Tanító állások, munkák

• Tanítói feladatok ellátása
• Gyermekek motiválása és inspirálása
• A munkakörből eredő adminisztrációs feladatok elvégzése
• Változatos munkaformák és pedagógiai módszerek alkalmazása
• Támogató és stresszmentes légkör kialakítása és fenntartása
• A szülőkkel való kiemelten aktív kapcsolattartás

Általános iskola alsó tagozatos nevelő ...

• tájékoztatja az érdeklődőket,
• intézi a beiratkozásukat,
• folyamatosan tartja a kapcsolatot a résztvevőkkel személyesen, telefonon és e-mailben,
• megszervezi, lebonyolítja a tanfolyamokat, tréningeket,

• Műszaki jellegű képzések teljes körű megszervezése és lebonyolítása, nyomonkövetése
• Képzésekhez kapcsolódó jegyzetek, anyagok és eszközök nyilvántartása, igény esetén beszerzése
• Üzletszerzési célú partnerkapcsolatok kialakítása és folyamatos menedzselése

• Deliver soft skills trainings and workshops
• Adapt and localize Scania Academy learning materials
• Create engaging training content and development activities
• Support employee learning and development initiatives
• Use modern digital learning tools and interactive methods

Éves képzési igényfelmérés előkészítése, koordinálása a társterületekkel, trénerekkel és külső partnerekkel együttműködésben...

• AI témájú tréningek, workshopok és képzések megtartása
• Tréninganyagok összeállítása és testreszabása az ügyféligények szerint
• Különböző szintű résztvevők oktatása (kezdőtől haladóig, akár üzleti vagy technikai fókuszban)
• Interaktív, gyakorlati szemléletű oktatás biztosítása

• Durchführung von Schulungen und Anwenderbetreuung über Microsoft Teams
• Vermittlung von Systemkenntnissen im „SCANIA Universum“, insbesondere in OAS sowie CATIA / Enovia
• Schrittweise Übernahme von bis zu sieben unterschiedlichen Trainingsmodulen (Dauer: 0,5 bis 5 Tage)

• Tréning anyagok készítése, karbantartása, fejlesztése és folyamatos bővítése az új technológiákkal
• Új belépők fogadása, oktatásainak megszervezése, lebonyolítása, dokumentálása
• Elméleti és gyakorlati tréningek kivitelezése, megtartása és dokumentálása az új belépőknek és a régebben itt dolgozóknak

A DS Szakmai Képzés MOL vezetőként szakmai iránymutatásaiddal egyetértésben felügyeled, szervezed és rendszeres tevékenység keretében fejleszted a DS Termelés MOL üzleti munkavállalói kompetencia fejlesztési rendszerét....

• Duális képzésben résztvevők gyakorlati oktatása
• Oktatási anyagok fejlesztése és képzések szervezése
• Tanulók mentorálása, értékelése
• Kapcsolattartás partnerekkel és termelési területekkel
• Új technológiák beépítése a képzésbe

• Képzés és Szervezetfejlesztési Csapat munkájának koordinálása, szakmai mentorálása
• Aktív részvétel a vállalati szintű képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában
• Képzések vállalati szintű igényfelmérése, megvalósulásnak nyomon követése

• Oktatási rendszer kidolgozása és üzemeltetése, a franchise hálózat képzési rendszerének fejlesztése
• Oktatási anyagok összeállítása és kontrollálása
• Képzések, oktatások szervezése, lebonyolítása személyesen, változó helyszíneken (kis- és nagycsoportos formában)

• egyéni terápiás órák tartása,
• szülőkkel történő konzultálás,
• gyermekek fejlődésének nyomon követése,
• szakmai munkába való aktív bekapcsolódás.

Az alternatív tréner eltér a hagyományos nyelvtanári szereptől, inkább a mentor és az edző szavak jellemzik jobban. A LEGSÜRGŐSEBBEN PÉCSRE, SZEGEDRE, GYŐRBE, ZALAEGERSZEGRE, NAGYKANIZSÁRA ÉS BUDAPESTRE KERESÜNK JELENTKEZŐKET! A tréner heti 30-40 órában főállásban vagy részmunkaidőban a...

• A munkatársak fejlődését támogató képzési tervek kialakítása és nyomon követése
• Képzések teljes körű szervezése (időzítés, adminisztráció, egyeztetések)
• Tanulmányi szerződések előkészítése és kezelése
• A vezetőség napi munkájának adminisztratív támogatása

• Modern, reszponzív és újrahasznosítható frontend komponensek fejlesztése,
• Alkalmazáslogika és adatkezelési folyamatok megvalósítása,
• Szoros együttműködés a UX/UI csapattal és a product ownerekkel,
• API-k definiálása és integrálása,
• Authentikációs folyamatok fejlesztése és karbantartása,

• Új közvetítők toborzása és onboardingja,
• Belépők szakmai támogatása és fejlesztése,
• Értékesítési eredmények folyamatos követése,
• E-learningek és meetingek koordinálása,
• Közös terepmunka és szakmai támogatás,
• Csapat üzleti terveinek nyomon követése,
• Portfólió minőségének és megtartásának felügyelete,

• képzések előkészítésében, szervezésében és lebonyolításában való részvétel;
• oktatókkal, résztvevőkkel, partnerekkel történő folyamatos kapcsolattartás;
• képzési dokumentációk előkészítése, kezelése és nyilvántartása;
• (jelenléti ívek, haladási naplók, képzési adminisztrációs anyagok összeállítása)

• A járművezetők képzésének és utánképzésének rendszeres helyszíni és adminisztratív ellenőrzése;
• Az ellenőrzések eredményeiről részletes jelentések és statisztikai kimutatások készítése;