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Revenue Consultant (gn) in Chur (Schweiz)

Állás részletei

  • Cég neve

    HotelPartner Revenue Management

  • Munkavégzés helye

    Ausztria
  • Munkaidő, foglalkoztatás jellege

    • Teljes munkaidő
    • Általános munkarend
  • Elvárások

    • Német alapfok
    • Nem kell tapasztalat
    • Szakiskola / szakmunkás képző
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül. Visszavonom

Állás leírása

  • Deine Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll

    • Analyse von Buchungsdaten, KPIs und Markttrends zur Entwicklung individueller Vertriebs- und Preisstrategien
    • Planung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
    • Beratung von Hotels zu Distributionsstrategien, Vertriebskanälen und Preisgestaltung
    • Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Strategiekonzepte für Hotels aller Kategorien
    • Schulung und Coaching von Hotelteams zu Best Practices im Revenue Management
    • Steuerung und Umsetzung von Onboardings und Task-Management
  • Dein Profil – fachlich stark & persönlich überzeugend:

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
    • Erfahrung im Revenue- oder Yield-Management
    • Klare, strukturierte Kommunikation & lösungsorientiertes Arbeiten
    • Technisches Verständnis (idealerweise mit RMS, PMS & Channel-Tools)
    • Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
    • Hands-on-Mentalität & datengetriebene Entscheidungsfreude
    • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
  • Darauf kannst du dich freuen

    • Attraktiver Start! In einem umfassenden Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.
    • Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch. Wir feiern miteinander 1 Mal jährlich im Rahmen eines gemeinsamen Wochenendes unsere Erfolge in einer europäischen Stadt.
    • Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig! Unsere Strategie ist es, intern zu fördern und gemeinsam neue Wege zu gehen.
    • Hybrid Work! Remote-Tage sind möglich, wenn Du das möchtest.
    • Geburtstag frei! Deinen großen Tag sollst Du voll und ganz genießen können, daher hast du frei.
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Álláshirdetés jelentése