building and maintaining talent pipelines by researching target markets and generating candidate leads
Február 16. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Lead & support end-to-end Director+ searches across functions and markets, from briefing to offer.
- Build structured search strategies and talent maps that generate strong, diverse leadership pipelines.
- Assess candidates rigorously and deliver clear, evidence-based hiring recommendations.
Március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokDrive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework....
Március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokPostdoctoral Researcher – Pragmatic Trials UniBE is prestigious. With us, you benefit from the excellent reputation of a long-standing institution all around the world. Postdoctoral Researcher – Pragmatic Trials Start Date Preferably as soon as possible (flexible, latest summer 2026) Employment...
Március 13. -
HR Business Partner
- Digitec Galaxus AG
- Pfingstweidstrasse 60B
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokWho we are As the top Swiss e-commerce platform, with a crew of over 3’500 across Switzerland, Germany, and Serbia, Galaxus is poised to move into new markets. Our driving force is our determination to keep challenging the status quo. That’s why we’re on the lookout for characters who’re passionate...
Március 11. -
UX/UI Researcher (m/f/d) Internship
- Easy Languages GmbH
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
-
ADOBE • CLOUD
Főbb feladatok- You will help shape and improve our membership platform.
- You will run user tests and turn feedback into a better user experience.
- You will support the implementation of new platform features and projects (e.g. a podcast player).
- You will help improve our internal admin interface.
Március 13. -
Március 10.
-
Hr projektvezető