Raktáros munkatárs

Jelentkezem

Cég neve

Katolikus Karitász-Caritas Hungarica
Munkavégzés helye

Székesfehérvár

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Egyéb juttatások
- Mobiltelefon
- Cafeteria
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Középiskola
- 'B' kat. jogosítvány

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

A Katolikus Karitász székesfehérvári logisztikai központi raktáraiban tárolt adományok és eszközök teljeskörű logisztikai kezelése:
- Adományok fogadása, rendszerezése és mozgatása (jellemzően kézi erővel, targoncával és békával)
- Adományok átadása a raktárba érkező kollégának
- Adományok szállítása
- A beérkező és kimenő adományok/eszközök leltárának vezetése papír alapon és elektronikusan
- A raktárhoz és udvarához kapcsolódó karbantartási feladatok (pl. fűnyírás, levél-gereblyézés, egyszerű hibaelhárítások, komolyabb meghibásodások esetén szakember kihívása)
- A raktár tisztítása és annak tisztaságának fenntartása

Elvárások

Érettségi, raktározási vagy logisztikai végzettség
Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
B kategóriás vezetői engedély
Targoncavezetői engedély
Önálló munkavégzés képessége
Keresztény értékek iránti tisztelet és elkötelezettség
Szociális érzékenység, empátia
Kiváló problémamegoldó képesség

Előnyt jelent

Raktáros munkakörben szerzett munkatapasztalat
Elektromos targoncavezetői tapasztalat
Katolikus kötődés (plébániához, lelkiségi mozgalomhoz, egyéb katolikus közösséghez)

Céginformáció

A Katolikus Karitász egyházi jogi személyiségű közcélú humanitárius szervezet, amely korra, nemre, felekezeti hovatartozásra való tekintet nélkül segíti a rászorulókat szociális intézmények fenntartása és különböző segélyprogramok, akciók útján.
Szervezetünk elkötelezett az emberi méltóság tiszteletben tartása és ügyfeleink, munkatársaink védelme mellett. Működésünk során kiemelt figyelmet fordítunk a safeguarding elvek érvényesítésére, és zéró toleranciát alkalmazunk bármilyen jellegű visszaéléssel, zaklatással vagy kizsákmányolással szemben. A kiválasztott jelentkezők vonatkozásában a kiválasztási folyamat utolsó szakaszában referencia-ellenőrzést végzünk, a felvételt követően pedig az új munkatárs köteles megismerni és elfogadni szervezetünk vonatkozó szabályzatait.