P2p hr css javascript jquery állások, munkák

• A teljes globális P2P folyamat felülvizsgálata és újratervezése
• Komplex folyamatfejlesztési projektek önálló vezetése
• Standardizációs és automatizálási kezdeményezések kidolgozása
• ERP és Ariba fejlesztések szakmai koordinálása

• A cég termékei iránt érdeklődő partner jelöltekkel kapcsolat felvétele
• Új partnerek felkutatása, megállapodások kötése
• Meglévő partnerekkel folyamatos kapcsolattartás, forgalom növelése
• Akciók szervezése, eladás ösztönzése
• Cég megjelenésének menedzselése a partnereknél

• Munkaerő toborzási és kiválasztási feladatok ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása
• Hirdetéseinkre jelentkező személyek informálása az adott pozíciókról
• Partnercégekkel történő kapcsolattartás személyesen, e-mailben és telefonon is egyaránt

• szükséges adatok bekérése;
• adatok pontos felvezetése táblázatokba, hivatalos dokumentumokba;
• igénylőlapok, megrendelők elkészítése a megadott adatok alapján.
• Szenzitív, személyes adatok kezelése, fokozott figyelemmel az adatvédelemre és pontosságra

• Manage the end-to-end recruitment process, from job postings to onboarding
• Partner with hiring managers to define hiring needs and attract top talent
• Conduct interviews, assess candidates, and continuously improve the selection process

• Részvétel a HR stratégia megvalósításában és a munkáltatói márka fejlesztésében
• Közreműködés a HR folyamatok fejlesztésében, valamint a szabályzatok naprakészen tartásának biztosítása

• a HR terület tevékenységének támogatása az emberi-erőforrásfejlesztést érintő kérdésekben: részvétel az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztési, humán stratégiai tervek és programok kidolgozásában és megvalósításában
• belső rendezvények, képzések tervezése és szervezése

• Munkaszerződések és módosítások előkészítése.
• Személyi anyagok és törzsadatok naprakész vezetése.
• Ki- és beléptetési adminisztráció intézése.
• Igazolások és munkáltatói dokumentumok kiadása.
• A munkavállalók mindennapi HR-kérdéseinek megválaszolása.

Szerelő csapatunkba keresünk kollégákat szerelt homlokzatok készítéséhez, polikarbonát teraszfedések, bevilágítók beépítéséhez azonnali kezdéssel. Munkavégzés helye jellemzően Budapest és vonzáskörzete....

• Főbb feladatok:
• Biztonságtechnikai rendszerek felügyelete. (tűzjelző, kamera, riasztó és beléptető rendszerek)
• Járőrtevékenység.
• Általános vagyonvédelmi feladatok.

• A konyhai műveletek előkészítése és végrehajtása
• Az alapanyagok előkészítése, feldolgozása
• Ételek elkészítése meghatározott receptúra alapján
• A munkaterület rendben tartása, konyhai higiénia betartása
• A munkaeszközök karbantartása, tisztítása
• A konyhafőnök utasításainak betartása

• Cooperate with other HR team members on general HR topics like recruitment, onboarding, administration, training, etc
• Coordinate time and attendance management of the plant, including time and attendance software utilization and management, improve the automation and customer focus of the system

• A HR Business Partner operatív támogatása a humán folyamatok kapcsán
• Közvetlen kapcsolattartás és szakértő tanácsadás a munkavállalókkal és operatív vezetőkkel napi HR kérdésekben

• Bejövő dokumentumok iktatási rendszerben történő kezelése (iktatás, átvételi jegyzék ellenőrzése)
• Kimenő posta ellenőrzése, iktatása és borítékolása, postázáshoz előkészítése, és átadása a dokumentum kezelési csoportnak
• HR Ticketing ügykezelő rendszerbe érkező feladatok ügyintézőre delegálása

Kapcsolattartás a meglévő ügyfeleinkkel, akik számára a megbízható és szakmailag felkészült munkatárs a legfontosabb...

• Building and managing international partner networks
• Maintaining and developing relationships with existing partners
• Contracting new partners
• Negotiating commercial terms and agreements in English
• Collaborating closely with internal teams (operations, finance, tech)

• Partnercégeink munkaerőigényeinek szakszerű egyeztetése
• HR- vagy projektjellegű megrendelések teljesítése
• Szervezési feladatok összehangolt irányítása
• Aktív kapcsolattartás a házon belüli társosztályainkkal
• Rendszeres kapcsolattartás a partnerekkel (telefonon, e-mailen, személyesen)

• A bérszámfejtési folyamatok adminisztratív támogatása, a bérszámfejtéshez szükséges adatok és dokumentumok előkészítése, ellenőrzése és határidőre történő továbbítása
• Kapcsolattartás külső bérszámfejtő partnerrel, adatszolgáltatások koordinálása, felmerülő kérdések és eltérések egyeztetése

• Új munkavállalók beléptetésének koordinálása és a kapcsolódó adminisztratív feladatok teljes körű ellátása
• A munkavállalói személyi anyagok kezelése, karbantartása és naprakész nyilvántartása;
• Személyügyi adatbázisok kezelése, a jogi állomány nyomon követése

• HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.