Személypénztáros (Sopron, Csorna, Szombathely)

Jelentkezés a cégnél

Cég neve

GYSEV Zrt.
Munkavégzés helye

Győr-Moson-Sopron megye, Vas megye

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Céges üdülés, üdültetés
- Szakmai tréningek
- Nyugdíjpénztár
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
Elvárások
- Német középfok
- Nem kell tapasztalat
- Középiskola

Cafeteria Céges üdülés, üdültetés Szakmai tréningek Nyugdíjpénztár

Teljes munkaidő Alkalmazotti jogviszony

Német középfok Nem kell tapasztalat Középiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

belföldi személypénztári feladatok ellátása,
nemzetközi személypénztári feladatok ellátása,
információnyújtás és egyéb, kapcsolódó feladatok ellátása.

Elvárások

középfokú állami iskolai végzettség /érettségi/,
felhasználói szintű számítógépes ismeret,
kapcsolódó képzés elvégzése, és azt követő elméleti, gyakorlati vizsga teljesítése,
kiemelkedő kommunikációs készség, teherbírás,
problémamegoldó képesség,
empátia, önálló munkavégzés,
mobilitás.

Előnyt jelent

személypénztáros munkakörben szerzett tapasztalat,
német vagy angol nyelv legalább kommunikációs szintű ismerete.

Amit kínálunk

Vasútállomások, amelyekre várjuk a jelentkezéseket: Sopron, Csorna vagy Szombathely
Amit kínálunk:
Hosszútávú, stabil munkahely egy nagymúltú vállalatnál
Versenyképes jövedelem
Bruttó 420.000 Ft/éves Cafeteria
Önkéntes nyugdíjpénztári kiegészítés: 5,7 %,
Arcképes utazási igazolvány a vonat és távolsági buszközlekedéshez egész Magyarország területére, házastárs, és iskolás korú gyermek számára is!
Jóléti juttatások, többek között: üdülési lehetőségek (Balaton), kamatmentes vállalati lakáskölcsön, fizetési előleg stb.,
Folyamatos képzés, tanulási lehetőség.

Céginformáció

Sopron, Csorna vagy Szombathely térségéből várjuk a jelentkezéseket. Hiszünk abban, hogy szervezetünk hosszú és rövid távú sikerének alapját a kollégáink tudása, képessége, hozzáállása, fejlődési igénye határozza meg.