Kontroller állás, munka

-           Előkészíti és ellátja a Minisztérium álláshely és létszámgazdálkodással összefüggő feladatait, melynek teljesítése érdekében gondoskodik az állománytábla folyamatos és naprakész vezetéséről. -           Nyilvántartást vezet a Minisztériumhoz kormányhatározat formájában rendelt...

• Riportok  készítése (MS Excelben) üzleti igények alapján
• Projekt életút folyamatos monitoringja és elemzése.
• Kockázatelemzés, előrejelzés
• Kapcsolattartás és információ visszacsatolás a támogató osztályok felé (pénzügy, kontrolling, műszak, stb.), havi szintű személyes riporting

• új pozícióról lévén szó aktív részvétel a kontrollingrendszer és kontrolling-folyamatok kialakításában,
• üzleti és jövedelmezőségi jelentések készítése,
• likviditási, valamint időszaki és eseti riportok és elemzések összeállítása,
• döntéselőkészítő anyagok készítése,
• prezentációk szerkesztése,

• Napi/heti/havi forgalmi riportok készítése
• Rendszeres és ad hoc riportok, elemzések készítése
• Eltérések elemzése, egyeztetés könyveléssel és társosztályokkal
• Adatszolgáltatás a cégcsoport tagjai felé

• A vállalat pénzügyi és működési adatainak nyomon követése, elemzése
• Havi, negyedéves és éves pénzügyi riportok, kimutatások készítése (költség, eredményesség, cash-flow)
• Éves költségvetés és hosszú távú pénzügyi tervezés koordinálása
• Termelési költségek és készletek elemzése, optimalizálása

• Az online kaszinó és sportfogadási üzletágak pénzügyi tervezési, elemzési és riportálási feladatainak ellátása.
• Havi, negyedéves és éves eredmények elemzése, eltérésvizsgálatok készítése (tény vs. terv, tény vs. előző időszak).

• Analyze the performance of digital portfolios and track value creation
• Maintain contact with suppliers and optimize technological partnerships
• Support data-driven decision-making with financial and operational insights
• Develop new concepts to reduce costs and improve processes

• Full commercial support for responsible departments Planning (Budget / Forecast / Outlook) of all cost element and alignment with responsible departments
• Coordination of IC incomes and expenses, Investment plans, coordination and plausibility check of headcount plans and personnel cost