Payroll állások, munkák

• Support various HR teams with day-to-day operational and administrative activities
• Contribute to ongoing HR projects and initiatives
• Handle ad-hoc HR-related tasks
• Participate in a structured rotational program with 4-month rotations across different HR functions

• Support daily HR operations, including onboarding, offboarding, employee documentation, and HR administrative processes.
• Assist with attendance, leave, working time records, and payroll-related data preparation.

Engaging with business & functional partners to understand business priorities, ask relevant questions and scope same into a analytical, data science solution document calling out how application of data science will improve decision making- In depth understanding of techniques to prepare the...

• A munkavállalók teljes körű munkaügyi ügyintézése
• Szerződések előkészítése, beléptetés, nyilatkoztatás, személyi anyagok rendben tartása
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok megszervezése

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• TB kifizetőhelyi ügyintézés
• Be- és kiléptetések adminisztrációja
• Hatóságok felé történő adatszolgáltatások elkészítése
• Munkaügyi nyilvántartások kezelése
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és társterületekkel
• Számlázási feladatok ellátása

• A duális képzésben részt vevő munkavállalókhoz kapcsolódó bérszámfejtési folyamatok kezelése és szakmai támogatása.
• Szakképzési munkaszerződéshez, munkaviszonyhoz, részmunkaidős foglalkoztatáshoz és vegyes jogviszonyokhoz kapcsolódó bérszámfejtési feladatok ellátása.

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés (be- és kiléptetés teljes folyamata, munkaszerződés módosítások)
• Munkaügyi dokumentumok naprakészen tartása, dokumentumok elkészítése, tartalmi és formai ellenőrzése
• Változások menedzselése az SAP HR moduljában

• Processing of all transactions and understands Business needs and in depth understanding of Tesco Invoice Matching processes
• Manage Invoice Matching exceptions, calling out to the process immediately and reporting it

• A vállalat HR stratégiájának kialakítása és végrehajtása
• A toborzási és kiválasztási folyamatok kezelése
• Munkavállalói képzési és fejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása
• Bérezési és juttatási rendszerek kialakítása és karbantartása

• Teljeskörű HR adminisztráció ellátása: (belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• Magánszemélyekkel kötött megbízási szerződések elkészítése
• Külföldi állampolgárságú munkatársakhoz kapcsolódó hivatalos ügyek intézése, (foglalkoztatás kereteinek előkészítése)

• Lead and coordinate all daily operations of the office
• Ensure smooth functioning of internal processes and workflows
• Perform general administrative tasks, document management, and archiving
• Oversee personnel management, onboarding, and employee coordination

• Bérszámfejtés és kapcsolattartás: A bérszámfejtési folyamatok teljes körű előkészítése és szoros együttműködés a külsős bérszámfejtő partnerrel.
• Life-cycle menedzsment: Teljes körű munkaügyi adminisztráció a beléptetéstől a kiléptetésig (dokumentumkezelés, archiválás, GDPR megfelelőség).

• cégek (nem könyvelő iroda) teljes körű könyvelése, főkönyvi és analitikus egyeztetések
• bérszámfejtés, járulékbevallás készítése
• bejövő számlák ellenőrzése és rögzítése
• számlázási és pénzügyi adminisztrációs feladatok
• kimutatások, riportok készítése
• havi és éves zárásokban részvétel
• bevallások előkészítése

• Forgalmi technológiai vizsgálatok végzése, technológiai paraméterek tervezése
• Részvétel a metró ágazatot érintő fejlesztési tervekben, kivitelezési projektekben
• Kimutatások, statisztikák és elemzések készítése, az üzemeltetés során keletkezett adatok elemzése, összegzése

- a teljes könyvelési anyag napi szintű előkészítése, - rendszeres kapcsolattartás a cég könyvelőjével, - kapcsolattartás az üzemorvossal, - munkaszerződésekhez, bérekhez és HR-adminisztrációhoz kapcsolódó dokumentumok kezelése, - havi bérelszámolás előkészítése a bérszámfejtő részére, -...

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

• Toborzás- és kiválasztással kapcsolatos feladatok ellátása
• Az új belépő kollégák onboarding-, és a kilépő kollégák offboarding folyamatának szervezése
• A munkatársak nyilvántartásainak frissítése a HR rendszerekben
• Részvétel HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésben

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos teljes körű munkaügyi adminisztráció
• Bérszámfejtéshez szükséges havi adatszolgáltatások előkészítése, bérszámfejtés ellenőrzése, kapcsolattartás a bérszámfejtővel

• Munkaügyi ügyek: Te leszel a varázsló, aki összeállítja a szerződéseket, munkaköri leírásokat, HR doksikat – papíron és digitálisan is.
• Belépés & Kilépés: Az új kollégáknak TE mutatod meg az első napok legjobb trükkjeit, és a távozóknak is te segítesz a gördülékeny “viszlát”-ban.