-
Retail Asset Manager
- PROFESSION SERVICES
- Budapest I.kerület
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A Senior Asset Managerrel együttműködve részvétel az ingatlanportfólió stratégiai kezelésében
- Hozzájárulás értéknövelő és teljesítményjavító megoldások kialakításához
- Költségvetések, előrejelzések és havi riportok készítése
- Növekedési és költségoptimalizálási lehetőségek azonosítása
Március 24.• Előre sorolva április 3. -
Junior Sales Account Manager
- SimplePay Zrt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Ügyfélkör fejlesztése a vállalat értékesítési stratégiájának megfelelően
- Meglévő partnerkapcsolatok kezelése és támogatása
- Az ügyfélkör igényeinek felmérése, megoldási és termékfejlesztési javaslatok kidolgozása
- Üzleti lehetőségek felismerése és fejlesztése, cross- és upselling
Április 02. -
Nyomdaipari gépmester
- Pátria Zrt.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Műszakos munkarend • Több műszak • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- nyomdai gyártási utasítások végrehajtása
- Heidelberg PM B2/2w számozós gépen történő munkavégzés
- gyártási program alapján történő munkavégzés
- denzitás, színmérés és színhelyes nyomtatás
- nyomtatás minőségének folyamatos ellenőrzése
- dokumentált ellenőrzés
- felelősségteljes munkavégzés
Március 18.• Előre sorolva április 1. -
IT support munkatárs
- Pátria Zrt.
- Hibrid • Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Francia középfok
-
ERP
Főbb feladatok- felhő alapú szoftver és szolgáltatásainak üzemeltetése, Level 1 szintű támogatása
- problémák és bejelentések felvétele angol vagy francia nyelven, azok rögzítése, valamint megoldása igény szerint továbbítása a megoldócsoport felé
Március 27.• Előre sorolva április 1. -
HR Manager
- ISS International Hungary Kft.
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatokImplement and support People & Culture initiatives within the country organization, including recruitment, payroll coordination, compensation processes, and engagement activities....
Március 05.• Előre sorolva március 29. -
IT Business Analyst
- SIGNAL IDUNA Biztosító Zrt.
- Hibrid • Budapest XII.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
-
MS OFFICE • AZURE • DEVOPS • UML • VISIO • UAT • SQL • BI • ENTERPRISE ARCHITECT • JIRA • CONFLUENCE • BPMN • AGILIS • SCRUM • KANBAN • POWER BI
Főbb feladatok· üzleti igények feltárása: interjúk, igényfelmérések lebonyolítása · követelmények magas szintű specifikálása, strukturált dokumentálása (BRD/BRS, use case, acceptance criteria) · üzleti folyamatok elemzése, termékfejlesztés támogatása · scope változások feletti kontroll,...
Április 01. -
Kockázatelemző
- Euroleasing Zrt. 3,7
- Budapest XIII.kerület
-
Sport támogatás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- meglévő és új vállalati ügyfelek hitelképességi vizsgálatának elvégzése;
- az ügylet és ügyfélkockázati tényezők feltárása;
- a kockázat csökkentésére és a biztosítéki struktúrára vonatkozó javaslatok kialakítása;
- döntési javaslatok megtétele, előterjesztés a döntésre jogosult személyek/testületek részére;
Március 31. -
Munkaügyi ügyintéző
- Semmelweis Egyetem Központi Gazdasági Hálózat-irányítási Igazgatóság
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- be- és kiléptetéssel kapcsolatos adatfelvétel és dokumentum előkészítés
- szerződés módosításokhoz kapcsolódó belső intézkedések indítása
- vidékről történő munkába járás költségeinek elszámolása
- keretmegállapodások készítése
- munkaidő rögzítés, szabadságnyilvántartás vezetése
Március 19. -
Partnership and Brand Manager
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest II.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Meglévő partnerek kapcsolatrendszerének ápolása, együttműködések fenntartása és fejlesztése
- A partneri együttműködések eredményeinek, előrehaladásának monitorozása, szükséges módosítások kezdeményezése
- A szervezet márkaértékének építése, a brand stratégia támogatása
Március 25. -
Munkaügyi csoportvezető
- Civil Nonprofit Kft
- Üllő
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A munkaügyi terület tervezési, szervezési, irányítási és ellenőrzési feladatainak ellátása
- HR szabályzatok kidolgozása és aktualizálása
- Teljes körű munkaügyi adminisztráció a belépéstől a kilépésig
- Munkaügyi kimutatások és adatszolgáltatások készítése
- Hatósági ellenőrzések koordinálása
Március 06. -
Human Resources Manager
- Celerion Switzerland AG
- Allmendstrasse 32
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokHuman Resources Manager (80–100%) For over 40 years, Celerion has been at the forefront of global bioanalytical contract research, partnering with pharmaceutical and biotech innovators to bring new therapies to patients faster. Our growing Fehraltorf/Zurich site is an integral part of that mission....
Április 03. -
Head R&D Projects
- Schurter AG
- Svájc
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokHead R&D Projects (m/w/d) In this role, you take the global lead for New Product Development (NPD) projects at . You are responsible for the governance, execution and continuous improvement of our R&D landscape and lead a highly skilled team of R&D project leaders & engineers working on...
Április 03. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Verantwortung für das gesamte HR-Management
- Ansprechpartner für alle HR-Fragen
- Durchführung der Lohnadministration (Payroll)
- Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und L-GAV
- Rekrutierung von Saison- und Jahresmitarbeitenden
- Begleitung von Ein- und Austritten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Április 02. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokSales Manager Omya Performance Polymer Distribution Switzerland Responsibilities Execute sales plans for assigned territory, product line, or market segment, with special focus on polyolefins, including recommended accounts, product sales volumes, pricing, visit planning, account potential...
Március 30. -
Head of Research & Development Services
- Omya (Schweiz) AG
- Froschackerstrasse 6
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokHead of Research & Development Services Job Summary Omya is seeking a visionary Head of Research & Development Services to lead a global team of scientific experts and drive innovation across disciplines such as material science, surface and aqueous chemistry, mineral sciences, and biology. This...
Március 25. -
Global People Operations & Total Rewards Manager
- SEON Technologies Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokLead cross-functional global HR projects to improve processes, scalability, and operational efficiency Own global and Hungary-specific HR documentation, knowledge management, and data accuracy Use data-driven insights to enhance employee and manager experience Lead global total rewards strategy,...
Március 20. -
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokProvide hands‑on, day‑to‑day HR support to leaders and employees across all employee‑relations topics, including performance management, absence management, conflict cases, disciplinary matters, policy interpretation and labour‑law‑related questions...
Március 13. -
-
Executive Assistant 80%
- Omya (Schweiz) AG
- Industriestrasse 33 Zentrallager
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokExecutive Assistant 80% Responsibilities Provide comprehensive administrative and documentation support to the Board Member and team Manage correspondence, document preparation, filing systems, and order processing Prepare reports, presentations, proposals, contracts, and briefing materials using...
Március 18. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Lead, coach, and develop the Talent Acquisition team, setting clear goals and high performance standards.
- Drive data-driven hiring, using metrics and insights to continuously improve speed, quality, and quality-of-hire.
Március 10. -
-
HR Manager (f/m/d)
- Schlafender Hase GmbH
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Serve as the point of contact for our teams in Germany, Europe and Canada
- Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the HR business partner across the organisation
- Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows
Március 10.
-
Hr partner
-
Vezető