-
Budapest
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási folyamatok teljes körű önálló menedzselése az igényfelméréstől a beléptetésig,
- Ügyféligények pontosítása, folyamatos egyeztetés a tanácsadói és ügyféloldali csapatokkal,
- Toborzási stratégia megvalósítása és optimalizálása,
- Jelöltek aktív felkutatása, előszűrése, interjúztatása,
Ma 13:24 -
HR specialist
Hibrid • 1106 Budapest, Napmátka utca
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Bejövő munkaerő-igények partnerrel történő egyeztetése
- Toborzási-kiválasztási folyamatok nyomon követése
- Toborzási terv kidolgozása
- Aktív jelöltkeresés, többcsatornás toborzás
- Kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
- Offline és online hirdetési csatornák aktív használata
Január 13. -
HR supervisor
4002 Debrecen, Jedlik Ányos utca
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A Payroll csoport szakmai vezetése, munkaszervezés és priorizáció
- Havi és hóközi bérszámfejtések teljes körű felügyelete, határidők és törvényi előírások betartása
- TB ellátások és járulékok számfejtése, adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése
Január 12. -
-
Üdültetési csoportvezető (szociális szakember)
Hibrid • 1085 Budapest, Horánszky utca 13.
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokELLÁTANDÓ FONTOSABB FELADATOK: Az üdültetési csoport szakmai és operatív irányítása, a munkatársak koordinálása és támogatása. A Káptalanfüredi tábor és a Magyarkúti erdei iskola éves programtervének elkészítése, lebonyolításának szakmai felügyelete. A gyermekek biztonságát, jólétét és egészségét...
Január 21.• Előre sorolva január 26. -
-
Szervezetfejlesztési menedzser
Országos lefedettség
- Teljes munkaidő
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokSzervezetfejlesztési folyamatokban való aktív részvétel: folyamatok, leírások készítése, munkafolyamatok optimalizálása, összehangolása a stratégiai célokkal A szervezet működésének megalapozása, fejlesztése Nem megfelelő folyamatok feltárása, megoldási javaslat készítése Új szabályok leírása,...
Január 20.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!