Rábakert állások, munkák

• Kék és fehérgalléros munkavállalók toborzása, teljes körű tevékenységgel SSC-ben
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó használata, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése javaslat tétel

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése

• Dedikált, magas színvonalú kapcsolattartás ügyfeleinkkel magyar és angol nyelven
• Ügyfeleink logisztikai kérdéseinek megválaszolása
• Kapcsolattartás a társosztályokkal és a Raben hálózat tagjaival
• Pénzügyi csapat támogatása a számlázás előkészítésével

• A 20-30 fős logisztikai dolgozókból álló csapat irányítása és a munkaerő hatékony menedzselése
• A saját műszakodon belül a feladatok priorizálása, szervezése és az erőforrások megfelelő allokálása
• Kapcsolattartás, rendszeres egyeztetés a társosztályokkal

• A raktári adminisztrációs folyamatok napi szintű, aktív működtetése és koordinálása
• A be- és kitárolásokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok operatív ellátása és ellenőrzése
• A készletmozgásokhoz kapcsolódó rendszeres adminisztráció pontos és határidőre történő biztosítása

A szállodában felmerülő hibák elhárítása, karbantartási munkák elvégzése, gépeink és eszközeink üzemeltetése előre pontosan megadott beosztás szerint, a fő feladataid között lesznek....

• Szakszervezeti és üzemi tanácsokkal való rendszeres kapcsolattartás;
• Tárgyalásokon való részvétel RÁBA Csoport képviselete
• Munkaügyi viták elsőfokú kezelése
• Kollektív Szerződés, megállapodások, HR szabályzatok, SZMSZ, fegyelmi eljárás, karbantartása
• Törvényi egyeztetési kötelezettségek teljesítése

• Rába Nyrt és Rekard Kft. telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, helyszíni jelenléttel.
• Rába Nyrt: Győri anyavállalat teljes munkavállalói körének HR támogatása; felsővezetői igények priorizálása.

• Rába Futómű Kft. telephelyeinek (Győr, Sárvár), munkavállalóinak integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban.
• Vezetők és munkavállalók támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben.

• Toborzás: Fizikai munkavállalók helyi toborzása ; helyi munkaügyi kirendeltséggel kapcsolattartás.
• Munkaügy: Helyi munkajogi ügyek; jelenléti és munkaidő-kérdések, bérszámfejtés előkészítés, külföldi munkavállalók ügyintése.
• Auditon való részvétel – vállalatok szabvány szerinti megfeleltetése

• Rába Jármű Kft és Gidrán Páncélozott Járművek Kft telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, egyedi védelmi ipari igények kezelése.
• Speciális járműtechnikai nyitott pozíciók koordinálása a toborzási csapattal.

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• Létszámtervezés, HR budget terv /tény /FC és nyomonkövetés, üzleti terv alapján
• HAY bérsávrendszer karbantartása, benchmark
• Ösztönző rendszer kialakítása
• Éves bérfejlesztés kooridnálása
• Kékgalléros munkavállalók bérezése, pótlékok, juttatások kezelése

• Étkezési és konyhai eszközök, valamint edények és csévingek gépi vagy kézi mosogatása lesz a feladatod
• A konyhai terület és az étterem tisztán tartása is a mindennapi munkád része
• Részt veszel egyéb takarítási feladatokban

• Közösségi terek, öltözők, mosdók napi tisztántartása
• Folyamatos higiéniai ellenőrzés
• Szemetesek rendszeres ürítése
• Alapvető takarítóeszközök kezelése, karbantartása

Why now? The energy market is experiencing the biggest upheaval in 50 years. We no longer manage electricity, we make it intelligent. RABOT is growing at triple digits, and our team is growing with the growth. Now is the perfect time to get involved: You don't learn in a finished company, but where...

You understand our platform architecture, existing systems and tech stack (C#/.NET, MongoDB, Docker, Kubernetes, GCP/Azure) deeply enough to independently plan and ship features....

Why now? The energy market is experiencing the biggest upheaval in 50 years. We no longer manage electricity, we make it intelligent. RABOT is growing at triple-digit rates – and with our B2B business, so is the demand for excellent service. Behind the conclusion of the contract, a separate service...

• You have thoroughly examined the existing partner landscape and assessed which partners are active and which were only registered "just in case".
• You have identified the top partners and developed joint plans.

• You took over the rebrand project completely: recorded existing briefings with the external creative and copywriting partners, identified gaps and brought in your own brand perspective.
• You have carried out initial campaign reviews and set the quality standard.

• Your platform strategy is in place: You have prioritized which channels we use first – and can justify why.
• The content pillars have been defined, and the brand tone of voice has been adapted for social.
• On at least two platforms (Instagram + LinkedIn) there is a consistent posting cadence.