-
Fejlesztési vezető (Polimer terület)
- Medicontur Zrt.
- Medicontur Medical Engineering Ltd. - Zsámbék
-
Céges autó • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A vállalat kutatáson, fejlesztésen és innováción alapuló versenyképességének stratégiai szintű erősítése, aktív vezetői hozzájárulással
- A polimer fejlesztési és a polimer gyártási csapatok (két csapat) összehangolt szakmai és operatív irányítása
feladva: Május 28.ElőresorolvaÁllás dátumaFejlesztési vezető (Polimer terület) - Medicontur Zrt.FeladvaMájus 28.ElőresorolvaMa -
Regionális értékesítő
- Menton Jobs 4,0
- Magyarország,Győr-Moson-Sopron,Győr
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Piackutatás végzése
- Ügyfél adatbázisok kialakítása, címlisták összeállítása
- Ügyfelek igényeinek felmérése
- Ügyfelek személyes és telefonos felkeresése, megfelelő értékesítési csatornák kialakítása
- Árajánlatok, szerződéstervezetek elkészítése
- Ártárgyalások lefolytatása
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaRegionális értékesítő - Menton JobsFeladvaMájus 27.ElőresorolvaJúnius 8. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Lead the planning, coordination, and successful delivery of global HR annual cycles, including performance, compensation, and talent review processes.
- Develop and manage detailed project plans, timelines, milestones, and stakeholder action plans to ensure on-time execution.
feladva: Június 04.ElőresorolvaÁllás dátumaGlobal HR Process & Cycles Manager [BE-VHRM26] - Focus Consulting Kft.FeladvaJúnius 4.ElőresorolvaJúnius 10. -
-
Democratic Reform, Values and Civil Society Policy Officer
- British Embassy Budapest
- Budapest
- Br. 825e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Heti 35 óra • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatokProject Management: You will prepare bids for UK Government funding in support of Embassy policy objectives and administer successful and impactful projects which will be delivered by external project partners;...
feladva: Május 28. -
-
Egészségpénztár • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
- üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel
feladva: Május 18.ElőresorolvaÁllás dátumaSAP HR szakértő - MÁV Szolgáltató Központ ZrtFeladvaMájus 18.ElőresorolvaTegnap -
-
-
Egészségpénztár • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- belső szolgáltatásfejlesztési projektek megvalósításának, operatív feladatvégzésének szakmai irányítása
- az SAP HR jogosultsági rendszer szakmai felügyelete
- az SAP HR rendszerrel kapcsolatos fejlesztések irányítása
- az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
feladva: Május 18.ElőresorolvaÁllás dátumaSAP HR koordinátor - MÁV Szolgáltató Központ ZrtFeladvaMájus 18.ElőresorolvaTegnap -
-
Automation Engineer
- GIVAUDAN HUNGARY KFT.
- Csongrád-Csanád megye
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Élet- és balesetbiztosítás
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Escalate non-conformance through line management
- Take part in planning preventive maintenance works related to automation, and controlling systems
feladva: Ma 13:09 -
Career and Employer Engagement Specialist
- Budapesti Corvinus Egyetem
- Hibrid • Budapest IX.kerület
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Build and maintain relationships with local, national, and international employers across various industries.
- Consult with employers to understand their hiring needs and advise on effective ways to connect with Corvinus students and graduates.
feladva: Május 19.ElőresorolvaÁllás dátumaCareer and Employer Engagement Specialist - Budapesti Corvinus EgyetemFeladvaMájus 19.ElőresorolvaMa -
Andrológiai laboratóriumi munkatárs
- Labmagister Kft.
- Budapest XVI.kerület
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Részvétel a LabMagister Kft. andrológiai labordiagnosztikai tevékenységében (pre-analitikai, analitikai és poszt analitikai tevékenységekben).
- Kizárólag olyan személy jelentkezését várjuk, akinek több éves gyakorlata van WHO5 és/vagy WHO6 szerinti spermiogram végzésében
feladva: Június 08. -
People Operations Specialist (m/f/d) (Maternity Cover - 2 years)
- Delivery Hero Hungary Kft.
