Operatív vezetõ állások, munkák

• kijelölt vezető mellett titkársági feladatok ellátása,
• kapcsolattartás oktatói, hallgatói, vezetői szinten magyar és angol nyelven,
• közreműködés kari, vagy azon túlmutató ügyekben az egyetem szervezeti egységeivel,

• A HR Szolgáltató Központ jövedelem elszámolási szakterületének vezetése
• A társaságcsoport bérszámfejtési, TB ügyintézési és bérkönyvelési feladatainak teljes körű szakmai irányítása

• a raktári működés teljeskörű irányítása, beleértve egy 35 fős, két műszakban dolgozó csapat operatív vezetését és fejlesztését
• a társosztályokkal való aktív, napi szintű együttműködés a gördülékeny anyagáramlás és termeléstámogatás érdekében

• A sportfogadási és online kaszinó termékek alapos megismerése, kiemelten a user journey-t, a promóciós mechanikákat, a szezonalitási logikát és a termék benefiteket
• CRM stratégia lefordítása lifecycle programokra és automatizációkra

• A budapesti régió (Bp. és közvetlen vonzáskörzete) szakmai vezetése, beleértve a szervezet szellemi és fizikai állományát;
• Karbantartási ütemtervek elkészítésének felügyelete és az ütemterv betartatásának biztosítása;
• Regionális szervezet működtetés​e, operatív és szakmai munkairányítás;

• Az ERP bevezetési és ügyféltámogatási terület szakmai és működési irányítása győri és budapesti telephelyeinken
• A bevezetett ügyfelek zökkenőmentes átvezetése támogatási szakaszba
• Ügyféltámogatási és KAM folyamatok fejlesztése, optimalizálása

• A kijelölt márka marketingkampányainak és always-on aktivitásainak operatív támogatása
• Kampány- és tartalmi briefek előkészítése social, content és community csapatok számára
• Lokális kampányadaptációk koordinálása (nyelv, üzenet, csatorna)

• A központi raktár teljes körű operatív irányítása
• Készletgazdálkodás, raktározás, szállítás és anyagmozgatás napi működtetése
• Beérkező és kimenő áruk átvételének, tárolásának és kiszállításának felügyelete
• Készletnyilvántartás naprakész vezetése a vállalatirányítási rendszerben

. Időszak: 01–3 hónap Kidolgozni a park operatív menedzsereinek (adminisztrátorainak) és gyakornokainak munkaköri leírásait. Funkcionális követelmények Társadalmi kapcsolatok Képesítési követelmények Létrehozni a struktúrát és a létszámtervet (LT), valamint a saját részleg struktúráját. A jogásszal...

• Ügyféltárgyalások bonyolítása
• Számlakezelési, megtakarítási és hitelezési tevékenység operativ rendszerszintű bonyolítása
• Üzleti lehetőségek feltárása és Ügyfélportfólió teljeskörű kezelése
• Folyamatos proaktív kapcsolattartás az ügyfelekkel

Aktívan vezesse a beszerzési stratégiák kidolgozását és megvalósítását a kijelölt felelősségen belül, és megfeleljen a meghatározott beszerzési stratégiáknak és szerződéseknek....

• Napi raktári/logisztikai folyamatok irányítása
• Anyagáramlás, készletmozgás, pontosság biztosítása
• Erőforrás-tervezés (létszám, helyettesítések, hiányzások)
• Teljesítményfigyelés és gyors döntéshozatal problémák esetén
• Minőség, biztonság és folyamatok betartása
• Auditokra való felkészülés és részvétel

• A Payroll csoport szakmai vezetése, munkaszervezés és priorizáció
• Havi és hóközi bérszámfejtések teljes körű felügyelete, határidők és törvényi előírások betartása
• TB ellátások és járulékok számfejtése, adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése

• Munkatársak aktív támogatása az éttermi folyamatokban
• Vállalati célok elérése a 10-15 fős csapat sikeres vezetésével
• Az éttermi személyzet operatív munkájának ellenőrzése, visszajelzés adása és a dolgozók fejlesztése
• Feladatok priorizálása, kiadása, delegálása
• Adminisztratív feladatok ellátása

• Ügyféltárgyalások támogatása, ügyfelek kiszolgálásának adminisztratív támogatása
• Közvetlen vezető napi munkájának adminisztratív és szakmai támogatása
• Aktív és folyamatos kapcsolattartás az ügyfélreferensekkel és a terület vezetőjével

• Az Arrabona-Frigo Kft. ipari-logisztikai ügyfeleinek és partnereinek aktív menedzselése, hosszú távú együttműködések fejlesztése
• Szoros együttműködés az ügyfelekkel, valamint a vállalat stratégiai partnereivel

• A Megbízhatósági Mérnökség szervezet szakmai és operatív irányítása (15 fős csapat: karbantartási szakértők).
• A műszaki, folyamatbiztonsági, környezetvédelmi és üzleti követelmények teljesülésének biztosítása a DS Termelés területén.

• Toborzás, kiválasztás vezetése
• Vezetők támogatása és fejlesztése
• Képzési és fejlesztési stratégia kialakítása
• Vállalati kommunikáció fejlesztése
• HR adminisztráció gördülékeny biztosítása
• Céges események szervezése

• Éttermeink profitábilis és hatékony üzemeltetése
• Munkatársak aktív támogatása az éttermi folyamatokban
• Vállalati célok elérése a 10-15 fős csapat sikeres vezetésével
• Az éttermi személyzet operatív munkájának ellenőrzése, visszajelzés adása és a dolgozók fejlesztése

• Az értékesítési csapat vezetése, irányítása összhangban a Autócentrum Szabó Kft több, mint 30 éves tapasztalatával és irányelveivel
• A telephelyen dolgozó 20 fős csapat koordinálása, irányítása
• Értékesítési stratégia kidolgozása és végrehajttatása
• Értékesítési jelentések készítése