-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Conduct market and salary benchmarking, analyze compensation data, and develop data‑driven recommendations
- Manage the annual compensation cycle, including merit, bonus, and STI/LTI programs, in collaboration with HR, Finance, and business leaders
feladva: Május 05.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Hr reward specialist