- Hibrid • Budapest IX.kerület
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- HR Administration: Manage the full employee lifecycle administration, including onboarding, offboarding, organizational changes, and labor law documentation.
- Contract Management: Prepare employment contracts, amendments, and other HR-related legal documents.
feladva: Május 27. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Cooperate with other HR team members on general HR topics like recruitment, onboarding, administration, training, etc
- Coordinate time and attendance management of the plant, including time and attendance software utilization and management, improve the automation and customer focus of the system
feladva: Június 10. -
-
Tipp
Takarító
- Pannon Kincstár Kft. 3,7
- Budapest V.kerület
-
Cafeteria
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkavégzés szombaton és vasárnap 16:30-21:30 között
- Tantermek, irodák, mellékhelyiségek, folyosók napi takarítása
- Szemetesek napi ürítése
- Egyéb időszakos és eseti jellegű takarítási feladatok elvégzése
feladva: Június 05.ElőresorolvaÁllás dátumaTakarító - Pannon Kincstár Kft.FeladvaJúnius 5.ElőresorolvaMa -
HR generalista (4058)
- HumanField Kft
- Hibrid •
-
Cafeteria
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Kiválasztási folyamatok koordinálása és végigkísérése az igény felmerülésétől a belépésig
- Potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása különböző online csatornákon
- Álláshirdetések kezelése és nyomon követése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
feladva: Június 09. -
-
Céges autó • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Development and implementation of a market-oriented sales strategy on the Hungarian market;
- Execution of sales plans (turnover, volume, margin) and achievement of business targets;
feladva: Június 09. -
-
Állatorvos (minőségbiztosítási terület)
- Tolnagro Kft.
- Budapest IX.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- nagykereskedelmi és kiskereskedelmi gyógyszerforgalmazással kapcsolatos, helyi minőségbiztosítási rendszerrel összefüggő feladatok ellátása
- kábítószernek minősülő készítmények kezelése és adminisztrációja
- belső auditok megtartása;
feladva: Május 12.ElőresorolvaÁllás dátumaÁllatorvos (minőségbiztosítási terület) - Tolnagro Kft.FeladvaMájus 12.ElőresorolvaJúnius 5. -
HR Partner Growwwer (CES)
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Provides Professional HR support: Supports recruitment, career and competence management, prepares documentation, and assists in compensation and headcount planning
- Facilitates Cross-Organizational Collaboration: Ensures effective information flow with HR teams and stakeholders
feladva: Május 17.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Partner Growwwer (CES) - MOL Nyrt.FeladvaMájus 17.ElőresorolvaJúnius 10. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Egészségbiztosítás
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Produce all required project engineering and management documents, for example scope description, cost control, justification, time plan, risk matrix, change log
- Lead projects through Project Gate Process, prepare Concept, Basic and Design Engineering documents for approval
feladva: Tegnap 14:09 -
-
Senior HR Specialist
- Huawei Technologies Hungary Kft.
- Budapest IX.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokRecruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...
feladva: Június 02.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Specialist - Huawei Technologies Hungary Kft.FeladvaJúnius 2.ElőresorolvaJúnius 8. -
Junior Auditor - Global Statutory Center of Excellence
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Support our teams in reviewing the annual reports and internal processes of our clients,
- Support our teams in coordination between global and local clients and other KPMG offices,
- Bring fresh ideas and approaches to our technology & ESG solutions,
feladva: Május 15.ElőresorolvaÁllás dátumaJunior Auditor - Global Statutory Center of Excellence -FeladvaMájus 15.ElőresorolvaJúnius 8. -
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Contribute to the conception and implementation of HR projects collaborating closely with HR teams in Germany and Austria (e.g., process optimization, new HR formats, tools or initiatives)
- Create presentations, decision papers and communication materials for various stakeholders
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Specialist - People Development and Learning - AVLFeladvaMájus 27.ElőresorolvaTegnap -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Human