Hr tanácsadó állások, munkák egyetemi végzettséggel

• Személyes kétórás karrier-tanácsadás álláskereső és pályamódosító ügyfeleinknek
• Egynapos élő online tréningek megtartása pályaorientáció, önéletrajzírás, állásinterjú, álláskeresési technikák és Linkedin témákban
• Új élő képzések és videós oktatóanyagok fejlesztése

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken.
• Recruitment stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• Üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása.

• Rendszeres és ad-hoc riportok készítése, amelyek segítik a HR stratégiák és döntések meghozatalát
• Létszám- és pozíciógazdálkodás operatív folyamatainak támogatása
• Változatos end-to-end toborzási és HR projektek menedzselése
• Aktív és kezdeményező kapcsolat fenntartása a vezetőkkel és munkatársakkal

• Manage full-cycle recruitment processes from intake to onboarding
• Deliver high-volume blue-collar hiring for logistics and warehouse operations (packaging, operators, support roles)
• Handle white-collar and specialist hiring when required

• A bérszámfejtési folyamat támogatása. Együttműködés a külső bérszámfejtő céggel.
• Részvétel HR/bérszámfejtési fejlesztési projektekben, új eszközök, rendszerek, folyamatok bevezetésében.
• Adatszolgáltatás a különböző hatóságok számára. Együttműködés belső és külső auditorokkal.

• HR adminisztráció teljes körű ellátása (munkaszerződések előkészítése, munkavállalói adatok kezelése és naprakészen tartása)
• Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának koordinálása (hirdetés, előszűrés, interjúk szervezése, ajánlatadás támogatása)
• Onboarding és offboarding folyamatok működtetése

• Teljes körűen ellátja a munkaviszony létesítésével, megszűnésével és módosításával kapcsolatos ügyintézési és dokumentációs feladatokat,
• aktívan foglalkozik az időadat-gazdálkodással, tehát a különböző távollétekkel (szabadság, táppénz, stb.) és rendkívüli munkaidővel,

The HR Generalist-Regional Support will be responsible for managing and coordinating HR operations across Hungary, the West Europe, and Israel. This role ensures compliance with local labor laws, supports employee lifecycle processes, and partners with business leaders to deliver HR services that...

• Álláshirdetések készítése, publikálása és kezelése
• Toborzási csatornák használata (online állásportálok, közösségi média)
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Vezetők támogatása a döntéshozatalban, interjúkon való részvétel
• Onboarding folyamat támogatása, előkészítése

• A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért

●Manage the full recruitment lifecycle (end-to-end) ●Recruit operational roles (couriers, warehouse staff, dispatchers) and office-based and managerial positions ●Partner closely with hiring managers to understand business needs ●Create and manage job advertisements across various channels...

• Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
• Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel

• Munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri leírások, HR dokumentumok előkészítése és rendszerezése);
• Toborzás-kiválasztás-orientáció folyamatának menedzselése;
• Interjúk szervezése, jelentkezők értesítése

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

· Supporting the external accounting firm with monthly closing and payroll processes · Preparing internal reports and reporting to Management · Performing assigned duties as directed by Management · Checking, registering, and processing invoices · Preparing bank transfers · Purchasing and managing...

• Toborzási projektek teljes körű menedzsmentje - az ügyféligények felmérésétől a pozíció zárásáig minden lépés a Te felelősséged.
• Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése - rendszeres kommunikáció, tanácsadás, után követés.

• Belső kommunikáció erősítése
• Onboarding folyamatok újragondolása és fejlesztése
• Belső rendezvények és közösségépítő kezdeményezések koordinálása
• Konfliktuskezelés, mediáció támogatása
• A pozitív munkavállalói élmény tudatos építése és mérése

• Munkaügyi dokumentációk előkészítése és kezelése (belépő/kilépő anyagok, szerződések, módosítások)
• HR-adminisztráció naprakészen tartása, nyilvántartások kezelése
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és társterületekkel
• Irodai asszisztensi feladatok ellátása (dokumentumkezelés, általános adminisztráció)

•             Advise and support management and HR on strategic and corporate projects. •             Coordinate and support global and local recruiting initiatives.  •             Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding. •             Advance in HR...

• beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása, munkavállalói nyilvántartások vezetése
• munkaszerződések és HR dokumentumok előkészítése
• munkakörváltozás vagy munkaviszonyt érintő egyéb változás esetén a munkaszerződések felülvizsgálata, módosítások elkészítése

HR irányelvek és folyamatok alkalmazása és fejlesztése, a szervezeti és jogszabályi megfelelés biztosítása mellett....