P2p hr cws javascript jquery állások, munkák

• Toborzás-kiválasztási folyamat levezetése elsősorban kékgalléros munkakörökre,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása (pl. üzemorvosi időpontok egyeztetése, interjú szervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése

• A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
• A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

• Jelöltek előszűrésének elvégzése telefonon és önéletrajz alapján
• Interjúk szervezése és egyeztetése, 
• Munkaszerződések előkészítése
• Létszámok felmérése
• Partneri kapcsolattartás
• Álláshirdetések kezelése és frissítése
• HR dokumentációk és adminisztratív feladatok ellátása

• Közreműködsz a HR digitális stratégia megvalósításában és fejlesztésében.
• Megismered és összehangolod a különböző HR folyamatokat, feltárva az egyszerűsítési és automatizációs lehetőségeket.

• A fizikai és szellemi munkakörökben dolgozó munkavállalók napi szintű HR támogatása, a felmerülő kérdések és adminisztratív ügyek kezelése.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúk szervezése és a kapcsolódó feladatok ellátása.

• Coordinating and supervising daily operational activities to ensure smooth and efficient service delivery
• Working alongside operational, logistics, and customer service teams, providing guidance and support in their daily tasks

HR és munkavállalói adminisztráció - Munkavállalók teljes körű HR-adminisztrációja a belépéstől a kilépésig - Munkaszerződések, szerződésmódosítások és egyéb munkáltatói dokumentumok elkészítése, kezelése - Munkavállalói adatok, személyi anyagok és HR-rendszerek naprakészen tartása - Szabadságok,...

HR riportok és kimutatások készítése, elemzése és folyamatos fejlesztése, vezetői prezentációk összeállítása, adatok pontosságának és megbízhatóságának biztosítása....

• A teljes munkavállalói életciklus koordinálása a toborzástól a kiléptetésig
• Vezetők támogatása HR-, szervezeti és munkavállalói kérdésekben
• Toborzás, onboarding, teljesítménymenedzsment és munkavállalói fejlesztés
• Javadalmazási, juttatási és éves HR-folyamatok támogatása

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• Toborzással és kiválasztással kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása;
• Munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok elkészítése;
• Bérszámfejtés előkészítés külső bérszámfejtő iroda részére;
• Személyi anyagok naprakészen tartása;
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése;
• Kimutatások készítése a vezetőség felé;

What awaits you? −Supporting HR Marketing events and representing BMW at external events just as organizing event-related logistics, including briefings, meeting coordination and team supplies −Coordinating with internal departments and external agencies −Preparing regular reports and related...

• Kék és fehér galléros munkavállalókkal való kapcsolattartás és támogatásuk
• Betegpapírok adminisztrációja
• Gyakornoki program támogatása: CV előszűrés, interjúszervezés, néhány esetben interjún való részvétel, egyetemi állásbörzén a cég képviselése
• Iskolaszövetkezettel történő kapcsolattartás

• End to end toborzási folyamatban az üres pozíciókra a megfelelő jelölt megtalálása,
• Vezetőkkel a keresési profil egyeztetése,
• Az adott pozíciónak leginkább megfelelő álláshirdetési csatorna kezelése,
• A toborzási csatornák kreatív fejlesztése,

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• Manage recruitment and selection processes, including job advertisements, candidate coordination, interviews, offers and onboarding.
• Prepare and administer employment contracts, amendments, service agreements and leaver documentation.

• Fizikai állományú munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatainak támogatása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás jelöltekkel és munkaerő-közvetítő partnerekkel
• Éves képzési terv nyomon követése és adminisztrációja
• Képzések szervezése és ütemezése

• Provide HR services and HR consultation to employees.
• Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.

Aktív részvétel a munkavállalók toborzásában(jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltekkel való kapcsolattartás)...

• A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása.
• A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés.

• Napi HR-adminisztrációs feladatok ellátása, munkavállalói dokumentumok kezelése, az operatív HR és munkaügyi folyamatok koordinációja
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentáció előkészítése, belépési és kilépési folyamatok adminisztrációja.