Php hr cas javascript jquery állások, munkák

• Fizikai toborzás -, kiválasztási valamint munkaerő - kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• A cégcsoport HR-folyamatainak összefogása és koordinálása, együttműködésben a HR-csapattal.
• A HR-folyamatok és felelősségi körök egységesítése, a működés folyamatos fejlesztése.
• A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatok (beléptetés, kiléptetés stb.) összehangolása és fejlesztése.

• A szállodacsoport HR-stratégiájának folyamatos fejlesztése az üzleti célokkal összhangban.
• Közvetlen együttműködés a claster hotel managerrel és a szállodaigazgatókkal a stratégiai és operatív HR-kérdésekben.

• részvétel az európai uniós (GINOP_PLUSZ, DIMOP_PLUSZ ) forrásból finanszírozott projektek HR adminisztrációjának megvalósításában,
• A HR szakmai és adminisztratív folyamatok támogatása, valamint a dokumentáció és iktatás naprakész kezelése,

• Hibaanalizáló technikusok és mérnökök munkájának szakmai koordinálása
• Kapcsolattartás a vevővel az adott termékcsaládot érintő kérdésekben
• Az előző héten lezárt esetek átnézése, a vevői megbeszélések előkészítése
• Esetek prezentálása a vevőnek a rendszeres megbeszéléseken

• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és adminisztratív támogatása.
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkáltatói tájékoztatók, nyilatkozatok és egyéb személyügyi dokumentumok előkészítése.

• teljes toborzási és kiválasztási folyamat elvégzése (szellemi és fizikai munkakörökbe),
• kapcsolattartás a vezetőkkel és döntéstámogatásban való részvétel,
• hirdetési csatornák széleskörű, aktív és kreatív használata,
• belépő munkatársak képzési programjának elkészítése és nyomon követése,

• Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.

• A teljes toborzás-kiválasztási folyamat önálló koordinálása és menedzselése
• Önéletrajzok előszűrése, jelöltek felkutatása adatbázisokban, valamint telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és megtartása, akár 10–15 fős csoportok számára, kékgalléros munkakörök esetében is

• részt veszel a Társasági szintű üzleti tervek és vezetői beszámolók összeállításában, valamint a szervezeti szintű HR adatok feldolgozásában, elemzésében
• részt veszel a létszám, munkaidő és személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos beszámolási rendszer működtetésében

• Projektek teljes körű koordinációja és a kapcsolódó adminisztratív folyamatok kezelése
• Folyamatos kapcsolattartás a partnerekkel és munkavállalókkal
• Munkavállalók munkaügyi folyamatainak koordinálása a beléptetéstől a kiléptetésig
• Bérszámfejtés előkészítése, szükséges dokumentumok pontos kezelése

• A toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és kezelése
• Jelöltek felkutatása, előszűrése és interjúztatása
• Kapcsolattartás a pályázókkal a kiválasztás teljes folyamatában
• Ajánlatadási folyamatok koordinálása

• Belépési folyamatok: Új kollégák onboarding folyamatban való részvétele, a felvételhez szükséges adatok és nyilatkozatok bekérése
• Óraadó oktatókfelvételének ügyintézése
• Kapcsolattartás és segítség nyújtás az adott félév alatt
• Kilépési ügyintézés: Távozó munkatársak hivatalos folyamatainak kezelése

• Az Euroleasing digitális fejlesztéseiben való részvétel, end to end fejlesztési feladatok. megvalósítása modern és AI támogatott módszerekkel.
• Üzleti igények megvalósíthatósági elemzése, előkészítése.
• Aktív részvétel infrastruktúra és architektúra fejlesztési feladatok tervezésében és kivitelezésében.

• Ukrán munkavállalók felé tolmácsolás, támogatásuk az ügyintézések során
• Szállón lévő munkavállalóinkkal kapcsolatos ügyintézések
• Munkaerő-kölcsönzési projektekben való aktív részvétel
• Külföldi munkavállalók Magyarországra történő utaztatásának, szálláshelyekre beköltözésüknek koordinálása

• HR adminisztráció támogatása, munkaügyi dokumentumok előkészítése.
• HR rendszerekben adatrögzítés, adatkarbantartás és adatellenőrzés.
• HR riportok, kimutatások és statisztikák előkészítése.
• HR adatok egyeztetése, eltérések azonosítása.
• A HR Operations és HR Controlling csapat napi munkájának támogatása.

HR operations and employee lifecycle: Manage onboarding (contracts, registrations, orientation), probation and confirmation tracking, employee changes and offboarding, including exit surveys....

• Napi HR-adminisztrációs feladatok ellátása, munkavállalói dokumentumok kezelése.
• Munkaszerződések és szerződésmódosítások előkészítése, belépési és kilépési folyamatok adminisztrációja.
• A havi bérszámfejtés előkészítésének támogatása, a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése.

• kapcsolatot tartasz a telephelyen dolgozó munkavállalókkal, és támogatod őket a mindennapi HR- és munkaügyi kérdésekben
• közreműködsz a munkavállalók belépésével, kilépésével és munkaviszonyuk változásaival kapcsolatos adminisztrációban, szükséges dokumentumokat előkészíted és továbbítod

• tartózkodási engedély kérelmek teljes körű intézése
• munkaviszony megkezdésének és megszűnésének, illetve szálláshely megváltozásának bejelentése
• kapcsolattartás a munkatársakkal és a vezetőkkel, valamint a hatóságokkal
• dokumentumok, nyilvántartások kezelése és rendszerezése