Adó tanácsadó állások, munkák főiskolai végzettséggel

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• Build strong relationships with hiring managers and stakeholders, acting as a trusted advisor on recruitment strategies and market conditions
• Conduct intake meetings to define job specifications and create accurate, inclusive job descriptions

• Teljes körű toborzás kezelése: a jelöltek felkutatásától az ajánlatok kiadásáig
• Tehetségek keresése különböző csatornákon, erős jelölt pipeline fenntartása
• Előszűrés és személyes interjúk lebonyolítása, technikai és menedzsment körök koordinálása

Evaluates the level of services offered to the customers, identifying areas of concern and recommending appropriate actions (using IFOT, complaints log and customer performance and engagement tools)....

• Provide personalized travel consultations to customers traveling to Japan via online, phone, email, and in person, to understand and meet their individual expectations.
• Create high-quality, tailor-made itineraries based on the travel needs and preferences of clients.

understand clients' governance-, risk-, and control processes and improve their organizations’ operations leveraging on KPMG's best practices,...

• KPMG-Kunden bei globalen und lokalen Shared Services Projekten zu beraten,
• Kunden bei Projekten zur Verbesserung von Finanz- und Buchführungsprozessen branchenunabhängig zu unterstützen,
• an Automatisierungsstudien (einschließlich KI, RPA) teilzunehmen,

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

A gazdasági igazgatóság pénzügyi és számviteli osztályának vezetése, szakmai irányítása. A jogszabályokban az egyetemre előírt könyvvezetési, beszámolási, adatszolgáltatási kötelezettségeknek teljesítése, analitikus nyilvántartások vezetése. • Az időszaki könyvviteli zárlatok szervezése és...

• Privátbanki szerződések és kapcsolódó dokumentumok előkészítése, rendszerekben rögzítése, digitalizálása és irattárazása
• Egyéb dokumentumok iktatása, postázása
• Ügyfelektől érkező panaszok rögzítése, nyomonkövetése
• Rendszeradatok ellenőrzése, lekérdezések
• Kapcsolattartás és egyeztetés a társterülettekkel

• Adózási stratégiák és tervezési lehetőségek kidolgozása és ajánlása.
• Az adózási előírások és jogszabályok naprakész ismerete és értelmezése.
• Adóbevallások és adóalap-számítások elkészítése, adóbevallások benyújtása.
• Adókockázatok feltárása, adóoptimalizálási javaslatok kidolgozása.

• HR folyamatokhoz tartozó operatív feladatok ellátása
• Munkaügyi és személyi anyagok kezelése, karbantartása
• Munkavállalói adatok kezelése és ellenőrzése HR rendszerekben
• Be- és kiléptetési folyamatok támogatása
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése
• Részvétel a bérszámfejtés folyamatában

• Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokat
• Elkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre.

• Develop and implement appropriate recruitment strategies for vacant positions.
• Attract applicants by publishing job postings / offers via appropriate recruitment channels.

• A cég új munkatársainak kiválasztása, toborzási és kiválasztási folyamatok végigvitele
• Munkatársaink beilleszkedésének nyomon követése és a folyamat támogatása
• Napi kapcsolattartás munkatársainkkal, a részükről érkező kérdések, illetve a felmerülő helyzetek kezelése

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

• megváltozott munkaképességű kereséseinknél a teljes toborzási folyamat menedzselése: hirdetés megírása, publikálása, jelöltek előszűrése, felmérése, interjúk lebonyolítása,
• jelöltek felkutatása különböző csatornákon keresztül,

• Toborzási stratégia és havi/negyéves hiring tervek készítése.
• Teljes toborzási folyamat önálló menedzselése (blue- és white-collar).
• Sürgős vagy nehezen betölthető pozíciókhoz speciális toborzási megoldások kidolgozása.
• Toborzási csapat szakmai támogatása és a folyamatok fejlesztése.

• A budapesti metróvonalak biztosítóberendezéseivel kapcsolatos üzemmérnöki feladatok ellátása
• biztosítóberendezések üzemeltetésének, karbantartásának, hibaelhárításának mérnöki támogatása
• karbantartási technológiák, utasítások kidolgozásában való közreműködés