Targoncavezető – Csepel

 
Fontosabb feladatok

• A készáru tervszerű bevételezése, raktározása, rakodása, ill. az egységrakomány-képzés befejezése (pántolás, fóliázás) a cikkenkénti csomagolási előírás szerint
• A leggazdaságosabb helykihasználás megteremtése a raktárba történő betárolás során
• Berakodási terv alapján a készáru berakása kamionra, teherautóra
• Idegenáru mennyiségi átvétel
• Sérülésmentes anyagmozgatás
• A beérkező rakatok fizikai ellenőrzése (csekklista szerint), a készáru bevételezési- és állásidő jegyzék vezetése

 
 Elvárások

• 1-3 év targoncavezetői tapasztalat
• Nehézgépkezelői (papíripari adapteres targonca) vagy vezetőüléses targonca jogosítvány (3324 géptípusra)
• Középfokú végzettség
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
• 2 műszakos munkarend vállalása
•  
   Előnyök
• Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
• Angol nyelvtudás
•  
   Egyéb információk
• Versenyképes bérezés, cafeteria hozzájárulás
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Cégünk stabil nemzetközi háttere
•  

• Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat * Angol nyelvtudás

• Versenyképes bérezés, cafeteria hozzájárulás
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Cégünk stabil nemzetközi háttere

A Dunapack Packaging az osztrák Prinzhorn Csoport tagja, és hullámpapír csomagolások gyártására specializálódott, elsősorban újrahasznosított papírból, magas minőségi színvonalon.Több mint 6000 munkavállalóval, 12 országban és 24 üzemben vagyunk jelen, így a Dunapack Packaging Közép- és Kelet-Európa regionális piacvezetőjeként a legmagasabb csomagolási igényeknek is megfelel, innovatív és versenyképes megoldásokat kínálva.
A Dunapack Packagingnél agilis munkakultúrát alakítottunk ki. Fontosnak tartjuk az egyértelmű felelősségi köröket, elősegítjük az együttműködést, és támogatjuk jövőbeni vezetőinket a szakmai kiválóság elérésében, valamint a piacra jutás gyorsításában.
Agilis kultúránk alapját az ügyfélközpontúság, a szakterületek közötti együttműködés és a keresztfunkcionális csapatokban, valamint szakmai közösségekben végzett munka alkotja. Felhatalmazzuk munkatársainkat, erős visszajelzési kultúrát építünk, megosztjuk a bevált gyakorlatokat, és arra törekszünk, hogy minden tevékenységünkben hatékonyak legyünk.
Modern szemléletmódunk, nagy múltú hagyományaink és világos jövőképünk mentén elkötelezettek vagyunk a „körforgásban élünk” jelmondatunk mellett, amely célunkat tükrözi. Legfőbb alapértékeink a „kollégáink”, a „teljesítmény” és a „felelősség”.

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.